員工獎勵制度

第一章總則 第一條為進一步規(guī)范公司職工行為，強化職工遵紀守法的自覺性，營造良好的企業(yè)文化，打造高效的團隊精神。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國發(fā)[1982]59..

ktv員工獎罰管理制度

1.員工獎勵 (1)獎勵形式 酒店、KTV通報、大會表揚、授予稱號、頒發(fā)獎品與獎金、晉升工資或職務。 (2)獎勵行為 ①拾金不昧，為酒店、KTV贏得聲譽。 ..

企業(yè)員工出差管理制度

第一章總則 第一條目的 為統(tǒng)一、規(guī)范員工出差流程管理，明確出差費用預算，特制定本制度。 第二條適用對象 本制度適用于本公司所有員工。第二章員工..

員工獎勵制度

第一章總則 第一條為進一步規(guī)范公司職工行為，強化職工遵紀守法的自覺性，營造良好的企業(yè)文化，打造高效的團隊精神。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國發(fā)[1982]59..

ktv員工獎罰管理制度

1.員工獎勵 (1)獎勵形式 酒店、KTV通報、大會表揚、授予稱號、頒發(fā)獎品與獎金、晉升工資或職務。 (2)獎勵行為 ①拾金不昧，為酒店、KTV贏得聲譽。 ..

企業(yè)員工出差管理制度

第一章總則 第一條目的 為統(tǒng)一、規(guī)范員工出差流程管理，明確出差費用預算，特制定本制度。 第二條適用對象 本制度適用于本公司所有員工。第二章員工..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經(jīng)常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領導來說卻是一門學問。現(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..