怎樣才能把職業(yè)理想變成職業(yè)生涯規(guī)劃呢?

　　該如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃呢?我們一起來學會用四步法做好職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　第一步、審視自我

　　首先，有效的職業(yè)生涯設計，必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環(huán)境的基礎上進行。對自我及環(huán)境的了解越透徹，越能做好職業(yè)生涯設計。

　　第二步、確立目標

　　有效的生涯設計需要切實可行的目標，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標的實現(xiàn)。如果沒有切實可行的目標作驅動力的話，人們是很容易對現(xiàn)狀妥協(xié)的。

　　第三步、生涯策略

　　有效的生涯設計需要有確實能夠執(zhí)行的生涯策略，這些具體的且可行性較強的行動方案會幫助你一步一步走向成功，實現(xiàn)目標。

　　第四步、生涯評估

　　有效的生涯設計還要不斷地反省、修正生涯目標、生涯策略、方案是否恰當，以能適應環(huán)境的改變，同時可以作為下輪生涯設計的參考依據(jù)。

　　在很多面試時，很多HR會問，你的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣，不少人忽略了這點，期實好的有條理的職業(yè)規(guī)劃對自己的事業(yè)很有幫助，小編就為大家介紹職業(yè)規(guī)劃包括那些，許多職業(yè)咨詢機構和心理學專家進行職業(yè)咨詢和職業(yè)規(guī)劃時常常采用的一種方法就是有關五個“WHAT”的歸零思考的模式。

　　對于職業(yè)生涯規(guī)劃，并不如某些書上所說的那樣玄機無限，對自己有一個基本認識，同時掌握一定的方法，你也能對自己進行職業(yè)規(guī)劃，為自己的職業(yè)生涯發(fā)展畫一個藍圖。：從自己是誰開始，共有五個問題，你做到了嗎?

　　1、What are you?(“我是誰?”)——自我定位

　　2、What you can be in the end?(“自己最終的職業(yè)目標是什么?”)——自我完善

　　3、What can support you?(“環(huán)境支持或允許我干什么?”)——環(huán)境

　　4、What can you do?(“我能干什么?”)——優(yōu)勢能力

　　5、What you want?(“我想要什么?”)——動力

　　如果你的職業(yè)生涯中有以上的幾點規(guī)劃那么，恭喜你你的規(guī)劃已經(jīng)是很成功的了，回答了這五個問題，你就有了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。那么就為自己的理想事業(yè)奮斗吧。

　　無論是初入職場，還是尋求職場困境突破，做好職業(yè)規(guī)劃都是首位的，而做好職業(yè)規(guī)劃需要先了解自己，在了解自己的基礎上才能做好自己，才能磨出最鋒利的職場寶劍，所向披靡。

　　每個人都可以創(chuàng)業(yè) 但不是每個人都適合創(chuàng)業(yè)

　　現(xiàn)在很多人都想投身創(chuàng)業(yè)大潮，但他們并不了解自己是否適合。下面兩位職場人就不適合創(chuàng)業(yè)。

　　一位經(jīng)理人40多歲，名牌大學畢業(yè)，房子車子都有了，但是并沒有去創(chuàng)業(yè)，原因是想要再多積累些資源再去創(chuàng)業(yè)。我認為他不合適創(chuàng)業(yè)，因為他的性格不適合，總想著等積累足夠多的資源再去創(chuàng)業(yè)。第一，他不了解怎么創(chuàng)業(yè)，其實資源對創(chuàng)業(yè)來講并沒有價值。如果要創(chuàng)業(yè)，在職場上積累的資源對于創(chuàng)業(yè)90%都是泡沫，對于他創(chuàng)業(yè)沒有任何意義，尤其是職業(yè)經(jīng)理人，做到高級管理崗位所積累的資源不但是泡沫還是障礙，會影響創(chuàng)業(yè);第二，從性格上講，他是屬于等待型的，不適合創(chuàng)業(yè)。

　　另外一位也是名牌大學畢業(yè)，30歲就做到副處級，下海走向市場，此后的十三四年當中，其中10年都在兼職創(chuàng)業(yè)，虧了100多萬，房子、車子、票子、妻子都沒了，孩子也跟妻子去了，因為他自己漂泊不定。此人也不適合創(chuàng)業(yè)，因為他做事三心二意，同時做不同的工作，又怕風險，最終創(chuàng)業(yè)以失敗而告終。

　　人生七劍

　　每個人都希望取得事業(yè)上的成功，成為職場的贏家。如何成就?就要找到人生七劍：第一：適合做什么。就是人首先要問自己適合不適合。剛才案例中那兩位創(chuàng)業(yè)者就不適合創(chuàng)業(yè)，雖然他們很聰明，但是并不適合創(chuàng)業(yè)。第二：能做什么。創(chuàng)業(yè)之前，要先問問自己，自己能做這事嗎?第三：讓做什么，客觀環(huán)境能讓你做什么。第四：喜歡做什么。第五：想做什么。第六：怎么做。第七：怎么做到極致。其實很多人都明白這幾點，就是沒有把這幾點歸到職業(yè)規(guī)劃當中。如果把七點綜合起來，就能實現(xiàn)人生職業(yè)績效最大化。