養(yǎng)老金計(jì)算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國(guó)通用的退休金計(jì)算方式。全國(guó)通用的退休金計(jì)算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月均工資×（1+本人均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，等于個(gè)人賬戶余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。那么2019年韶關(guān)養(yǎng)老金計(jì)算方法如何規(guī)定的呢?韶關(guān)養(yǎng)老金上調(diào)方案及補(bǔ)發(fā)到帳時(shí)間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年韶關(guān)養(yǎng)老金計(jì)算方法及說(shuō)明

計(jì)算方法：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

一、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：

=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

注意：(公式中：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)指數(shù))

溫馨提示：

1、年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。

2、病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式，(上年省市職工均工資*20%+95年底前推算存儲(chǔ)額本息/120+調(diào)節(jié)金)*(1-提前年限*2%)

3、正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式全國(guó)是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)卣�策為�?zhǔn)。

4、在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)均工資之比的歷年均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。

5、養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，而且個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。

二、全國(guó)各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表

三、韶關(guān)養(yǎng)老金繳費(fèi)及補(bǔ)發(fā)到帳的相關(guān)信息

2018-2019年韶關(guān)市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)按照2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月均工資（6668元）和4486元確定。繳費(fèi)基數(shù)下限按照第四類片區(qū)4486元60%（2692元）確定，繳費(fèi)基數(shù)上限按照2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月均工資6668元的300%（20004元/月）確定。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)

參加企業(yè)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)按照2017年韶關(guān)市全市在崗職工均工資（65739元）和2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月均工資（6668元）確定。繳費(fèi)基數(shù)下限為2017年韶關(guān)市全市在崗職工均工資（65739元）60%（3287元），繳費(fèi)基數(shù)上限為2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月均工資（6668元）300%（20004元/月）。

生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)

參加企業(yè)生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)按照2017年韶關(guān)市全市在崗職工均工資（65739元）和韶關(guān)市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1410元）確定。繳費(fèi)基數(shù)下限為韶關(guān)市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1410元），繳費(fèi)基數(shù)上限為2017年韶關(guān)市全市在崗職工均工資（65739元）300%（16435元）。

2018-2019年韶關(guān)市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳14%，個(gè)人繳8%；

失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.8%，個(gè)人繳0.2%；

工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；

生育保險(xiǎn)：公司繳0.9%，個(gè)人不繳；

醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳5.5%，個(gè)人繳2%；

補(bǔ)充大病：公司繳11元，個(gè)人不繳；

補(bǔ)充殘保金：公司繳54.92元，個(gè)人不繳。

2018-2019年韶關(guān)市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

2018-2019年韶關(guān)市靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)按照2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月均工資（6668元）和4486元確定。繳費(fèi)基數(shù)下限按照第四類片區(qū)4486元60%（2692元）確定，繳費(fèi)基數(shù)上限按照2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月均工資6668元的300%（20004元/月）確定。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)

靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)按照2017年韶關(guān)市全市在崗職工均工資（65739元）和2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月均工資（6668元）確定。繳費(fèi)基數(shù)下限為2017年韶關(guān)市全市在崗職工均工資（65739元）60%（3287元），繳費(fèi)基數(shù)上限為2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月均工資（6668元）300%（20004元/月）。

2018-2019年韶關(guān)市靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳20%；

醫(yī)療保險(xiǎn)：6%。

2018-2019年韶關(guān)市靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

按照最底繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算

養(yǎng)老保險(xiǎn)：2692*20%*12=6460.8元/年

醫(yī)療保險(xiǎn)：3287*6%*12=2366.64元/年

總計(jì)：6460.8+2366.64=8827.44元/年

按照最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算

養(yǎng)老保險(xiǎn)：20004*20%*12=48009.6元/年

醫(yī)療保險(xiǎn)：20004*6%*12=14402.88元/年

總計(jì)：48009.6+14402.88=62412.48元/年