為降低企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就階段性降低社會保險費率有關(guān)事項通知如下：

一、從2017年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

二、從2017年5月1日起，失業(yè)保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎(chǔ)上可以階段性降至1%?1.5%，其中個人費率不超過0.5%，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

三、各地要繼續(xù)貫徹落實國務(wù)院2015年關(guān)于降低工傷保險均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關(guān)政策規(guī)定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施工作，待國務(wù)院制定出臺相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實施。

社會保險費率調(diào)整工作政策性強，社會關(guān)注度高。各地要把和行動統(tǒng)一到*、國務(wù)院決策部署上來，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。要健全基本養(yǎng)老保險激勵約束機制，確保基金應(yīng)收盡收，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和長期精算衡，并確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。要加強政策宣傳，正確引導(dǎo)社會輿論。各地具體調(diào)整費率方案，經(jīng)省級人民政府批準后執(zhí)行，并報人力資源社會保障部、財政部備案。

各地貫徹落實本通知的情況以及工作中遇到的問題，請及時向人力資源社會保障部、財政部報告。

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李克強總理一個時期以來反復(fù)強調(diào)，現(xiàn)代政府要及時回應(yīng)社會關(guān)切。他主持召開的國務(wù)院常務(wù)會議，堪稱此方面表率。4月13日的常務(wù)會，即回應(yīng)了群眾和企業(yè)兩大關(guān)切。一是輿論高度關(guān)注的“疫苗案”，二是呼聲越來越強的降低企業(yè)“五險一金”問題。

當天會議聽取山東濟南非法經(jīng)營疫苗系列案件調(diào)查處理情況匯報，決定先行對一批責任人實施問責;通過《國務(wù)院關(guān)于修改〈疫苗流通和預(yù)防接種管理條例〉的決定》，強化制度監(jiān)管。

群眾關(guān)心這件事，國務(wù)院就盯著督辦這件事。總理3月22日作出重要批示，要求徹查“問題疫苗”的流向和使用情況，對相關(guān)失職瀆職行為嚴肅問責，絕不姑息。同時要抓緊完善監(jiān)管制度，落實監(jiān)管責任，堵塞漏洞。這兩方面，落實總理批示如何，給人民群眾交代如何，此次常務(wù)會給出了初步答案。

3月28日國務(wù)院批準組成部門聯(lián)合調(diào)查組，并成立國務(wù)院工作督查組。半個月時間，第一階段調(diào)查處理工作基本完成，隨即上常務(wù)會，向社會公開，可謂“及時”。目前各地已立案刑事案件192起，刑事拘留202人。根據(jù)已查明情況，常務(wù)會決定，依法依紀對食品藥品監(jiān)管總局、衛(wèi)生計生委和山東等17個省(區(qū)、市)相關(guān)責任人予以問責，有關(guān)方面先行對357名公職人員等予以撤職、降級等處分。

從中可以看出決心：問責不玩虛的，對公職人員處理實打?qū)崳瑖烂C并且精準。更可期待的是，會議明確了，下一步還要堅決依法嚴懲違法犯罪和失職瀆職行為，并根據(jù)案件查處情況，提出進一步問責處理意見。

總理亦多次強調(diào)舉一反三和標本兼治。與案件調(diào)查處理同步，相關(guān)條例高效修改。從此次常務(wù)會通過的《國務(wù)院關(guān)于修改〈疫苗流通和預(yù)防接種管理條例〉的決定》看，非常注重以山東濟南非法經(jīng)營疫苗系列案件暴露出的問題為導(dǎo)向，在制度設(shè)計上堵塞漏洞。健全的制度，構(gòu)成嚴格監(jiān)管的依據(jù)和根基。

尤其值得注意的是，增加了地方政府及監(jiān)管部門主要負責人引咎辭職的規(guī)定。這無疑是對現(xiàn)代政治倫理的一種強烈彰顯。《決定》還完善了預(yù)防接種異常反應(yīng)補償制度等內(nèi)容。這既是對當下群眾關(guān)切的一種直接回應(yīng)，長遠看也是對社會心理的一種有效撫慰。

當天常務(wù)會決定階段性降低企業(yè)社保繳費費率和住房公積金繳存比例。作為減輕企業(yè)負擔，增強企業(yè)活力，促進增加就業(yè)和職工現(xiàn)金收入的一項重要舉措，這可謂傾聽市場呼聲，回應(yīng)企業(yè)關(guān)切。

“五險一金”是為了保障職工權(quán)益，但在目前經(jīng)濟下行階段，過高費率已成為制約企業(yè)發(fā)展的負擔。而正如李克強多次指出的，企業(yè)活力不彰，反過來最終損害的是職工自身利益。去年國務(wù)院已決定適當降低失業(yè)、工傷和生育三項社保費率，此次又決定降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例，以及失業(yè)保險總費率，具體方案由各省(區(qū)、市)確定。規(guī)范住房公積金繳存比例，對高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整，同時由各地自主決定適當降低繳存比例;困難企業(yè)還可依法申請緩繳公積金。

這一減負“組合拳”打下來，初步測算每年可減輕企業(yè)負擔1000多億元。這可不是一筆小數(shù)目，反過來也證明了：“五險一金”實有降低的必要，也確有降低的空間。