【一】

圍繞黨支部的學習要求，我認真學等中央領導同志關于力戒“不擔當不作為”的相關講話精神深入落實中央八項規定和上級有關要求，切實防止和糾正黨員干部“不擔當不作為”的傾向

一、在和工作方面

一是安于現狀，進取意識不強個人上總是認為不求無功但求無過，對工作現狀和取得成績，感到滿足缺乏積極向上的進取意識，認為就是再努力也不會有更大的進步，也不會工作成績上有更大的突破，工作的熱情不高，總是滿足于完成既定的工作和任務,有些工作限于被動落實上級工作安排，沒有內化為自身的行動特別在執法工作中，在一些問題和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有很好地將壓力轉化為工作動力，導致工作不敢擔當，得過且過，避重就輕。

二是貪圖安適，放松了吃苦耐勞作風的鍛煉。

努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋長了享樂，就導致工作上有了惰性，工作上不思進取，追求安逸了，受了點苦、受了點累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風下降了，工作不敢大膽負責，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意較真,對違反政策打擦邊球的違反規定的行為，沒有堅決制止和做耐心細致的工作，認為只要點到了說到了，

他不聽是他的問題，他就是這樣也出不了大問題，多一事不如少一事，大事化了，小事化無

三是開拓創新意識不強。

對領導安排的各項工作，在工作中有時會慣性的按傳統考慮，憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法有時急躁冒進，問題抓得不實，分析不細，問題談的多，整改的措施和方法談的少，創新意識和創新能力需要加強,

四是干工作缺乏持之以恒的態度和信心。

在進行監督檢查工作時，指導基層解決問題和困難的和辦法還不太多，在日常工作中存在重布置、輕檢查現象，沒有達到檢查的預期效果。

面對相對穩定的工作態勢，上有不同程度的松懈、麻痹，工作作風不實如，到工地現場檢查調研少;深入基層科室檢查下一線少;檢查流于形式多，解決實際問題少;肯定成績多，分析問題少。

二、下一步努力方向和改進措施

一是要敢于擔當，認真履行職責，在法規政策允許的范圍內，把工作壓力轉化為工作動力，迎難而上，堅持敬業奉獻，勇于開拓進取，克服精神懈怠和封閉保守，不等不靠，積極主動，為為基層解憂、解難。

二是放松了吃苦耐勞作風的鍛煉：牢固樹立群眾觀念，執行黨的群眾路線經常深入基層，與職工交流，掌握群眾實情和工作動態，虛心向基層群眾學習，對他們在工作生活中遇到的困難難題及時給予解決和幫助真心實意服務群眾，真心真意在實踐中不斷學習和

提升要認真調查分析基層在安全管理和其他工作中存在的問題，及時提出解決的問題和辦法;綜合分析工作中的矛盾，善于分析總結提高，分析總結問題后面的根源，增強工作的主動性和積極性，積極主動的發現問題，解決問題，化解矛盾,

三是加強理論和專業學習，通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏感性和政治鑒別力，進一步強化黨性修養，更加堅定理想信念牢固樹立科學的人生觀、價值觀、權力觀、道德觀,切實轉別工作作風，在抓工作、抓落實上下工夫，做到工作標準要嚴，自我要求要高，查找問題要細，整改措施要實

四是堅持發揚艱苦奮斗精神，提高自身修養時時刻刻做到自查、自警、自省、自勵，加強道德修養，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚*道德風尚，堅決抵制歪風邪氣

以上是我這次學習活動所查找的問題及采取的措施,在下一步的工作中，我將嚴格按照住建局黨委要求，認真學習關于力戒“不擔當不作為”的相關講話精神，自覺抵制“不擔當不作為”傾向，做好本職工作,

【二】

按照 “三嚴三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，我機關黨委高度重視，精心組織，現將自查自糾情況報告如下:

一、高度重視，認真開展整治工作

一是我局成立了由“一把手”任組長，班子成員為副組長，各股、室、站負責人為成員的“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作領導小組，進一步強化“兩個責任”，做到組織保障有力，

二是廣泛發動宣傳。

6月18日我黨委機關召開動員會，傳達學習了黨委辦發《關于印發<關于在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案>的通知》的文件精神，對專項整治工作進行專題部署，明確了各項整治重點的責任領導和責任股室，為確保專項整治活動取得實效奠定了基礎

三是開展“履職、盡責、服務、奉獻”專題討論會，讓全體干部職工充分認識到此次專項整治活動的重要性和緊迫性

二、深入開展自查自糾

對照整治重點，我局機關各股室、下屬事業單位全部深入開展自查自糾經查，我局存在問題有：

(一)理論業務學習不深入，服務水有待提高。

一是在處理知識面專和廣問題上有待進一步完善，需要拓寬知識面，進一步完善知識結構二是在處理知識實用性和系統性問題上有待進一步完善在學習內容上存在實用主義的態度，業務書籍看得多一些，與自己工作相關、用得上的學得多一些，相關不緊密或目前不要用的學得少一些，存在先用先學、急用急學、不用緩學的現象三是在理論與實踐的結合上仍然不夠在實際工作當中仍然存在運用所掌握的知識解決具體問題不很多的情況，理論和實踐仍然結合不夠緊密，學用脫節，服務水有待提高,

(二)工作執行力差工作缺乏統籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領導安排部署現象，被動工作，忙于應付，執行力差,特別是在行政管理體制調整后，工作重心未及時做好調整，在結合體制調整和職能轉變做好服務地方經濟發展方面，未找準切入點，服務能力還有待提升,

(三)服務企業、服務群眾的意識仍需進一步加強表現在積極主動地深入基層、深入企業提供服務做得還不夠，在工作作風和工作效率等方面還不能完全適應形勢發展的需要，沒有真正做到想企業、群眾之所想，急企業、群眾之所急，幫企業、群眾之所需。

(四)不思進取，缺乏創新意識。

部分干部職工安于現狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點不多。

表現在思維方式上有時慣于憑經驗考慮問題和辦事情，工作的原則性有余，靈活性不夠。

特別是大膽探索創新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，存有求穩怕亂、被動應付現象，缺乏知難而進的膽識和勇氣。

(五)工作作風不扎實，工作督查不到位在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況;在制度執行中，存在執行不力，責任追究不及時、不過硬情況，有強調個人原因，沒按規定執行請銷假制度情況;股室外出時去向告知不明確;公車使用時有時未按派車規定填寫派車單;督查督辦不及時，致使工作落實不力。

三、采取有效措施，整改問題

針對自查發現問題，我局立即落實整改，由領導班子帶頭，全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項、整改措施、責任人、完成時限等具體內容，逐一分析解決，一項一項整改落實，解決一個，銷號一個,局紀檢組、辦公室加強督查，采取明查暗訪形式跟蹤調查，建立問題排查登記和銷號制度，確保問題全部整改到位。

對于整改不力或者群眾不滿意的，按照干部管理權限進行提醒談話，督促整改。

四、下一步工作計劃

(一)進一步加強學習，加強隊伍建設，不斷提高干部職工政治覺悟和理論政策水,做到嚴格學習制度，統一學習計劃，落實學習時間。

修訂和完善學習制度，明確學習內容，改進學習方法，增強學習效果，使學習制度化、經常化、系統化。

(二)創建干事創業良好氛圍。

結合年度目標任務制定工作計劃，形成任務分解表，將工作目標、具體責任、每月進度細化到人到科股室，并進行公示全體職工按月制定工作計劃，形成干事創業良好氛圍

(三)強化政風行風建設。

認真落實中央八項規定，認清形勢，提高認識，進一步端正質量技術監督工作態度;強化措施，嚴格管理，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化服務，爭做人民群眾歡迎的職能部門。

(四)深入開展黨風廉政社會評價工作深刻認識黨風廉政建設社會評價對我縣經濟社會發展的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，將黨風廉政建設社會評價工作作為當前和今后一個時期落實黨風廉政建設責任制的一項重要工作抓緊抓好,局機關“一把手”和各股、室、站的負責人要親自抓、負總責，局紀檢組、辦公室負責人要積極協助抓好具體工作,各股、室、站要認真對照承擔的相關工作任務，深入分析差距和不足，不斷強化工作舉措，努力提高社會評價滿意度,

(五)加大紀檢監察的力度,局紀檢組將不定期地對各股、室、站工作情況進行明察暗訪，主要是工作作風、辦公秩序、服務態度、工作效率、廉潔自律等方面，對違反規定的將進行通報并作出嚴肅處理。

同時，各股、室、站也要加大明察暗訪的力度，對本股室工作人員執行規章制度和到企業進行檢查服務的情況進行暗訪，以強化工作人員的執行力和責任心

(六)進一步完善制度機制堅持當前與長遠相結合，治標與治本相結合，認真查找制度建設中存在的薄弱環節，修訂完善聯系群眾、考勤等方面的制度規定，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題，形成源頭上防治“不作為、慢作為、亂作為”等問題的長效機制

【三】

深化學習“三嚴三實”專題教育，我院開展了“不擔當不作為”專項整治活動，針對當前全院存在的“不擔當不作為”問題進行專項整治,結合群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“雙聯雙創”等活動，對照專項整治的主要內容，我認真查找了個人層面存在的“不擔當不作為”問題,通過自查自糾，在日常工作中，我也存在一些“不擔當不作為”問題，現作一總結報告

一、日常工作中存在的問題

1、遵守規矩，工作不夠大膽，敢于擔當的能力和素質有待提高

一名領導干部，如果沒有科學決策的能力，沒有抓落實的能力，沒有做群眾工作的能力，如何能從容應對各種任務和挑戰，牢牢掌握工作主動權?如何善于把握大局大勢，駕馭復雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔當的能力和素質有待提還有待于提高作為科室負責人、外科黨支部委員，其責任不僅關乎支部每個黨員及科室職工，更關乎的是醫院黨組織發展,有時候缺少對現實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。

有時面對醫院重點工作任務，怕有風險，不敢創新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭

2、有時存在精神懈怠、不思進取，不想擔當作為的,

在工作中，有時有等靠。

對上級和醫院重大決策部署缺乏深入研究思考,懶惰，看不到新常態帶來的新機遇新挑戰,有時對一些醫院已經明確要求推進的重點工作，等文件、等指示;有了文件、指示，還要等上級調度，等兄弟科室先行、出經驗，缺乏先創先干和主動擔當的意識。

有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不衡，出現精神懈怠和享受,怕決策失誤，不敢大膽拍板,對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。

3、有時存在辦法不多，不會擔當作為的情況。

對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足,對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意,有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于領導不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對科室管理工作相關的新知識、新業務學習缺乏積極性，指導工作時出現了“本領恐慌”、“能力危機”。

二、整改措施

1、努力提高敢于擔當的能力和素質在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現實，科學決策，勇于決斷，敢于擔當樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風險、大膽負責的勇氣

2、工作中勤思考、多學習，杜絕等、靠、要和懶散;干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動，先創先干，主動擔當;要有干事創業，吃苦在前，享樂在后的精神，把工作當成一項事業來做

3、工作中，要有責任心，親力親為，勇于擔責，不消極懈怠，不得過且過

4、加強業務和管理知識學習，增加知識儲備，提高自身素質;多想多思，主動研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級領導，要自己主動想辦法，杜絕依賴,

【四】

按照市委組織部有關通知要求，XXX根據自身工作實際，結合“三嚴三實”專題教育的部署，緊緊圍繞強化作風建設，切實解決領導干部上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”問題，深入開展了自查自糾現將有關情況匯報如下：

一、主要工作情況

臺黨委召開專題會議，傳達學習了市委組織部《關于開展“不擔當不作為”問題專項整治活動的實施方案》，統一認識,同時，結合第三次集中學習研討，逐一自我剖析、自我查擺

(一)廣泛征求意見，切實找準問題。

本著有則改之，無則加勉的態度，虛心征求各方面的意見建議為找準臺領導班子“不擔當不作為”方面存在的突出問題，通過召開座談會、登門走訪、開展問卷調查、設立公開電話等方式，廣泛征求意見和建議通過廣泛征求意見，共匯總整理意見建議達20余條。

(二)抓好典型示范，主動擔當作為,市廣播電視臺派駐牡丹區黃?鎮鄧莊村“第一書記”李豐華，以實際行動踐行群眾路線。

她深入該村了解貧困戶的情況后，及時向臺黨委作了匯報，全臺黨員干部踴躍捐款同時，積極組織愛心公益活動，免費為村民查體、理發，為村民帶去愛心藥物和服裝價值2萬余元;為豐富群眾精神文化生活，聯系牡丹區文化局，為鄧莊行政村送去圖書2000冊、秧歌服裝30套;協調市瑞蓮說唱團，連續三天為鄧莊村群眾表演了墜子書、大調、相聲、變臉等豐富多彩的文藝節目;配合黨員遠程教育，為村黨支部免費安裝了高清機頂盒在臺黨委的鼎力支持下，她撲下身子苦干實干，爭取資金30多萬元，規劃修建1000米柏油路;積極爭取資金，為鄧莊村修建文化大院、鄉村大舞臺和健身廣場;協調農業開發辦資金，擬于10月份開工，新建便民橋8座、涵洞2個、新打機井12眼今年7月，李豐華同志被評為臺“優秀黨員”“四德模范”，臺黨委號召全系統黨員干部向李豐華同志學習，做密切聯系群眾的表率，以昂揚的斗志踐行“三嚴三實”，推進“雙聯雙創”活動扎實深入開展。

(三)建立工作臺賬，集中抓好整改。

按照邊查邊改的要求，對領導班子存在的突出問題進行集中清理和專項治理，立行立改，確保實效臺“三嚴三實”專題教育領導小組明確責任分工，對通過開門征求意見涉及的“不擔當不作為”問題，逐條進行歸納梳理，對“勇于擔當精神不夠”“積極進取精神不夠”“推進工作力度不夠”等三個方面的問題進行集中整改目前，已建立整改工作臺賬4項，對每個具體問題都明確具體整改措施、責任領導、責任部門或科室、完成實效、整改成效，解決一個，銷號一個。

二、存在的主要問題

(一)勇于擔當精神不夠在一些工作上，有難度的事有時緩辦，有壓力的事有拖辦現象。

有的面對困難和矛盾，瞻前顧后，畏首畏尾，只求自身安全，不顧事業全局;有的面對復雜的工作，故意視而不見，聽之任之，擔心干多了出現新矛盾，“引火燒身”;有的本來是自己工作上的失誤帶來的問題，總想推三推四，撇清干系，不敢擔責不愿擔責

(二)積極進取精神不夠,存在“盡力做事就行”的，對長遠和大局考慮不足。

有的思維僵化，存在慣性思維，慣于老經驗、老做法，面對新形勢新要求茫然不知所措;有的愿意走坦大道，不愿意抬腳上山，擔心累著碰著磕著，在搞好新聞機制體制改革、推進廣電事業產業發展、根除“四風”等方面，缺乏科學性和前瞻性，缺少面對“三網融合”競爭壓力出奇制勝的招數。

(三)工作推進力度不夠存在不求有功、但求無過的，干事創業的事業心和責任感不強一是存在對上級決策部署貫徹不及時、措施不得力、落實不到位的問題;二是存在推進工作被動應付，思路不寬、措施不力、辦法不多，抓工作

落實力度不夠，缺乏鍥而不舍、盯住不放、一抓到底的韌勁和狠勁。

三、下步工作打算

一是進一步提高認識。

認真貫徹落實上級文件精神，深入開展“不擔當不作為”問題專項整治，在和行動上與*保持高度一致從小處著手，從小事做起，從現在做起，從身邊事做起，推動“不擔當不作為”問題專項整治活動向縱深發展

二是進一步改進工作作風嚴格貫徹落實“一崗雙責”，領導干部帶頭嚴格執行。

要堅持以人為本，帶頭改進工作作風，帶頭執行單位考勤制度，帶頭深入群眾調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決群眾實際問題，以實際行動踐行“三嚴三實”要力戒形式主義，將踐行*、廣電系統機制體制改革、新聞宣傳“三貼”、送電影下鄉、“雙聯雙創”等工作與開展“不擔當不作為”專項整治活動充分結合起來，將工作融入活動中，將活動納入工作整體部署，有機結合，整體推進

三是進一步做好輿論宣傳。

充分發揮“兩臺一報一網”的整體宣傳優勢，對活動開展情況，進行多維度、深層次的宣傳報道要充分挖掘活動中涌現出來的先進事跡、典型人物，進行宣傳報道，用身邊的人和事教育身邊人。

要開辟專題、專欄，采取訪談、系列報道、講座等多種方式，進行深度報道,組織各欄目采編人員及時向央廣、央視和山東電臺、山東衛視等上級媒體供稿，擴大我市開展“不擔當不作為”專項整治活動信息傳播的影響力和時效性。

四是進一步強化督導檢查要加強組織領導，落實責任，及時按照上級要求，充分結合本單位實際，有條不紊、扎扎實實做好各個環節的工作臺“三嚴三實”活動辦公室將對專項整治開展情況，定期進行督導檢查，及時向市委組織部通報整改情況。