大风车考试网-在线学习网络资源平台!

HR管理智慧用哲學(xué)論打造企業(yè)文化

2024-06-04 04:28:36 大風(fēng)車考試網(wǎng)

  美國蘭德公司、麥肯錫公司和國際管理咨詢公司的專家通過對全球增長最快的30家公司的跟蹤考察后,聯(lián)合撰寫過一份報告,他們寫道,正如《財富》雜志評論員文章指出的那樣,世界500強勝出其他公司的根本原因,就在于這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力,憑著企業(yè)文化力,這些一流公司保持了百年不衰。如此可見,一個企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)的如何,直接影響著企業(yè)長遠的發(fā)展。

一、企業(yè)文化如何建?需知陰陽融合道

  但是,對于中國的來說,企業(yè)文化的建設(shè)卻是一個“夢魘”。因為據(jù)調(diào)查顯示,目前85%以上的中國企業(yè)HR根本無法順利的在企業(yè)推行企業(yè)文化。而這里面最大的原因則在于HR對企業(yè)文化建設(shè)存在嚴(yán)重的認(rèn)識上的誤區(qū),其歸納起來可以分為五類:1、企業(yè)文化就是政治工作2、企業(yè)文化就是文體活動 3、企業(yè)文化就是標(biāo)語口號4、企業(yè)文化就是規(guī)章制度5、企業(yè)文化就是企業(yè)標(biāo)志。

  那么企業(yè)文化該如何建呢?經(jīng)過對企業(yè)文化理論長時間的研究,筆者認(rèn)為HR需要走的是“陰陽融合”道,既體制與傳播的結(jié)合。而中國海爾集團首席執(zhí)行官張瑞敏提出的觀點,就是很好的印證。

二、“陽謀”之道:制度建設(shè)造企業(yè)文化主體

  按張瑞敏觀點來說,HR要做的“第一是設(shè)計師,在企業(yè)發(fā)展中使組織結(jié)構(gòu)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展”,既先建設(shè)企業(yè)文化的組織結(jié)構(gòu)或者可稱為體制,而體制的建設(shè)筆者認(rèn)為HR要從兩個方面著手:

  第一、提煉企業(yè)文化的制度核心。在很多企業(yè)中企業(yè)文化并不明晰,連老總都不能馬上說出。因此,筆者認(rèn)為HR必須首先提煉出本企業(yè)的核心價值觀念。這種核心價值的標(biāo)準(zhǔn)在于,首先成為企業(yè)員工都認(rèn)知和認(rèn)同的理念,其次在做品牌推廣時,要讓客戶和顧客也認(rèn)同企業(yè)的這種價值觀念。

  第二,把企業(yè)文化的制度落到紙面。不少企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)只停留在理念宣傳的階段,不能深入進行塑造,一方面在于HR缺乏系統(tǒng)建設(shè)企業(yè)文化的決心和勇氣,另外一方面就是HR對企業(yè)文化的塑造有誤解,認(rèn)為企業(yè)文化是以理念塑造為主的,如果把他變成制度,就會削弱企業(yè)文化的凝聚作用。其實并非如此,優(yōu)秀的文化要落到紙面,讓大家有規(guī)可依,有章可循。

  第三、“陰謀”之道:有效溝通傳企業(yè)文化精神

  其次HR要做的“是牧師,不斷地布道,使員工接受企業(yè)文化,把員工自身價值的體現(xiàn)和企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)結(jié)合起來”,既建立合理的溝通渠道,把企業(yè)文化傳播開去。

  企業(yè)的者是企業(yè)文化的總舵手,因此不要離員工太遠,要定期抽出時間與員工交流。如通用電器總裁韋爾奇經(jīng)常找一些中層和基層主管進行溝通,他的一句名言就是“溝通、溝通、再溝通”。有基于此,筆者認(rèn)為HR可以選擇適合于本企業(yè)的在線溝通工具進行企業(yè)溝通渠道的建設(shè)。

以市場上比較熱門的企業(yè)在線溝通工具imo為例,來說明溝通渠道如何便于傳播企業(yè)文化:

  首先,便于企業(yè)管理者定期“走訪”與“接見”。imo的方便之處就在于,員工和部門的所有信息都在imo組織結(jié)構(gòu)樹上清晰呈現(xiàn)。企業(yè)的管理者,以直接在imo上找到自己想要交流的人,在溝通順暢的前提下,傾聽他們的意見和建議,了解基層的真實情況。如此,既縮短了找人的時間,也更加的精準(zhǔn),并適時地傳播企業(yè)文化。

  其次,便于拉企業(yè)管理者與員工之間的距離。在imo上企業(yè)管理者與員工之間可以直接在通過文字、語音、視頻、文件傳輸、電子公告、 遠程協(xié)助、電子白板和其他員工進行即時的在線溝通。如此以來,沒有了面對面交流的正式與拘謹(jǐn),企業(yè)直接拉了管理者與員工之間的心理距離,全面提升員工之間的凝聚力。而企業(yè)文化在不知不覺由管理者潛移默化的傳遞給員工。

  總結(jié):當(dāng)前,企業(yè)文化建設(shè)在我國方興未艾,新的企業(yè)文化構(gòu)建模式層出不窮,優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展所發(fā)揮的巨大推動力正為越來越多的企業(yè)管理者和員工所認(rèn)同,由此又促進了企業(yè)文化建設(shè)不斷地向縱深發(fā)展。因此筆者認(rèn)為,HR可以從上面兩點的融合進行嘗試,建立適合本身企業(yè)的企業(yè)文化。

  • 相關(guān)文章
  • 企業(yè)文化是組織績效的魔咒企業(yè)文化是組織績效的魔咒

    很多企業(yè)至今都弄不明白——績效制度也已經(jīng)建立,考核方法也經(jīng)得起推敲、也符合邏輯、也得到了上下一致的認(rèn)同,HR部門也都在竭盡所能推動,為什么最終..

    2024-05-21 03:53:38
  • 三種企業(yè)文化決定中小企業(yè)未來三種企業(yè)文化決定中小企業(yè)未來

    根據(jù)企業(yè)性質(zhì)的不同、老板、創(chuàng)業(yè)者的不同、企業(yè)所在地、環(huán)境的不同,企業(yè)發(fā)展階段的不同,企業(yè)員工背景、構(gòu)成的不同,企業(yè)文化是因“企”而異、百花齊..

    2024-05-28 18:33:13
  • 企業(yè)文化就是讓螺絲釘都感到崇高企業(yè)文化就是讓螺絲釘都感到崇高

    崇高來自于心,來自于對一件事情意義的認(rèn)識。只是對一件事情意義的教育遠非規(guī)章制度能完成,所以,企業(yè)管理根本之道還是要重視企業(yè)文化的建設(shè)。 海納百川,..

    2024-05-28 03:10:50
  • 企業(yè)文化是組織績效的魔咒企業(yè)文化是組織績效的魔咒

    很多企業(yè)至今都弄不明白——績效制度也已經(jīng)建立,考核方法也經(jīng)得起推敲、也符合邏輯、也得到了上下一致的認(rèn)同,HR部門也都在竭盡所能推動,為什么最終..

    2024-05-21 03:53:38
  • 三種企業(yè)文化決定中小企業(yè)未來三種企業(yè)文化決定中小企業(yè)未來

    根據(jù)企業(yè)性質(zhì)的不同、老板、創(chuàng)業(yè)者的不同、企業(yè)所在地、環(huán)境的不同,企業(yè)發(fā)展階段的不同,企業(yè)員工背景、構(gòu)成的不同,企業(yè)文化是因“企”而異、百花齊..

    2024-05-28 18:33:13
  • 企業(yè)文化就是讓螺絲釘都感到崇高企業(yè)文化就是讓螺絲釘都感到崇高

    崇高來自于心,來自于對一件事情意義的認(rèn)識。只是對一件事情意義的教育遠非規(guī)章制度能完成,所以,企業(yè)管理根本之道還是要重視企業(yè)文化的建設(shè)。 海納百川,..

    2024-05-28 03:10:50
  • 八一建軍節(jié)口號標(biāo)語橫幅大全43條八一建軍節(jié)口號標(biāo)語橫幅大全43條

    八一建軍節(jié)口號2016:1、強國夢包含著強軍夢,強軍夢支撐著強國夢。2、中華民族是愛好和的民族,“強軍夢”不是“霸權(quán)夢”。3、中國人的“中國夢”是與各國共贏之夢,..

    2024-05-25 00:19:15
  • 高中教室標(biāo)語大全60條高中教室標(biāo)語大全60條

    高中教室標(biāo)語大全:1、分秒必爭,我必成功!2、十年磨劍,夢想駐清華。3、搶時間,抓基礎(chǔ),勤演練,樹自信,誓拼搏,圓夢想。4、暢游學(xué)海敢搏風(fēng)浪誓教金榜題名。5、決..

    2024-05-20 20:57:39
  • 幼兒園教室標(biāo)語大全(65條)幼兒園教室標(biāo)語大全(65條)

    幼兒園教室標(biāo)語大全:1、發(fā)現(xiàn)問題馬上報,及時處理要做好。2、上樓下樓靠右走,遇到混亂手牽手。3、教室走廊不奔跑,安全第一真是好。4、走樓梯守次序,進教室不喧嘩..

    2024-05-23 13:25:17
  • 2025年3D打印詳細(xì)創(chuàng)業(yè)計劃書范文,3D打印詳細(xì)創(chuàng)業(yè)計劃書精選2025年3D打印詳細(xì)創(chuàng)業(yè)計劃書范文,3D打印詳細(xì)創(chuàng)業(yè)計劃書精選

    3D打印通常是采用數(shù)字技術(shù)材料打印機來實現(xiàn)的。常在模具制造、工業(yè)設(shè)計等領(lǐng)域被用于制造模型,后逐漸用于一些產(chǎn)品的直接制造,已經(jīng)有使用這種技術(shù)打印而成的零部件。..

    2024-05-24 10:27:15
主站蜘蛛池模板: 展馆展厅设计_数字多媒体展厅_3D全息投影_三维动画制作_企业宣传片|深圳市华南数字科技有限公司 斩天手游网_高质量手机游戏下载中心 | 珠海市甜菊科技发展有限公司| 伸缩接头,限位伸缩接头,传力接头,可拆卸接头,橡胶接头,衬四氟橡胶接头,橡胶软连接,橡胶补偿器,防水套管- 巩义市隆盛管道设备有限公司 | 湖北江南专用特种汽车有限公司官方网站 | 吉林省创智汇成包装有限公司,长春高档礼盒,长春包装盒厂家,长春精品包装盒 | 离婚协议书怎么写_离婚协议书模板标准版_离婚协议书范本下载 - 离婚协议书 | 行星式球磨机-实验室球磨仪[东方天净]小型高能研磨筛分仪直销厂家 | 郑州天恩石油机械有限公司 | 智慧环保大数据云平台_车载走航式扬尘/恶臭/噪声污染源在线监测管控信息系统平台_环保土壤/环境监测系统云平台-奥斯恩智能科技 | 天津止回阀-止回阀报价/哪家好-天津蝶阀/进口阀门/通风蝶阀批发-闸阀阀门/球阀生产厂家-天津凯维斯阀门制造 | 激光切管机_等离子切管机_相贯线切管机厂家|服务为先-山东美峰智能设备有限公司 | 四通球阀_304真空阀_不锈钢五通球阀厂家-浙江壬丰阀门有限公司 | 挖掘机|小型挖掘机|挖掘机抓木机|轮式挖掘机|宝鼎挖掘机-宝鼎液压机械公司厂家直销 | 可可英语-年轻人的英语听说训练平台 | 徐州电动垃圾车|三轮快速保洁车|电动高压冲洗车|江苏大卫王环保科技有限公司 | 意优教育|意大利留学中介_意大利留学费用_意大利申请条件_北京意大利语培训学校 | 山东正奇塑料机械有限公司,山东塑料机械,水带机组,塑料管材机,山东吹膜机组厂家,山东农膜机厂家 山东长青石油液压机械有限公司-致力于石油机械设备的研发制造,提供定制服务 | 水泥纤维瓦机 石棉瓦机 硅酸钙板生产线 | 酸碱废气中和塔-酸雾废气吸收塔-酸雾废气处理塔|首页-广州市佰镀通风设备有限公司 | 世界酒店网|世界酒店论坛|世界酒店联盟大会 | 激光清洗机_激光除锈机_激光焊接机 - 上海锡昊激光科技有限公司 激光切管机_等离子切管机_相贯线切管机厂家|服务为先-山东美峰智能设备有限公司 | 昆明纸箱厂-礼盒定制-包装盒定做-纸箱厂-云南包掌柜包装有限公司 | 深圳车牌识别系统厂家_人脸识别厂家_通道闸厂家_车位引导系统_智慧社区管理系统_深圳市利普诺科技有限公司官网 | 京建鹏达_商用无烟烧烤设备多少钱|开店商用自助旋转烧烤炉价格|无烟电烧烤炉批发厂家|无烟烧烤桌定做厂商-京建鹏达烧烤设备网 | 清洁度检测_手动颗粒萃取设备_自动颗粒萃取设备 - 厦门迈纳光学技术有限公司 | 手板机箱_亚克力机箱_医疗机箱_美容机箱_医疗设备外壳厂家_鸿堪医疗器械有限公司 | 塑木地板-木塑地板厂家「云南昆明楚雄曲靖玉溪塑木地板」云南云冶中信塑木新型材料有限公司 | 凿岩机|操车设备|爬车机|三环链|伞钻|伞型钻机|中心回转抓岩机|往复式给煤机|滚轮罐耳|吊桶|钩头-济宁卓力工矿设备有限公司 | 在线式风速仪_直读式流速仪-北京亚欧德鹏科技有限公司 | 拉力试验机|电子万能试验机|液压万能试验机|摩擦磨损试验机|济南试验机厂家-济南思达测试技术有限公司 | 猪粪烘干机|小型鸡粪烘干机|猪粪烘干机价格|小型鸡粪烘干机价格 - 河南宏科重工干燥机设备生产厂家 | 易众拍卖行-事故车拍卖,残值车拍卖,水淹车拍卖,全损车拍卖,修复车拍卖,碰橦车拍卖,瑕疵车拍卖,报废车拍卖,泡水车拍卖,拆车件拍卖,配件拍卖,火烧车拍卖,二手车拍卖专业线上平台 | 山东汇河环保科技集团有限公司,水囊水袋,水罐,油囊,预压水袋,吊重水袋_山东汇河环保科技集团有限公司,水囊水袋,水罐,油囊,预压水袋,吊重水袋 | 文化艺术网-专注文化,服务艺术 温州网络公司_网站建设_网络营销策划_阿里淘宝店铺服务-温州聚欣网络科技有限公司 | 气胀轴丨安全夹头丨电磁制动器丨纠偏系统丨磁粉离合器丨张力控制器厂家- 东莞天机通信科技有限公司 | 粮食烘干机|玉米烘干机|稻谷烘干机|小麦烘干机|大型连续烘干塔|500吨连续烘干塔|钢板仓|-郑州新光矿山机械制造有限公司 | 我的建筑网-中国建筑工程行业门户网站!| 陕西筱润智能科技有限公司 干部人事智能档案柜 智能密集架 智能档案柜 部队选层文件智能柜 智能枪弹柜 财务智能档案柜 边防武警智能密集架 医院智能档案柜 部队选层文件智能柜智能枪弹柜 学校医院文件柜 企事业单位公检法智能文件柜 生产厂家-筱润智能科技有限公司 RFID射频智能密集架 全自动智能选层档案柜 智能密保柜 枪柜部队营房营具床桌椅办公家具 办公用品档案盒设备货架 全自动智能选层柜生产厂家-筱润智能科技有限公司 | 上海鑫鹏塑料制品有限公司 | 起点养生网-分享科学养生保健知识,中医健康养生之道-无锡据风网络科技有限公司 | 亚洲一区日韩一区欧美一区a,中文字幕乱妇无码AV在线,欧美日韩免费在线观看,国产精品一区二区三区免费,日韩精品免费一线在线观看,日韩一本在线,国产呦精品一区二区三区下载,国产日韩精品一区二区在线观看,欧美日韩高清一区二区三区,日韩在线免费观看视频,欧美日韩一区在线观看 |