根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2017年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕7號)精神，經省政府研究，決定從2017年1月1日起，對參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，并于2017年12月底前辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員中部分群體(不含廈門市，下同)適當增發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　一、下列兩項條件同時符合的人員，按就較高一項增發(fā)。

　　(一)對2017年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)，退休、退職前具有高級職稱且被所在企業(yè)聘用的人員，在本次基本養(yǎng)老金普遍調整的基礎上分別按下列標準再增發(fā)基本養(yǎng)老金：正高級職稱的退休、退職科技人員，每人月增發(fā)100元;副高級職稱的退休、退職科技人員，每人月增發(fā)80元。

　　(二)對2017年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)，退休、退職前具有高級技師資格且被所在企業(yè)聘用的人員，在本次基本養(yǎng)老金普遍調整的基礎上每人月增發(fā)80元。

　　二、在2017年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休、退職人員(含在2017年度新納入統(tǒng)籌并于當年已滿70周歲及以上的退休人員)，在本次基本養(yǎng)老金普遍調整的基礎上每人每月增發(fā)40元。

　　三、對2017年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)軍轉干部，本次基本養(yǎng)老金調整前月基本養(yǎng)老金低于1850元的，補齊至1850元后，再參加2017年基本養(yǎng)老金調整。

　　四、以上增發(fā)對象均不包括統(tǒng)籌企業(yè)中離休干部、“5.12退休干部”、建國前參加革命工作并符合勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人。

　　五、納入省級統(tǒng)籌的企業(yè)退休、退職人員，上述各項待遇增發(fā)所需資金，由省級基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金解決。

　　六、納入各級機關事業(yè)社會保險經辦機構統(tǒng)籌并執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的退休、退職人員，符合本《通知》規(guī)定待遇增發(fā)條件的，其待遇增發(fā)參照本《通知》規(guī)定的相應標準執(zhí)行，所需資金由原渠道解決。

　　各設區(qū)市人民政府、潭綜合實驗區(qū)管委會要抓緊組織實施，特調工作應與普調工作同步進行，并將落實情況與普調工作總結一并于2017年4月底前上報省人民政府，并抄送省人力資源和社會保障廳、省財政廳。