大风车考试网-在线学习网络资源平台!

所在位置:大風車考試網 > 企業文化 > 正文

90后時代要變通企業文化

2024-05-27 13:19:55 大風車考試網

  很多朋友告訴我類似這些問題:當初和他一起打拼天下的干將們,如今卻在企業發展勢頭正猛時,激情不再有;企業做大做強時,卻越來越散沙難聚,而變得各自為政;被奉為軟實力的企業文化在面對90后職場新主力軍時,真的越來越“軟”。

  我告訴他們:表在管理,本在人心。身還在,但認同已不再,所以漸行漸遠。那么,有沒有一種方法可以解決這種多因素變量導致的企業現象呢?有。捋順管理靠“法術”,齊心合力靠“道法”,就是讓企業和員工能形成共同的心理契約。

  企業文化不能只重傳統,真正的源頭活水是要有一種會“變通”的企業文化。以不變應萬變絕不是睿智的選擇。企業原本就是一個具有生命周期的生命體,一成不變的企業文化之道與企業不斷成長發展的需求之間必然會出現矛盾。而“變通”的企業文化,就是具體問題具體分析。它要求我們先看清企業狀態,再根據企業發展的現實狀況來調整企業文化的架構與理念、表現形式,讓企業文化與企業生命體融合,也給予企業文化自身一個良好的成長機會,從而實現變則通、通則達。

不同企業發展期的文化訴求

  按照企業發展周期,我們可將企業分為初創期、發展期、成熟期和衰退-轉型期四個成長階段。由于每個成長階段所處的社會、政治、經濟以及文化環境均有不同,因此不同階段的企業對文化的訴求也有不同。甚至是同一發展階段下的企業,由于發展方式、路徑的不同,也會出現不同的文化需求。因此,這就需要對成長階段以及文化訴求進行梳理(如圖表所示):

  從圖表中可以看出,不同發展階段的企業文化其特點十分明顯,文化建設方法也有所側重。初創期的企業文化,主要是為剛剛創立的企業樹立一面精神旗幟,這個時候企業一把手的價值取向和認知最為重要。到發展期,通過并購重組謀求發展的企業,關鍵需要考慮的是并購企業間的文化差異處理;通過縱向集團化發展的企業則要建立一個可以“一主多元”的集團文化;對于按市場需求進行單體發展的企業而言,可能就要著重關注企業文化的更新和提升。對于步入成熟期的企業而言,如何基業長青是首要考慮的問題,那么從文化建設提升到文化管理就成為必然。而對于衰退-轉型期的企業來說,需要把原來的死胡同變為彎路口,這也需要文化的引導,這個文化將主要是根據企業戰略轉型而做出的文化重構。

“變通”成長的文化系統

  從上圖的企業發展分期以及文化建設特點和方法的不同,我們可以看到,企業文化應當是一個由文化雛形——文化建設——文化培育——文化變革四階段組成的閉環文化系統,這個系統是生態的、可成長的。

  文化雛形階段的關鍵,是把企業文化做成種花而不是移花。盡管這個階段的文化理念只是初具規模或者說只是的個人意志,但值得注意的是,這個階段的企業文化一定是企業立足于企業自身特點而提煉的,任何“洋為中用”、“拿來一用”的做法在此都不可取。文化雛形階段,要求的是“根正苗紅”且扎根深植。

  文化建設期是整個企業文化成長系統中最重要的一環,對于這個階段的要求,關鍵在于“因地制宜”。根據企業所處環境的不同、發展戰略的不同、文化差異的不同,來選擇多元化的文化建設方式。因此并購來的企業文化更看重整合和文化更新,縱向集團化的企業則要做好文化融合和落地回灌,而對于單體發展的企業,現有文化的評估和提升就顯得尤為重要。

  在生態、成長的文化系統里,文化培育階段是最為漫長的。因為一旦企業選定了文化構架和文化管理模式,接下來的文化建設走勢以及文化效果的呈現就全與文化培育休戚相關了。當然,這個階段更針對于已經成熟穩定發展的企業,因為這是最凝練文化亮點、形成企業不可復制力的好時機。

  作為一次成長循環系統的最后一環,文化變革既是本次系統的終點,同時也是下一次提升后文化系統中的新起點。企業文化與企業同呼吸、共命運,它賦予了企業成長的生命力,自然也就面對著生命中的衰退和在逆境的謀變,而這,就是文化變革。文化變革實際上更多的是一種新生命希望。

  要做好會“變通”的企業文化,要認清幾個文化階段之間的邏輯關系:文化雛形是“種花”,文化建設是“剪枝”,文化培育是“施肥”,文化變革是“節節高”;文化雛形關鍵在于“扎”,文化建設關鍵在于“變”,文化培育關鍵在于“通”,文化變革關鍵在于“達”。

“變通”文化的現實認證

  既然企業文化是一個可成長的文化系統,那么,與時代、企業、員工期許等諸多訴求變量保持匹配性,就成為這個會“變通”文化的應有之義,也是企業文化從高高的形而上落到現實的必然路徑。企業文化的出臺不是為了紙上談兵,而是為了指導實踐,下面就以當下最煩擾企業的“90后不好管”這一現狀為例,來談談企業文化究竟該如何“變”,怎樣“通”?

  面對當下的職場主力軍,尤其是90后一代,企業文化顯得有些尷尬:文化管理被視為虛無縹緲,文化之道被當成一種擺設。他們不關心企業文化到底是什么,他們最關心的是自己在這種氛圍下,還能否擁有自我與自由。因此,苦口婆心的文化宣貫充其量是唐僧的緊箍咒,陣痛后依舊我行我素;全員參與的文化實踐最多算是現實版的電玩動漫,不需要游戲攻略,過眼即忘。

  我們應當看到,作為企業文化客體的90后,他們雖然有些桀驁不馴,但他們身上也有閃光。90后一代更為大膽創新,不拘泥傳統,不恪守陳規。同時,他們既然選擇了企業,就說明企業愿景與他們自己的目標存在著交集,共同的心理契約不是不可達成,只是90后更喜歡按自己的方式去實現。所以企業文化面對90后并非“舉手無措”,針對這些職場主力軍的整體特質,調整好企業文化實現的道法術,文化建設與文化管理依舊可以變得很“通達”。

  首先,要變文化教化為文化感知。企業從理念上,先要放棄教化他們、改變他們的想法,相反,要讓90后由被動接受企業文化變為主動融入企業文化,讓他們更多地去體驗,使他們漸漸發現企業文化中的可貴以及與他們價值追求的一致性。這樣,由文化教化變為文化感知,變他人布道為本人悟道,從心里油然而生認同感,才是適合90后企業文化建設的根本。

  其次,要以學習成長來筑基企業文化。90后的職場主力軍可能會拒絕文化灌輸,但不會拒絕自我成長,因為他們知道只有成長得足夠大,才能更多擁有自我和自由。因此,企業可以利用90后的成長欲望,讓成長的企業文化與其相匹配,這就要間接地通過學習型組織建設,來實現企業文化變通的直接目的。而這一方法的關鍵就在于改變心智模式。值得一提的是,在這里需要改變心智模式的不只是90后,還有企業中的其他生力軍,包括管理層以及那些非90后員工。一方面,要改變對90后的固有看法,用一種更為欣賞和包容的心態來容納這一新群體,看到他們身上的亮點和潛質;還要改變原來企業文化的宣貫模式和培訓路徑,用一種更先進的體驗式培訓、情景式實踐來感染90后的身心和感官。另一方面,90后員工也要改變深植在中的“小我”概念,學會“與人共處”,理解“團隊”的意義,讓90后的“小我”逐漸通過學習和改變,成長為可貴的“大我”。這里,心智模式的改變就成為“變通”的內驅力。

  最后,要用小技巧來夯實文化力。90后天馬行空,也樂意接受新知;90后特立獨行,但更具備拓取創新的意識。在了解90后的時代性格特征后,通過一些小小管理技巧來輔助企業文化的實現,也是必要的。例如:對于90后員工,企業管理者應加大正向激勵與外激勵。因為正向激勵可以讓90后更加了解企業容納他們的態度,外激勵可以進一步增加他們的成就感、自豪感和表現欲,這些積極的、肯定的激勵模式將增強90后對企業以及其他員工的認同,這將為心理契約的達成增加砝碼;另外,企業還可以通過科學的人格測評或評價中心技術,對90后員工進行勝任力評價,更有針對性地將其放置適當的崗位。如讓喜歡特立獨行的員工參與到創新與創意工作中,讓崇尚自我表現力的員工投入到更具挑戰性的營銷工作中,等等。管理上的小技巧可以成為一種潤滑劑,“潤滑”了這些職場主力軍,夯實了企業文化的軟實力。

  做活企業文化,再談共同價值觀。把企業文化做成可成長的生態系統,讓可“變通”的企業文化成就企業不凡的生命活力。

  • 相關文章
  • 企業文化的氣質企業文化的氣質

    氣質是什么?辭海上說是指人的相對穩定的個性特點和風格氣度。通俗地說,就是一個人給人的總體感覺。一個企業的文化猶如人一樣,也有氣質上的分別。有的勇武,有..

    2024-05-21 12:16:22
  • 企業文化是企業的凝聚力企業文化是企業的凝聚力

    企業文化是指企業在經營實踐中形成的具有本企業的文化觀念、文化形式和行為模式,它是理念形態文化、物質形態文化和制度行為文化的綜合體,是一種全新的人本管理..

    2024-05-31 21:33:59
  • 民營企業的企業文化民營企業的企業文化

    一家民營企業,沒有提出系統的企業文化理念系統,但發展過程中尤其是企業轉型過程中,和企業的管理模式在實踐中給了員工很多感受;與此同時,企業在成長過程中也..

    2024-06-02 05:24:33
  • 企業文化的氣質企業文化的氣質

    氣質是什么?辭海上說是指人的相對穩定的個性特點和風格氣度。通俗地說,就是一個人給人的總體感覺。一個企業的文化猶如人一樣,也有氣質上的分別。有的勇武,有..

    2024-05-21 12:16:22
  • 企業文化是企業的凝聚力企業文化是企業的凝聚力

    企業文化是指企業在經營實踐中形成的具有本企業的文化觀念、文化形式和行為模式,它是理念形態文化、物質形態文化和制度行為文化的綜合體,是一種全新的人本管理..

    2024-05-31 21:33:59
  • 民營企業的企業文化民營企業的企業文化

    一家民營企業,沒有提出系統的企業文化理念系統,但發展過程中尤其是企業轉型過程中,和企業的管理模式在實踐中給了員工很多感受;與此同時,企業在成長過程中也..

    2024-06-02 05:24:33
  • 八一建軍節口號標語橫幅大全43條八一建軍節口號標語橫幅大全43條

    八一建軍節口號2016:1、強國夢包含著強軍夢,強軍夢支撐著強國夢。2、中華民族是愛好和的民族,“強軍夢”不是“霸權夢”。3、中國人的“中國夢”是與各國共贏之夢,..

    2024-05-25 00:19:15
  • 高中教室標語大全60條高中教室標語大全60條

    高中教室標語大全:1、分秒必爭,我必成功!2、十年磨劍,夢想駐清華。3、搶時間,抓基礎,勤演練,樹自信,誓拼搏,圓夢想。4、暢游學海敢搏風浪誓教金榜題名。5、決..

    2024-05-20 20:57:39
  • 幼兒園教室標語大全(65條)幼兒園教室標語大全(65條)

    幼兒園教室標語大全:1、發現問題馬上報,及時處理要做好。2、上樓下樓靠右走,遇到混亂手牽手。3、教室走廊不奔跑,安全第一真是好。4、走樓梯守次序,進教室不喧嘩..

    2024-05-23 13:25:17
  • 2025年3D打印詳細創業計劃書范文,3D打印詳細創業計劃書精選2025年3D打印詳細創業計劃書范文,3D打印詳細創業計劃書精選

    3D打印通常是采用數字技術材料打印機來實現的。常在模具制造、工業設計等領域被用于制造模型,后逐漸用于一些產品的直接制造,已經有使用這種技術打印而成的零部件。..

    2024-05-24 10:27:15
主站蜘蛛池模板: 噪声治理,消声器,隔声屏障,隔声罩,噪声控制,降噪,空调降噪,水泵噪声治理,冷却塔噪声治理-北京华清恒业环保设备有限公司 | 南洋电线电缆|中压交联电缆|高压电力电缆-NAN南洋电缆 | 河北伟业波纹管-百顺牌波纹补偿器(波纹管,膨胀节,伸缩节)、非金属补偿器 | 新零售策划-全渠道策划-品牌营销全案策划-上海韬慧管理咨询有限公司 | 吉安天卓选矿药剂有限公司| 太阳能光伏发电_太阳能热水器_空气能热水器_直饮净水器_深圳市大兴节能环保科技有限公司 | 箱式污泥采样器-全自动旋转振荡器-恒温石墨电热板-常州亿通分析仪器制造有限公司 | 葫芦岛市鹏翔农药化工科技有限公司-苦参碱可溶液剂-氯氰菊酯乳油-阿维菌素乳油 | 双合金螺杆|注塑机螺杆|挤出机螺杆|双合金料管—东莞市精耐螺杆机械有限公司 | 山东向阳电子科技有限公司-多用户集中式电能表生产厂家,NB物联网水表,刷卡水电表生产厂家,泰安智能水电表价格 | 美国SI中国区总代-北京开源国创科技有限公司 | 阴_阳离子聚丙烯酰胺价格_聚合氯化铝厂家_聚合硫酸铁-巩义市亿洋水处理材料有限公司 | 旋风铣_数控旋风铣整机_旋风铣头|定制生产厂家【腾创机械厂官网】 | 泊头市鸿海泵业有限公司--导热油泵,高温油泵,沥青保温泵,圆弧泵,齿轮油泵,高粘度泵,自吸离心油泵,罗茨油泵为主的专业生产厂家 | 千斤顶-超薄电动千斤顶-电动液压千斤顶-液压螺母扳手-泰州杰克液压机械制造有限公司 | 十堰急开锁0719-8888139|十堰开锁公司|十堰开锁电话|十堰换锁价格-同福锁城-十堰同福锁城 | 联智通达_工控一体机_工业触摸一体机_工业一体机_工业触控一体机_POS机主板_工控主板_国产化主板_RK3588主板厂商-联智通达 | 煤炭烘干机|煤泥烘干机|矿泥烘干机|酒糟烘干机|果渣烘干机-东鼎干燥官方网站 | 全屋定制超市_全屋定制加盟_星空梵高全屋定制招商 | 上海浩斌信息科技有限公司RFID读写器,IC卡读卡器,手持机,数据采集终端,电力仓库管理软件开发,固定资产软件,纱管标签,试剂管理,RFID试剂柜,档案管理,档案柜,智能货架 | 实验室装修设计-实验室工程建设-实验室实验台通风柜-瑞斯达实验室系统设备(苏州)有限公司 | 液晶拼接屏_液晶监视器_液晶广告机_触摸一体机_户外广告机_中亿睿企业官网 | 值得信赖的云计算 - 美儿云互联| 水晶粉丝机_粉丝机_粉皮机-开封市晟丰机械设备有限公司 | 美标球阀_美标闸阀-浙江川一阀门有限公司 | 喷雾式干燥机-真空桨叶干燥机-桨叶干燥器-常州力马干燥科技有限公司 | 河南电梯公司_郑州电梯公司_河南家用别墅电梯厂家-郑州嘉祥机电设备公司 | 四通球阀_304真空阀_不锈钢五通球阀厂家-浙江壬丰阀门有限公司 | 三原图库 - 设计图片素材打包下载sytuku.com | 深圳注册公司-工商注册代理-深圳注册公司流程及费用-记帐报税-公司注销-[深圳市悟空企业管理(深圳)有限公司] | 全自动码垛机械手,码垛机器人,拆包机,缠绕机,开箱封箱装箱机厂家-山东昊宇自动化设备有限公司 | 武汉凯美隆窗帘厂家_定做商用窗帘_家用遮阳帘_涵盖电动窗帘_天棚帘_遮阳棚_凯美隆-专注遮阳产品 武汉净化机-武汉全热新风换气机-武汉静音送风机-武汉东信新风节能设备有限公司 | 柱状_椰壳_蜂窝_果壳_粉状活性炭_活性炭厂家 - 銮桦净化 | 上海舞台灯光音响租赁搭建线阵_年会演出摇头光束面光灯出租_led电子显示屏出租-上海led大屏幕租赁 | 气胀轴丨安全夹头丨电磁制动器丨纠偏系统丨磁粉离合器丨张力控制器厂家- 东莞天机通信科技有限公司 | 数造云-面向3D打印的云制造平台 数控落地镗铣床_数控刨台式镗铣床_数控龙门加工中心-青岛辉腾机械设备有限公司 | 陶瓷纤维模块|陶瓷纤维毯|陶瓷纤维纸|高温隔热材料|陶瓷纤维厂家-济南火龙热陶瓷有限责任公司 | 拉丝机_拔丝机_拉丝设备_丝网机械 - 安平县泰煌拉丝机厂家 | 家具板|橱柜衣柜家具板|木饰面定制|榉木胶合板|防水胶合板|胶合板厂家-佛山吉盛唐朝木业-大坂木业 | 四川迪瑞机电设备有限公司-容积式换热器|半容积式换热器|容积式换热机组|半容积式水加热器|换热器在线除垢防垢器|迪瑞机电 | 混凝土布料机,隧道布料机,衬砌台车布料装置 - 河北聚力智能装备有限公司 |