2025年事業(yè)單位薪級工資標準表最新消息

2024-05-29 01:36:21 大風車考試網(wǎng)

薪級工資標準由相應的"薪級"確定，對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，對工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準，而"薪級"需要由"不同級別的崗位上的具體任職年限"和"套改年限"兩個信息確定。下面是小編整理的2017年事業(yè)單位薪級工資標準表，歡迎參考！

2017年事業(yè)單位薪級工資標準表

職稱	崗位	崗位工資	薪級工資標準
職稱	崗位	崗位工資	薪級	標準	薪級	標準	薪級	標準	薪級	標準	薪級	標準
正高級	一級	2800	1	80	14	273	27	613	40	1064	53	1720
	二級	1900	2	91	15	295	28	643	41	1109	54	1785
	三級	1630	3	102	16	317	29	673	42	1154	55	1850
	四級	1420	4	113	17	341	30	703	43	1199	56	1920
副高級	五級	1180	5	125	18	365	31	735	44	1244	57	1990
	六級	1040	6	137	19	391	32	767	45	1289	58	2060
	七級	930	7	151	20	417	33	799	46	1334	59	2130
中級	八級	780	8	165	21	443	34	834	47	1384	60	2200
	九級	730	9	181	22	471	35	869	48	1434	61	2280
	十級	680	10	197	23	499	36	904	49	1484	62	2360
初級	十一級	620	11	215	24	527	37	944	50	1534	63	2440
初級	十二級	590	12	233	25	555	38	984	51	1590	64	2520
員級	十三級	550	13	253	26	583	39	1024	52	1655	65	2600
事業(yè)單位管理人員工資標準表
職務	崗位	崗位工資	薪級工資標準
職務	崗位	崗位工資	薪級	標準	薪級	標準	薪級	標準	薪級	標準	薪級	標準
正省	一級	2750	1	80	14	273	27	613	40	1064	53	1720
副省	二級	2130	2	91	15	295	28	643	41	1109	54	1785
正廳	三級	1640	3	102	16	317	29	673	42	1154	55	1850
副廳	四級	1305	4	113	17	341	30	703	43	1199	56	1920
正處	五級	1045	5	125	18	365	31	735	44	1244	57	1990
副處	六級	850	6	137	19	391	32	767	45	1289	58	2060
正科	七級	720	7	151	20	417	33	799	46	1334	59	2130
副科	八級	640	8	165	21	443	34	834	47	1384	60	2200
科員	九級	590	9	181	22	471	35	869	48	1434	61	2280
員級	十級	550	10	197	23	499	36	904	49	1484	62	2360
			11	215	24	527	37	944	50	1534	63	2440
			12	233	25	555	38	984	51	1590	64	2520
			13	253	26	583	39	1024	52	1655	65	2600
事業(yè)單位工人工資標準表
等級	崗位	崗位工資	薪級工資標準
等級	崗位	崗位工資	薪級	標準	薪級	標準	薪級	標準	薪級	標準	薪級	標準
高級技師	一級	830	1	70	9	161	17	282	25	455	33	675
高級技師	一級	830	2	80	10	174	18	300	26	478	34	707
技師	二級	690	3	90	11	188	19	320	27	504	35	739
高級工	三級	615	4	101	12	202	20	340	28	530	36	774
中級工	四級	575	5	112	13	217	21	363	29	556	37	809
初級工	五級	545	6	124	14	232	22	386	30	585	38	844
普通工	普通工	540	7	136	15	248	23	409	31	614	39	879
			8	148	16	264	24	432	32	643	40	915

　延伸閱讀??事業(yè)單位改革后退休人員工資計算方式

1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

3、機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

按照政府文件規(guī)定，事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是

基本養(yǎng)老金=〔職務(技術(shù)等級)工資國家規(guī)定比例計算的津貼〕×國家規(guī)定的計發(fā)比例;

1.事業(yè)單位工資改革：職務(技術(shù)等級)工資，包括哪些項目?

在職時的工資條有崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，職務工資是這些項目之和嗎?

其中職務(技術(shù)等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內(nèi)。

2.事業(yè)單位工資改革：國家規(guī)定比例計算的津貼，是如何規(guī)定的?

國家規(guī)定的綜合補貼的的具體規(guī)定都由各省市自治區(qū)自行規(guī)定的，各地不一樣。

3.事業(yè)單位工資改革：國家規(guī)定的計發(fā)比例是多少?

國家規(guī)定的計發(fā)比例，基本養(yǎng)老金計發(fā)比例為0.4%

退休金與退休年齡有關(guān)。因為影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當?shù)厣鐣べY、繳費基數(shù)的高低、繳費年限的長短等等，并和上述因素成正比。

基本公式：基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調(diào)整系數(shù)，各地實際計發(fā)公式會有差別，以當?shù)卣邽闇省?/p>

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