職業規劃 到底是什么，很多職場人似乎還是一知半解，甚至還存在很多理解偏差。這種認識上的誤區一不小心就成了發展的“絆腳石”，比如，“找一份銷售的工作改變自己的性格”、“自己學這個專業，找對口的工作一定有優勢”、“三四十歲，已經來不及做 職業規劃 了”……人力資源專家團隊在個人 職業規劃 咨詢中總結發現，職業規劃中的有十個普遍的誤區，在無形中阻礙了職場人的發展，限制了他們的思路。

誤區一：性格內向，找個銷售工作改變性格

　　鏡頭回放：Alex學的是程序設計，他一向比較內向、寡言，不善言辭。自己覺得這樣的個性不理想，便決定找一銷售或者客服的工作來改變性格，讓自己有個大變化。但結果不如人意，每次拿起電話要跟陌生人溝通，心里便充滿了抗拒，最終還是以辭職告終。

　　專家點評：“性格是與生俱來的，工作對個人性格會產生一定影響，但并不會因此產生本質的變化。”向陽生涯首席職業規劃師洪向陽說，不少職場人希望通過工作來鍛煉和徹底改變自己，會有一定作用，但與自己性格特質、能力特長等完全不相合甚至背道而馳的工作，不僅不能讓你發揮所長做出成績，還很有可能會讓你消磨自信，導致更深的挫折感。

誤區二：找本專業的工作，一定有優勢

　　鏡頭回放：Lily的專業是工業設計，畢業后想去廣告公司做設計。但幾輪 面試 下來，她才知道自己掌握的軟件、設計功底都達不到廣告公司的要求。“本專業”還不及那種精通設計的業余愛好者，讓她沮喪又迷茫。

　　專家點評：一般狀況下，找本專業工作在專業知識、技能上有一定優勢。但目前的現狀是，大學生的專業學習不到位，且因為沒有提前對未來的職業發展實施規劃，在知識和技能的準備上很不充足，甚至不知道自己該做什么，技能水很難與用人單位的需求對接，常常無“優勢”可言。洪向陽提醒各位，大學生盡早利用在校時間對未來的職業發展做好準備工作和前期探索，才能真正積累有用的優勢。

誤區三：調整心態，一定能喜歡上現在的工作

　　鏡頭回放：Tom畢業后聽了家里的安排進銀行工作。柜員的工作枯燥單調，完全不是他以前想做的。他不敢辭職，想了不少辦法讓自己對工作多一點積極性，但心理的抵觸始終消除不了，嚴重影響了工作表現。

　　專家點評：喜歡一份工作，是因為這份工作滿足了你的成就感、價值感，且不斷刺激你追求新的目標。如果眼下的工作根本不是你的興趣所在，也不能滿足你的自我成就感，即使在短時間內可讓生活有保障，也不會是長久發展方向。洪向陽提醒職場人，明確職業定位、選擇職業時，一定要結合三方面進行綜合決策，即自身的能力特長、職業價值觀和當前的職業機會。通過全面的分析和判斷才能找到合適、感興趣、讓自己全身心投入的好工作。

誤區四：三四十歲才做職業規劃，已經來不及了

　　鏡頭回放：Mary36歲，在一家小公司當副總，主要負責公司銷售、客服方面的工作，繁忙且壓力很大。家中還有一個4歲的寶寶要照顧，總感覺吃力，想重新換一個新方向工作，可她始終不敢邁步，覺得已經過了年齡，只能繼續忍受著生活。

　　專家點評：“任何時候做職業規劃都不會晚，”向陽生涯CCDM職業規劃導師閆嶺說，職業生涯漫長，不同階段有不同的任務要完成，如果前一階段的問題沒有解決，拖沓到下一階段只會加重發展的危機，且需要付出更多的成本。每個階段都應該隨發展及時調整職業規劃方案，及時解決發展中的問題。