基礎(chǔ)工資標準由本行政區(qū)內(nèi)參加工作的合法公民投票決定;工齡工資以基礎(chǔ)工資百分比滿一年加一次;績效獎金由一個工資結(jié)算為單位結(jié)算分配考評獎金(單位總獎金與單位總基礎(chǔ)工資一樣多)。對相關(guān)行業(yè)有特別成就人員，允許特別津貼定期發(fā)放并由相關(guān)行業(yè)人員投票決定并公示(特另津貼人數(shù)不可高于占相關(guān)行業(yè)人數(shù)的20%)。
2017年北京公務(wù)員加薪漲工資
實施公務(wù)員加薪計劃
小編就我國從2017年12月份起開始實施公務(wù)員加薪計劃采訪了國家人事部工資司和北京市人事局有關(guān)人士，了解到此次公務(wù)員加薪是指全國范圍內(nèi)的國家公務(wù)員加薪，目前已經(jīng)開始實施，人均加薪幅度為50元。對于北京市公務(wù)員的情況，市人事局有關(guān)人士表示目前還沒有加薪計劃。
據(jù)國家人事部工資司的有關(guān)人士介紹，此次加薪主要涉及公務(wù)員的職務(wù)工資部分。由于本該定于2017年7月1日的加薪改為12月份執(zhí)行，此次加薪將一次性補發(fā)從7月到11月的工資增量部分。目前，已經(jīng)有許多國家公務(wù)員拿到了補發(fā)的增量部分工資。按照有關(guān)規(guī)定，此次加薪的機關(guān)事業(yè)單位職工(包括離退休人員)根據(jù)不同職務(wù)，每月職務(wù)工資分別從100元至850元，增加到130元至1150元，增加幅度從30元至300元不等，均增幅為每人50元。
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