均工作是一個反映地區(qū)總體工資水的指標(biāo)，是企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)單位在一定時期內(nèi)均每個人所獲得的貨幣工資額，計算公式為職工均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工均人數(shù)，比如工資總額是1000萬，職工均人數(shù)為5000人，那么均工資就是2000元。
均工資
根據(jù)國家統(tǒng)計網(wǎng)站上顯示，統(tǒng)計數(shù)據(jù)中的“均工資”一般指的是稅前工資，不僅包括基礎(chǔ)工資、獎金、各項津貼和補(bǔ)貼，還包括用人單位為職工代為扣繳的社保費(fèi)、住房公積金等。
均工資是怎么算的？
均工資=報告期實際支付的全部從業(yè)人員工資總額/報告期全部從業(yè)人員均人數(shù)。是不是和你想的一樣，就是這樣算的。但是不同的是，工資總額統(tǒng)計的是稅前工資，包含了個人繳納的“五險一金”。
養(yǎng)老占個人工資總額的8%
醫(yī)療占個人工資總額的2%
失業(yè)占個人工資總額的1%
工傷和生育完全由企業(yè)承擔(dān)
公積金占占個人工資總額的12%
綜合看來，五險一金占工資總額的23%，再扣除個稅等其他費(fèi)用，那么實發(fā)工資大概是工資總額的3/4。
均工資數(shù)據(jù)為何與你感受的差距那么大？
原因一：統(tǒng)計部門公布的是稅前工資，含個人繳納的五險一金、個稅等。
想想也是哈，睡前工資確實高點，因為一覺醒來，工資都被媳婦兒收走了，睡后就不剩啥了。
原因二：工資水客觀上就是存在不小的差異。
均工資的計算是按單位統(tǒng)計的，而不是個人；那些職工工資水在低位徘徊或增長緩慢，尚未達(dá)到均水單位就會拖后腿，就會感覺均工資比較高，比如被均的我們......
統(tǒng)計均工資有何用處？
1、確定社會保險費(fèi)基數(shù)的上、下限。
2、確定住房公積金繳費(fèi)基數(shù)的上、下限
3、影響退休人員基本養(yǎng)老金
4、確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3倍封頂?shù)臉?biāo)準(zhǔn)
5、確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收入免稅標(biāo)準(zhǔn)
6、確定生育生活津貼上限及其單位補(bǔ)差金額
7、確定工傷人員的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)
8、確定高工資人員的病假工資上限
9、確定喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)
10、確定非法用工單位傷亡人員治療期間的生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及一次性賠償金的標(biāo)準(zhǔn)。
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