青島法定產假為158天。產假和護理假包含休息日，不包含國家法定節假日。以下整理了青島產假工資相關規定，可供參考。
一、2024青島產假相關政策規定多少天
2024年青島產假規定是多少天暫未公布，以下青島產假沿用的仍是往年的規定，僅供參考。
產假天數=國家規定產假+山東省增加產假
符合規定生育子女的女職工產假分為兩部分：
國家規定的產假：符合國家生育政策生育，由醫保部門按規定支付生育津貼。
山東省增加的產假（60天）：符合國家生育政策生育，由用人單位按規定支付產假工資。
二、青島產假的工資發放標準
| 用人單位支付產假工資的標準 | |
| 女職工休產假前上一月份提供正常勞動的 | 女職工休產假前上一月份沒有提供正常勞動的 |
| 按照女職工休產假前上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定 | 按照向前順推至女職工提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班后的數額確定 |
| 正常勞動 | |
| 是指勞動者按照勞動合同的約定，在法定工作時間內從事的勞動 | |
三、青島生育津貼申領流程
1.在定點醫院掛賬結算醫療費用的參保女職工，系統自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫保經辦機構審核后將符合政策規定計發的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發放。
2.參保女職工在非本市定點醫院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫保經辦機構辦理申領手續，醫保經辦機構對符合政策規定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發放。
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