養(yǎng)老金計(jì)算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國(guó)通用的退休金計(jì)算方式。全國(guó)通用的退休金計(jì)算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月均工資×（1+本人均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，等于個(gè)人賬戶余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。那么2019年四養(yǎng)老金計(jì)算方法如何規(guī)定的呢?四養(yǎng)老金上調(diào)方案及補(bǔ)發(fā)到帳時(shí)間安排如何?本文小編為你解讀!
一、2019年四養(yǎng)老金計(jì)算方法及說(shuō)明
計(jì)算方法：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
一、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：
=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：
=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
注意：(公式中：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)指數(shù))
二、全國(guó)各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表
三、四養(yǎng)老金繳費(fèi)及補(bǔ)發(fā)到帳的相關(guān)信息
四市普通參保單位和職工的繳費(fèi)基數(shù)上限為每月7362元，下限為每月1472元，靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)則在100元至2000元20個(gè)檔次中，以下是具體的介紹。
靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
以個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣?huì)均工資的一定比例作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，可選擇的檔級(jí)為60%、80%、100%，基于如今社工資逐年提高，考慮到個(gè)人承受能力，部分省市增加40%的檔級(jí)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1100、1200元、1300、1400、1500元、1600、1700、1800、1900、2000元20個(gè)檔次。城鄉(xiāng)居民可自主選擇繳費(fèi)檔次，在一個(gè)自然年度內(nèi)，繳費(fèi)檔次確定后，一次性繳納。
普通參保單位和職工的繳費(fèi)基數(shù)
據(jù)悉，今年四市社保繳費(fèi)基數(shù)上、下限分別為7362元/月和1472元/月。當(dāng)職工本人上年度月均工資低于上年度本市職工月均工資60%的，以上年度本市職工月均工資的60%確定基數(shù);高于上年度本市職工月均工資300%的部分，不作為繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。
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