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7月起事業(yè)單位人員也要交養(yǎng)老保險

2024-05-26 02:39:43 大風(fēng)車考試網(wǎng)

  國務(wù)院法制辦、中央組織部、人力資源社會保障部負(fù)責(zé)人15日就《事業(yè)單位人事管理條例》的有關(guān)問題回答了我們的工作人員的提問。

  在回答為什么要制定《事業(yè)單位人事管理條例》時,相關(guān)負(fù)責(zé)人表示:我國現(xiàn)有事業(yè)單位111萬個,事業(yè)編制3153萬人。

  事業(yè)單位人事制度還存在一些問題:一是能進能出、能上能下的用人機制尚未真正建立;二是聘用合同的訂立、履行、解除、終止,各地做法不統(tǒng)一;三是獎懲等激勵保障機制不夠健全;四是人事爭議處理依據(jù)不夠明確。這些問題都需要通過專門的立法加以解決,因此有必要制定出臺《事業(yè)單位人事管理條例》。據(jù)新華社

參加社會保險

  從法律層面發(fā)出信號,事業(yè)單位醫(yī)療和養(yǎng)老保險“并軌”已箭在弦上

  條例事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險,工作人員依法享受社會保險待遇。

  解讀人力資源社會保障部副部長胡曉義表示,下一步的方向是建立公的規(guī)劃,遵循市場化原則啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革。

  年初,國務(wù)院印發(fā)意見,提出在2020年前全面建成公、統(tǒng)一、規(guī)范的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度,明確了這項改革的時間表。事業(yè)單位醫(yī)療和養(yǎng)老保險“并軌”已箭在弦上。

公招防“親繁殖”

  工作滿10年且距法定退休年齡不足10年,可簽訂長期合同

  條例事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日,或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同。

  事業(yè)單位聘用合同不同于勞動合同。勞動合同既有短期的,也有無固定期限的。條例對簽訂長期合同也作出新規(guī)定。按照以往,在本單位工作滿25年可以訂立聘用至退休的合同。條例去掉了這一條,只規(guī)定在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年,可以簽訂這樣的長期合同。

  人社部新聞發(fā)言人李忠在4月25日提出,規(guī)范和落實事業(yè)單位公開招聘制度,可懲治預(yù)防事業(yè)單位“親繁殖”問題。

加大績效工資占比

  承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位,回歸公務(wù)員隊伍管理,實行公務(wù)員工資制度

  條例國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機制。

  解讀中國人事科學(xué)研究院研究員何鳳秋表示,下一步事業(yè)單位工資收入改革將與事業(yè)單位分類改革同步推進。

  對于承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位,要回歸到公務(wù)員隊伍管理,實行公務(wù)員工資制度。

  專家表示,為使事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機制更科學(xué)合理,應(yīng)加大績效工資所占比例,使人才待遇提升速度更快。據(jù)新華社

  我省事業(yè)單位人員

年底前有望全參加社保

  我們的工作人員 常旭)我省“全額撥款”事業(yè)單位也將納入養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌,今年有望實行。

  昨日,國務(wù)院頒布《事業(yè)單位人事管理條例》,并將于2017年7月1日起施行。其中明確規(guī)定,事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險,工作人員依法享受社會保險待遇。據(jù)了解,目前我省“差額撥款”和“自收自支”的事業(yè)單位人員已經(jīng)參加了養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。

  根據(jù)國家規(guī)定,全省事業(yè)單位人員都要參加社保,也就意味著我省全額撥款事業(yè)單位人員也將參加社保,預(yù)計在今年年底前將執(zhí)行。

  目前,我省已經(jīng)參加養(yǎng)老保險的事業(yè)單位人員繳費標(biāo)準(zhǔn)是,基本養(yǎng)老保險費由單位和職工共同繳納,職工以本人上月應(yīng)發(fā)基本工資為繳費基數(shù),單位以全部職工個人繳費基數(shù)之和作為繳費基數(shù)。職工繳費比例為本人基本工資的8%,由單位代扣代繳,單位繳費比例按照“以支定收,略有結(jié)余”的原則確定。目前,省本級單位繳費比例為29%。目前,我省事業(yè)單位新進人員,除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用的人員以外,一律實行公開招聘。

  分析

社保試點6年

改革阻力重重

  自2008年以來,全國事業(yè)單位養(yǎng)老金試點改革已推進6年,為何進展如此緩慢。

  據(jù)人社部新聞發(fā)言人尹成基透露,目前在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保人群中,已包括2153萬機關(guān)事業(yè)單位人員。

  但事業(yè)單位養(yǎng)老金改革試點6年來,由于擔(dān)憂待遇下降等方面因素,改革阻力重重。

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