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企業文化領域的兩條路線斗爭

2024-06-04 11:03:30 大風車考試網

  在中國革命的早期階段,一直存在著兩條路線斗爭。一條是以王明為代表的教條主義路線,一條是以毛澤東為代表的現實主義路線。王明在蘇聯出了一本書,叫《為中共更加布爾什維克化而斗爭》。王明與一批自稱百分之百的布爾什維克,不是根據中國革命實際,而是按照布爾什維克化的定義,塑造自己心中的中國革命。也就是照抄蘇聯革命模式,走城市中心革命道路。這條教條主義路線,導致中國革命重大挫折,害死了成千上萬優秀的同志。這條路線所圍繞的中心,是“如何讓中國革命成功地布爾什維克化”。而以毛澤東為代表的現實主義路線,注重的是“如何讓布爾什維克化使中國革命成功”。在毛澤東的正確領導下,一切從中國革命實際出發,走出了一條農村包圍城市的道路,這才挽救了中國革命。

  現今中國企業文化領域,也存在這樣的兩條路線斗爭。一條是當前流行的教條主義路線,與王明路線如出一轍。這條路線所圍繞的中心。也是“如何讓企業成功地文化”。一些所謂的專家大師,按照自己的理解和需要,給企業文化下一個定義,然后按照這個定義,沿著古典套路,為企業“制造”企業文化。從提煉編造到宣貫落地,都是在追求一個目標,即“讓企業文化起來”。為了得到感官上的效果,這種企業文化必然走向形式主義,一個比一個豪華,炫麗,獨特,美觀。這條教條主義路線,不僅騙取了企業大量錢財,還誤導了一大批企業文化人。這些可憐的企業文化人,至今還在兢兢業業地做著“文化裝修工程”。他們完全沒有意識到,這種教條主義路線導致的形式主義,是無論如何也達不到實際效果的。無論他們怎樣努力地診斷,提煉,編造,宣貫,無論他們怎樣追求落地深植,都是緣木求魚望梅止渴。他們所看重的“企業文化成功案例”,實際上只是企業文化的“成功”,而不是企業的成功。而企業的成功,也不完全說明“企業文化”的成功。兩者之間并沒有必然的因果關系。(注:這里的企業文化,是指形式主義的企業文化)

  這是當今企業文化領域的主流路線。這條路線已經盛行多年,已經使企業界、理論界、咨詢界中毒太深,以至于沒有人提出疑問,敢于懷疑,愿意懷疑,因為形式主義總是比求真務實容易,容易立竿見影,所見即所得。很多企業在屢遭受騙之后,雖然痛下決心不再走老路,不再信任咨詢公司,但對這條教條主義路線卻從不懷疑,仍然信奉所謂的專家教授,不惜重金聘請他們擔任顧問指導。殊不知這些人,出于自身利益的考量,無論如何也不會為企業利益考慮,走現實主義的正確路線的。因為捅破了這層窗戶紙,等于砸了自己的飯碗和招牌。他們其實早已心知肚明,知道這種形式主義沒有任何實際意義。但既然大家都這么做,既然大家都慣了,既然還有很多人靠這個混飯吃,既然還有企業愿意上當,那自己又何必較真,何必與流俗過不去,何必做一個得罪大家的人呢?

  現實主義路線所關注的,是“如何讓文化使企業成功”,也就是充分發揮企業文化的積極作用,而不是當成教條來信奉崇拜。他們把企業文化當成一種活的機制,而不是僵死的所謂理念、愿景、使命、價值觀、文化手冊,規章制度,行為規范,形象工程等等的“總和”。他們把企業文化當作為經營服務的手段,而不是束縛企業經營的軟繩子皮鞭子。他們把戰略和文化結合起來,構成高效務實的管理體系。他們一切以企業經營實際為中心,而不是以所謂理念價值觀為中心。他們依靠的是企業自己的核心力量,而不是外來的所謂專家大師。他們關注的是企業的成功,而不是所謂“企業文化”的成功。

  同樣是英勇無比的紅軍,在錯誤的教條主義路線指導下,只能屢戰屢敗節節后退。而在正確的現實主義路線指導下,卻總是百戰百勝步步向前。可見路線問題關乎革命生死,也同樣關乎企業興衰。不知道有幾個企業文化人,在遇到企業文化宣貫不到位,執行不落地,自己被邊緣化,部門被閑置化,說法沒用,放屁不響,吃力不討好,費心無功勞,以及種種工作不順利不滿意的時候,能夠不在末梢枝節問題上糾纏,能夠深入考慮一下根本的問題,能夠發現路線錯誤導致的嚴重后果。說實話,現實的大多數企業文化人,都令人失望地做不到。鼠目寸光,自以為是,急功利,隨波逐流,就事論事,得過且過,懶得,厭煩理論,是當今企業文化人的普遍狀態。他們完全沒有意識到,自己一直在“正確地做著錯誤的事”,這與“錯誤地做著正確的事”沒有什么兩樣。中國什么時候能夠再誕生一個集家、實踐家、革命家于一身的“毛澤東”?這個目標離我們還很遠很遠,需要各位一起來呼喚和發現。

  當年毛澤東等現實主義路線代表,受到多方面勢力的排擠打壓:理論上絕對權威的共產國際;上崇洋媚外,擁有洋學歷的左傾機會主義分子,以及急于求成的紅軍指戰員。因此教條主義路線才得以橫行,直到付出慘重的失敗代價,紅軍指戰員才覺悟到路線的錯誤,才最終認識到毛*的正確偉大。今天,現實主義路線同樣受到排擠打壓:理論學術界的流行定義;駕輕就熟的古典套路;居心不良的咨詢專家大師;把持著文化總監位置的海歸、MBA等洋奴;混碗飯吃的廣大企業文化人;稀里糊涂的企業老板。不同的是再也沒有毛澤東這樣的偉大人物,通過自己偉大的實踐,開辟一條偉大的道路,這才顛覆了教條主義路線,引領中國革命走上正確方向,最終締造了一個偉大的國家。如今,盡管很多人撰文指出了問題,但始終形不成一個強大的力量,也不會有什么偉大人物了。除了企業自己覺悟,企業文化人自己覺醒,恐怕沒有其他的辦法,讓人們徹底拋棄教條主義路線,回歸到現實主義正確路線上來。今天的企業文化人,你們有這樣的覺悟嗎?有這樣的境界嗎?有這樣的胸懷嗎?有這樣的眼光嗎?有這樣的素質嗎?有這樣的能力嗎?有這樣的膽略和魄力嗎?

  渾渾噩噩的企業文化人,是不是到了該醒醒的時候了?企業文化領域的兩條路線斗爭,是一篇永遠寫不完的文章。只要企業沒有徹底覺悟,只要企業文化人沒有完全覺醒,這場斗爭就還要繼續下去。各位是繼續奉行教條主義路線,還是堅決開辟現實主義路線,顛覆經典,突破流俗,為企業吶喊,創文化新生,取決于各位自己的理念、愿景、使命、價值觀了。

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