轉眼間2018年已經(jīng)結束，2019年社保五險繳費比例你知道嗎？每個人繳納社保的時候都會接觸到一個名詞，社保繳費基數(shù)。這兩個比例是社保繳費的最低基數(shù)和最高基數(shù)。我們都知道，每年的社保最低繳費都是會變化的，其變化就是隨著社會均工資的變化而改變。法律規(guī)定社保的繳費基數(shù)應該是實際的工資，但設定了一個上下限。上年的社會均工資乘以40%就是社保繳費最低基數(shù)，工資哪怕低于這個基數(shù)，也只能按照這個基數(shù)交。這也是很多人覺得社保繳費上漲的原因。上年的社會均工資乘以300%就是社保繳費最高基數(shù)，哪怕實際工資更高，也只能按照這個基數(shù)繳納。那么2019年天津社保繳費比例和繳費基數(shù)是多少？天津社保個人和單位分別的繳費比例是怎么規(guī)定的？本文大風車網(wǎng)小編為你整理了如下的天津社保繳費比例相關知識，僅供參考！

天津參保單位和參保人員社保繳費基數(shù)已定。

根據(jù)市社保中心相關文件通知，用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)的最低和最高標準分別為3159元和15795元。

受此影響，天津城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)的下限從去年的2966元提高至3159元，上限由去年的14832元提高至15795元。也就是說你所扣的五險均有所增加，4月1日起執(zhí)行，你的錢包又要憋一點了。

具體內容如下：

根據(jù)市社保中心相關文件通知，自2017年4月起，2017年度用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)的最低和最高標準分別為3159元和15795元。

先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數(shù)的最低標準為2896元。符合按照最低繳費基數(shù)3年過渡辦法繳納社會保險費的外來務工人員最低繳費標準為2369元。個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的最低標準和最高標準分別為3159元和6731元。

調高社保繳費基數(shù)有什么影響呢？

一、社保繳費基數(shù)是什么？

社保繳費基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一年度的社會保險繳費基數(shù)，參照標準是職工上一個年度的所有工資性收入的月均額，包括每個月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補貼等。

原則上社保繳費基數(shù)就是參保人的實際工資。但根據(jù)有關法律政策規(guī)定，社會保險各險種繳費基數(shù)均設有上、下限。

今年天津的最低和最高標準分別為3159元和15795元。這個數(shù)字是怎么來的呢？很簡單，分別是均工資的60%和300%。

也就是說，如果你的實際工資比均工資的三倍還高，那么最多也只能按照上限來繳納社保，如果你的實際工資低于均工資的60%，那么不管低多少，都必須按照下限來繳納社保。

二、到手的工資會變少？

如果你在去年工資一點都沒漲，并且沒有任何補貼，年底公司也沒有發(fā)放年終獎，并且你的工資超過了最低繳費基數(shù)3159元，那么2017年度你的社保繳費基數(shù)是不變的。

但大部分人的工資水是有一定程度上調的，并且很多人在春節(jié)之前也拿到了年終獎，在這種情況下，你的社保繳費基數(shù)就會上調。

上調社保繳費基數(shù)并不是壞事，雖然工資少了一點，可是我們的五險多了，這樣以后看病、養(yǎng)老的錢也多了。

2018-2019年天津職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司繳17%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳0.2%，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳10%，個人繳2%。

2018-2019年天津職工社會保險繳費標準

2018-2019年天津個體工商戶和靈活就業(yè)人員社會保繳費基數(shù)

個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為7073元。確有困難的，可在7073元與3364元之間選擇確定繳費基數(shù)。

無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險費的基數(shù)為3364元。

2018-2019年天津個體工商戶和靈活就業(yè)人員社會保繳費比例

養(yǎng)老保險：繳費比例20%，劃入個人賬戶8%；

醫(yī)療保險：繳費比例8%。