大风车考试网-在线学习网络资源平台!

由奧運(yùn)會(huì)看文化與制度的關(guān)系

2024-06-02 08:58:22 大風(fēng)車考試網(wǎng)

  從2012倫敦奧運(yùn)會(huì)說(shuō)起,本次奧運(yùn)會(huì)中羽毛球比賽中關(guān)于對(duì)中國(guó)女雙的處罰,可謂一石激起千層浪,掀起一場(chǎng)軒然大波,所有人的目光都在注視著這個(gè)焦點(diǎn)。

  事件回放:7月31日的奧運(yùn)羽毛球賽場(chǎng)發(fā)生了一件令人既痛心又憤怒的事情——奧運(yùn)會(huì)羽毛球女雙小組賽最后一輪比賽,中國(guó)組合于洋/王曉理在已經(jīng)出線的情況下,為避免過(guò)早遇到本國(guó)另外一組選手,涉嫌故意輸給韓國(guó)組合鄭景銀/金荷娜。此舉也招致在隨后進(jìn)行的韓國(guó)和印尼兩對(duì)組合在比賽中表現(xiàn)極其消極,惡劣影響引發(fā)在場(chǎng)球迷一致聲討。8月1日晚,針對(duì)于洋/王曉理等八名羽毛球女雙選手消極比賽,故意讓球一事,國(guó)際羽聯(lián)最終做出了最后的宣判。在歷經(jīng)聽(tīng)證會(huì)以及羽聯(lián)官員反復(fù)商討和確認(rèn)之后,中國(guó)組合于洋/王曉理與其他三對(duì)組合一同被取消了倫敦奧運(yùn)會(huì)的參賽資格,為“默契球”這一行為付出了慘重的代價(jià)。

  國(guó)際奧委會(huì)*雅克?羅格歡迎世界羽聯(lián)做出的懲罰。他說(shuō):“取消這些選手的資格是正確的決定,這是正確的道路。”而且,他不排除國(guó)際奧委會(huì)還將對(duì)這些選手進(jìn)行額外的懲罰,他們將觀察這幾個(gè)國(guó)家?jiàn)W委會(huì)對(duì)此丑聞所采取的反應(yīng)措施,然后再?zèng)Q定。“如果必要的話,國(guó)際奧委會(huì)有可能進(jìn)行制裁。”

  該事件引發(fā)了網(wǎng)民的熱烈關(guān)注與討論,眾說(shuō)紛紜,有人說(shuō)參加奧運(yùn)會(huì)始終應(yīng)恪守的是奧運(yùn)精神,奧運(yùn)會(huì)變成了功利的比賽,變成了名利場(chǎng)的斗角就失去了奧運(yùn)會(huì)的最核心的價(jià)值,轉(zhuǎn)變了味道的奧運(yùn)會(huì)不看也罷;而有人又說(shuō),成者為王敗者為寇,奧運(yùn)健兒們的夢(mèng)想就是站在最高領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái),奧運(yùn)會(huì)中的任何比賽都能看到各國(guó)選手們處心積慮的、精心策劃的戰(zhàn)術(shù),不少網(wǎng)友不禁會(huì)問(wèn):“游泳小組賽保證能進(jìn)決賽,不是游第一,行;田徑小組賽保證能進(jìn)決賽,不跑第一,也行;羽毛球小組賽保證能進(jìn)淘汰賽,不打第一,怎么就不行?!籃球賽垃圾時(shí)間可以換替放水,行;排球垃圾時(shí)間換替補(bǔ),放水,也行;羽毛球,怎么就不行?!”

  我們不妨追本溯源來(lái)看:《奧林匹克憲章》指出,奧林匹克精神就是“相互了解、友誼、團(tuán)結(jié)和公競(jìng)爭(zhēng)的精神。通常它包括參與原則、競(jìng)爭(zhēng)原則、公正原則、友誼原則和奮斗原則。”奧運(yùn)格言是“更快、更高、更強(qiáng)”,支撐和造就“更快、更高、更強(qiáng)”的是“自信、自強(qiáng)、自尊”。這既是奧運(yùn)精神的原動(dòng)力,更是奧運(yùn)精神的境界升華。奧運(yùn)會(huì)不僅是世界性的體育競(jìng)技比賽,而且象征著世界的和、友誼和團(tuán)結(jié),這就是奧運(yùn)精神。

  倫敦奧運(yùn)會(huì)已經(jīng)是整整第三十屆奧運(yùn)會(huì)了,奧運(yùn)精神究竟是得到了傳承發(fā)揚(yáng)還是已經(jīng)悄悄改變了味道?我們能看到各國(guó)媒體對(duì)奧運(yùn)金牌選手的追捧關(guān)注;我們能看到無(wú)數(shù)的奧運(yùn)健兒的奧運(yùn)夢(mèng)想是站在最高領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上;我們能看到本有實(shí)力獲得金牌選手而未取得后的哭泣;我們能看到我們國(guó)家對(duì)奧運(yùn)首金的極度關(guān)注甚至獎(jiǎng)勵(lì)也更為豐厚;可見(jiàn)“隱性”的奧運(yùn)精神已經(jīng)隱形在奪目的金牌背后,女雙丑聞出現(xiàn)之前甚至很難看到很難聽(tīng)到在哪場(chǎng)比賽中,體育記者深度剖析“奧運(yùn)精神”。不可否認(rèn)的是,中國(guó)羽毛球?qū)εp的比賽差強(qiáng)人意,的確過(guò)于明顯的違抗著奧運(yùn)會(huì)“公競(jìng)爭(zhēng)”的精神,國(guó)際奧委會(huì)以及世界羽聯(lián)對(duì)其作出懲罰的決定如果單從違背奧運(yùn)精神來(lái)看的確無(wú)可厚非,然而我想問(wèn)的是,奧委會(huì)以及世界羽聯(lián)的官員們,你們?cè)谥贫ū荣愐?guī)則及制度時(shí)是否考慮嚴(yán)謹(jǐn)?審時(shí)度勢(shì)的從現(xiàn)實(shí)角度出發(fā),“奧運(yùn)追求”與“奧運(yùn)精神”的碰撞需要制度的嚴(yán)密與賽制的嚴(yán)謹(jǐn)。

  只有壞的制度,沒(méi)有壞的人,一個(gè)好的制度,可以把壞人變好,同樣,一個(gè)壞的制度,可以把好人變壞。事情發(fā)生到這個(gè)地步,國(guó)際羽聯(lián)難辭其咎,他們制定的漏洞,他們的一味縱容,讓一切演變到不可挽回的地步。 事實(shí)上,羽毛球中的“默契球”早已存在,2000年悉尼奧運(yùn)會(huì)上,葉釗穎半決賽故意放水給龔智超,雖然中國(guó)羽毛球隊(duì)總教練李永波也證實(shí)了這一說(shuō)法,但這樣“有違體育道德”的行為并沒(méi)有受到任何制裁。實(shí)則是一直以來(lái)默許了此類違背奧運(yùn)精神的比賽現(xiàn)象。

  可見(jiàn)文化需要制度的傳承,從奧運(yùn)賽場(chǎng)視角轉(zhuǎn)回企業(yè)的文化建設(shè)中,企業(yè)文化需通過(guò)企業(yè)制度和管理來(lái)實(shí)現(xiàn),而企業(yè)文化與企業(yè)管理制度又有著辯證統(tǒng)一的關(guān)系。企業(yè)制度促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展,企業(yè)文化又反過(guò)來(lái)影響和豐富著企業(yè)管理制度。只有建立在企業(yè)制度上的企業(yè)文化,并與企業(yè)管理實(shí)踐活動(dòng)相融合,才能真正發(fā)揮其作用。企業(yè)制度是企業(yè)人為制定的帶有強(qiáng)制性的行為規(guī)范,是企業(yè)員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所應(yīng)共同遵循的規(guī)定和準(zhǔn)則,企業(yè)管理制度一方面是管理科學(xué)的體現(xiàn),另一方面也是企業(yè)價(jià)值觀,道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的具體體現(xiàn)。任何企業(yè),都要有嚴(yán)格的規(guī)章制度以維護(hù)其正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理秩序,保證企業(yè)管理行為的規(guī)范性、統(tǒng)一性和有效性。

  一個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期的實(shí)踐活動(dòng)中持之以恒倡導(dǎo)自己的理念,就會(huì)積淀成一種特定的文化。要使這種文化得以傳承,就必須把它制度化,使企業(yè)的精神、管理理念及員工的價(jià)值觀等都充分地體現(xiàn)在企業(yè)的各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)中。這就需從企業(yè)的基礎(chǔ)管理做起,將企業(yè)文化理念融入到企業(yè)管理的細(xì)枝末節(jié),使每一位員工都能從上接受企業(yè)文化,自覺(jué)把個(gè)人目標(biāo)納入到企業(yè)目標(biāo)的軌道上來(lái),實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值觀向企業(yè)價(jià)值觀的轉(zhuǎn)化,形成正確的企業(yè)價(jià)值理念。

  傳承企業(yè)的精神在制度上絕對(duì)不能手軟,絕對(duì)不能姑息,不能放縱任何一次違背企業(yè)文化的行為,否則長(zhǎng)期下去,就會(huì)麻痹員工的神經(jīng),認(rèn)為自己的行為是得到認(rèn)可和默許的,對(duì)企業(yè)文化、企業(yè)精神的傳承有百害而無(wú)一利,企業(yè)從奧運(yùn)會(huì)羽毛球比賽丑聞中,應(yīng)得到相應(yīng)的警示。

  • 相關(guān)文章
  • 阿里巴巴的文化病阿里巴巴的文化病

    曾經(jīng)擁有最被羨慕的企業(yè)文化的阿里巴巴公司出現(xiàn)了讓人驚愕的腐敗丑聞,馬云迫切要面對(duì)的一個(gè)挑戰(zhàn)是,那些表面上認(rèn)同阿里文化但骨子里卻不以為然的員工。 細(xì)..

    2024-06-02 10:45:19
  • 企業(yè)文化出色調(diào)配三原色企業(yè)文化出色調(diào)配三原色

    建設(shè)企業(yè)文化很像畫(huà)一幅畫(huà),又很像看一部片子,多姿多彩,讓人眼花繚亂。其實(shí),還原它,無(wú)非就是三原色。如何培育勝過(guò)別人的企業(yè)文化?只需讓三原色適配。多彩的..

    2024-05-31 20:29:25
  • 如何塑造企業(yè)文化如何塑造企業(yè)文化

    18????ㄥ?錛??紼??0

    2024-05-23 04:07:17
  • 阿里巴巴的文化病阿里巴巴的文化病

    曾經(jīng)擁有最被羨慕的企業(yè)文化的阿里巴巴公司出現(xiàn)了讓人驚愕的腐敗丑聞,馬云迫切要面對(duì)的一個(gè)挑戰(zhàn)是,那些表面上認(rèn)同阿里文化但骨子里卻不以為然的員工。 細(xì)..

    2024-06-02 10:45:19
  • 企業(yè)文化出色調(diào)配三原色企業(yè)文化出色調(diào)配三原色

    建設(shè)企業(yè)文化很像畫(huà)一幅畫(huà),又很像看一部片子,多姿多彩,讓人眼花繚亂。其實(shí),還原它,無(wú)非就是三原色。如何培育勝過(guò)別人的企業(yè)文化?只需讓三原色適配。多彩的..

    2024-05-31 20:29:25
  • 如何塑造企業(yè)文化如何塑造企業(yè)文化

    18????ㄥ?錛??紼??0

    2024-05-23 04:07:17
  • 八一建軍節(jié)口號(hào)標(biāo)語(yǔ)橫幅大全43條八一建軍節(jié)口號(hào)標(biāo)語(yǔ)橫幅大全43條

    八一建軍節(jié)口號(hào)2016:1、強(qiáng)國(guó)夢(mèng)包含著強(qiáng)軍夢(mèng),強(qiáng)軍夢(mèng)支撐著強(qiáng)國(guó)夢(mèng)。2、中華民族是愛(ài)好和的民族,“強(qiáng)軍夢(mèng)”不是“霸權(quán)夢(mèng)”。3、中國(guó)人的“中國(guó)夢(mèng)”是與各國(guó)共贏之夢(mèng),..

    2024-05-25 00:19:15
  • 高中教室標(biāo)語(yǔ)大全60條高中教室標(biāo)語(yǔ)大全60條

    高中教室標(biāo)語(yǔ)大全:1、分秒必爭(zhēng),我必成功!2、十年磨劍,夢(mèng)想駐清華。3、搶時(shí)間,抓基礎(chǔ),勤演練,樹(shù)自信,誓拼搏,圓夢(mèng)想。4、暢游學(xué)海敢搏風(fēng)浪誓教金榜題名。5、決..

    2024-05-20 20:57:39
  • 幼兒園教室標(biāo)語(yǔ)大全(65條)幼兒園教室標(biāo)語(yǔ)大全(65條)

    幼兒園教室標(biāo)語(yǔ)大全:1、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào),及時(shí)處理要做好。2、上樓下樓靠右走,遇到混亂手牽手。3、教室走廊不奔跑,安全第一真是好。4、走樓梯守次序,進(jìn)教室不喧嘩..

    2024-05-23 13:25:17
  • 2025年3D打印詳細(xì)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)范文,3D打印詳細(xì)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)精選2025年3D打印詳細(xì)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)范文,3D打印詳細(xì)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)精選

    3D打印通常是采用數(shù)字技術(shù)材料打印機(jī)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。常在模具制造、工業(yè)設(shè)計(jì)等領(lǐng)域被用于制造模型,后逐漸用于一些產(chǎn)品的直接制造,已經(jīng)有使用這種技術(shù)打印而成的零部件。..

    2024-05-24 10:27:15
主站蜘蛛池模板: 山东汇河环保科技集团有限公司,水囊水袋,水罐,油囊,预压水袋,吊重水袋_山东汇河环保科技集团有限公司,水囊水袋,水罐,油囊,预压水袋,吊重水袋 | 中国国际精细化工展览会—官网 | 江苏苏仪集团有限公司 江苏红光仪表厂有限公司 | 欧洲_西班牙进口_燃木真火壁炉集成服务商_燃木壁炉官方网站.hergom | 无负压供水设备-杭州勤铭机电有限公司 | 盐城市宏展环保材料有限公司-官网-滤袋,过滤袋,液体过滤袋,袋式过滤器,无纺布过滤袋,废液过滤袋 盐城市城镇化建设投资集团有限公司[盐城国资企业、盐城国资集团、盐城文化旅游、盐城基础设施、盐城土地开发、盐城粮食收储] | 扭力扳手_扭力扳手检定仪_数显扭力扳手_扭力测试仪_测力计_推拉力计_拉力测试仪_测试台架-上海实干实业有限公司 | 猪粪烘干机|小型鸡粪烘干机|猪粪烘干机价格|小型鸡粪烘干机价格 - 河南宏科重工干燥机设备生产厂家 | 南通搬运公司|吊车租赁|大件吊装|设备搬运|工厂搬迁|起重吊装搬运-顺林搬运 | 银联POS机_银联微信支付宝刷卡POS机_外币POS机_移动POS机办理安装——谷骐科技 | 新一能-配电箱、变频柜、plc控制柜、开关柜生产厂家 | 气动法兰软密封蝶阀-电动高温通风蝶阀-气动开关球阀-川沪阀门 | 玉米加工机械_玉米加工设备_玉米深加工机械_玉米糁加工设备--滑县鑫丰粮油机械有限公司 | 重庆电磁流量计_水表厂家_液位计_重庆青天特克科技有限公司 | 上海钧尚电器有限公司 - Faulhaber电机 AMETEK pittman电机 AMETEK ROTRON军用航空风机 Exlar电动缸 MAE电机 MCG电机 CP电动工具 马头工具 AMCI驱动器 直流电机 减速箱 直流伺服电机,无刷电机,直线电机 直流防爆电机 防爆电机 汽车助力转向电机 EPS电机 faulhaber motor faulhaber gearbox NANOTEC电机 ELWOOD电机 PHYTRON电机 EXLAR伺服电动缸 高力矩、高性能直流电机,音圈电机,风机,直流风机,航空风机 | 火绒杀毒软件|火绒安全企业版_西南|四川|重庆|贵州|云南|西藏|成都火绒服务中心_成都火影科技有限公司-火绒安全|成都火影科技|火绒 | 天天生活网_实用的生活常识网站、有趣的生活点滴小妙招分享 | 美国Riverhawk轴承,Riverhawk十字弹簧轴承,Riverhawk联轴器,Riverhawk液压工具 | 学汽修,学汽修技术,汽修培训班,汽车美容培训,汽车新能源技术培训-广州万通汽车培训学校[官方网站] | 无锡大型数控龙门铣加工中心,精密焊接件制造,机械设备加工-无锡嘉迅机械科技有限公司 | 亿企商贸-亿万企业的商务贸易平台-B2B企业产品发布供求信息平台,一带一路中国企业及产品展示平台,免费企业智能自助建站网络营销推广平台,打造B2B企业黄页产品信息发布推广专业综合电子商务平台! | 河南桥式起重机-河南门式起重机-宇华起重设备集团(官网) | 起点养生网-分享科学养生保健知识,中医健康养生之道-无锡据风网络科技有限公司 | 住友套管总代理-日本住友套管-住友热缩管-上海弘奇电子科技有限公司 | 聚达|聚达物联|聚达物联科技|杭州聚达物联科技有限公司|www.judawulian.com|智慧社区|数字驾驶舱|智慧清运|智慧工地|邻家小达 | 天津实验室纯水机-GMP认证制药纯化水设备-天津开发区瑞尔环保科技有限公司 | 网带式等温正火生产线_燃气式铝合金加热炉_燃气式烘干窑炉-湖州中科炉业科技有限公司 | 珠海市甜菊科技发展有限公司 | 胶带批发,淄博胶带厂家-山东同力胶粘制品有限公司 | 山东宝沣新材料有限公司 | 离子交换树脂_阴离子交换树脂_阳离子交换树脂-中国树脂网 | 全国重点实验室--人民网 | 免费照片视频制作软件_照片做成视频的软件_制作照片视频的软件 - 万彩影像大师官网 | 绝缘油介电强度测试仪|d33压电测试仪|准静态d33压电测量仪厂家直销-上海蓝巢电气有限公司【官网】 | 苏州不锈钢_江苏不锈钢_江苏不锈钢板_苏州模具钢_苏州合金钢_苏州特种合金_苏州不锈钢板_304不锈钢棒_苏州塞硒五金制品有限公司 苏州ERP定制|苏州CRM|苏州OA|苏州BPM|进销存管理系统-苏州中尚信息科技有限公司 | 液压升降机_导轨式电动液压升降平台_别墅电梯生产厂家-海南重康升降机 | 三机一体除湿干燥机,色母机,称重式拌料机,工业冻水机,中央集中供料-东莞市瑞达机械科技有限公司(瑞达国际) | 气体灭火安装,气体灭火系统安装,七氟丙烷灭火系统安装,消防气体灭火控制系统 | 进销存软件|仓库管理软件|库存物资出入库|ERP生产|MRP|易特软件官方网站 | 新零售策划-全渠道策划-品牌营销全案策划-上海韬慧管理咨询有限公司 | 郑州房产律师|专业房地产纠纷律师热线_河南锦盾律师事务所 |