大风车考试网-在线学习网络资源平台!

所在位置:大風車考試網 > 員工管理 > 正文

員工管理讓距離產生美

2024-06-04 18:02:56 大風車考試網

員工管理:讓距離產生美

員工管理  去年筆者以咨詢顧問的身份服務過一家處于家族式管理階段的民營企業,在項目過程中也遇到與案例中類似的問題。項目對接人張先生是從倫敦剛剛留學(MBA)回國的青年才俊,他是董事長李先生的女婿,在公司任管理層。張先生回到國內工作時間較短,他慣于用國外的較高工作標準要求本單位的員工,經常采取訓斥的方式與員工溝通,有位女員工還被訓哭過。員工們對張先生產生畏懼感,覺得他較難溝通,主動拉開與他的距離。張先生分管部門的部分員工提出了調換工作部門的申請和辭職申請。在咨詢項目進行的過程中,筆者感覺到張先生為人其實是很善良的、他對自己嚴格要求、性格上是一個完美主義者、作任何事情都希望能夠作到最好,剛剛在國外接受了系統的MBA教育和訓練,并在英國的大公司中工作過一段時間,他喜歡用國外的較高工作標準來要求自己和本公司的基層員工,但理想與國內現實的差距讓張先生工作過程中有些急躁,工作方式不恰當讓他與員工的距離越來越遠。經過與張先生的幾次非正式溝通,筆者委婉地提到這個問題,張先生很聰明地轉換了工作方式,在工作中以表揚和正激勵為主,多給員工鼓勵和微笑,很快得到下屬員工的認同、拉了與同事的距離,結果公司的工作效率和效益得到了較大的提升,工作氛圍也越來越好。

員工與職場管理層之間的距離該如何把握呢?作者認為職場管理層與員工的合適距離與以下三個方面因素相關:職場管理者的領導風格、員工的個性類型和工作內容的性質。

第一,職場管理者有不同的領導風格,決定不同的距離。

魅力型管理者,他們的身上始終充滿著魅力,無論在時還是工作中,他們都能很好的處理各種問題,他們只需要做他們自己就可以,管理層與員工之間的距離遠由管理層來定,他們愿意遠就遠,他們愿意就。

任務型管理者,他們動手做事的能力很強,但情商不太高,這類管理者最好和員工保持一定的距離,不能和員工過于親密,否則會給工作帶來障礙。

情感型管理者,他們的工作能力也許不是很強,但情商卻很高,他們常常和員工打成一片,能對員工產生很強的感染力,使員工感到溫暖并更努力地快樂工作。

如果管理者不屬于以上任何一種類型,工作能力和情商屬于正常水,因為機遇比較好,成為了管理者,這種情況下管理者就需要和員工保持一定的距離,但又不能太遠,盡量做到易人、以德服人,這種距離比較難把握,需要自己在工作中細細體味。

第二,員工同樣也有不同的個性類型,決定不同的距離。

有些員工是過度依賴型的,需要工作中管理層的輔導與支持,距離就需要較,工作中領導層多給予培養和溝通。

有些員工是自我完善型的,遇到問題自我學習提高能力很強,距離可以較遠,工作完成時及時檢查、驗收就可以了。

還有些員工是屬于傳統管理型的,介于前面二種類型之間,對部分工作任務能夠獨立完成,對部分工作任務需要上級的支持和指導,這樣就需要根據實際情況把握合適的距離尺度。

第三,工作內容的性質不同,決定不同的距離。

有些工作是屬于簡單勞動,可替代性明顯、重復性的工作,管理層只需要明確工作要求與工作標準,在工作過程中可與員工保持一定距離,讓員工專心工作,不受干擾和影響,提高工作效率。

有些工作是屬于復雜勞動,研發型工作、創意型工作,需要管理層與員工距離開展頭腦風暴、多溝通、多討論才能夠共同達成工作目標。

還有些工作是復合型的,某個階段是標準化的簡單勞動,其他階段是較復雜的智力勞動,也需要管理層根據工作進程合理控制與員工的距離。

作者建議案例中的管理者將辦公室內的工作關系與辦公室之外的私人關系分開:在辦公室之外的私人關系方面,把握符合職業道德的合適尺度;在辦公室內的工作中根據自己的領導風格、結合員工的個性類型和工作內容的性質不同確定自己與員工的恰當距離,提高工作效率,讓距離產生“美”。

更多相關文章請點擊本站員工管理欄目

  • 相關文章
  • 如何保持員工積極性如何保持員工積極性

    如何保持員工積極性員工管理“員工激勵”的話題很熱門,似乎讓員工們充滿熱情是一件很困難的事情。但事實的原樣是:絕大多數員工在開始一份新工作的時候都..

    2024-06-07 01:46:36
  • 輕員工管理技巧輕員工管理技巧

    年輕員工管理技巧員工管理面對大批“80、90后”不可逆轉的涌入企業,并將構成企業發展的主力軍,管理者在頭痛,社會在憂心,我們該如何適從?其實“8..

    2024-05-20 18:30:03
  • 薪酬管理制度的罪與罰薪酬管理制度的罪與罰

    薪酬管理制度的罪與罰雖然錢不是萬能的,但是作為企業來說,薪酬激勵永遠是一個不可或缺的重要手段,尤其對于大多數中基層員工來講。那么,如何利用好薪酬這個激勵因..

    2024-06-02 03:47:54
  • 如何保持員工積極性如何保持員工積極性

    如何保持員工積極性員工管理“員工激勵”的話題很熱門,似乎讓員工們充滿熱情是一件很困難的事情。但事實的原樣是:絕大多數員工在開始一份新工作的時候都..

    2024-06-07 01:46:36
  • 輕員工管理技巧輕員工管理技巧

    年輕員工管理技巧員工管理面對大批“80、90后”不可逆轉的涌入企業,并將構成企業發展的主力軍,管理者在頭痛,社會在憂心,我們該如何適從?其實“8..

    2024-05-20 18:30:03
  • 薪酬管理制度的罪與罰薪酬管理制度的罪與罰

    薪酬管理制度的罪與罰雖然錢不是萬能的,但是作為企業來說,薪酬激勵永遠是一個不可或缺的重要手段,尤其對于大多數中基層員工來講。那么,如何利用好薪酬這個激勵因..

    2024-06-02 03:47:54
  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

    2024-05-27 19:03:41
  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

    2024-06-02 16:49:57
  • 員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續努力工作,對領導來說卻是一門學問,F在,何岸老..

    2024-05-28 03:15:23
  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則,它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他受..

    2024-06-03 21:22:20
主站蜘蛛池模板: 呼吸家官网|肺功能检测仪生产厂家|国产肺功能仪知名品牌|肺功能检测仪|肺功能测试仪|婴幼儿肺功能仪|弥散残气肺功能仪|肺功能测试系统|广州红象医疗科技有限公司|便携式肺功能仪|大肺功能仪|呼吸康复一体机|儿童肺功能仪|肺活量计|医用简易肺功能仪|呼吸康复系统|肺功能仪|弥散肺功能仪(大肺)|便携式肺功能检测仪|肺康复|呼吸肌力测定肺功能仪|肺功能测定仪|呼吸神经肌肉刺激仪|便携式肺功能 | 烟台废旧物资回收,烟台废品回收,烟台物资回收-烟台金泰再生资源有限公司 | 热熔钻孔机【优质厂家】_多年热熔钻设备研发制造经验 | 深圳喜运达物流官网_东南亚物流|海运|专线|海外仓_泰国菲律宾马来西亚海运|物流专线|海外仓 | 耐油橡胶接头,耐酸碱橡胶接头,耐高温橡胶接头|淞江集团 | 主营:回收各类废旧物资,上海巨合物资回收有限公司官方网站 | 中婴网,推动母婴产业健康·可持续发展,婴童网络专业传媒,母婴网,360孕婴童网,婴童品牌,婴儿用品品牌,婴儿用品加盟店,母婴用品加盟店 | 矿用精确定位系统,井下4G无线通讯系统,工作面集控系统,皮带保护系统-山东新云鹏电气有限公司 | 石家庄团建公司|石家庄拓展训练|石家庄拓展培训|石家庄公司团建|石家庄拓展公司-石家庄启聚团建公司 | 雷达液位计_耐磨热电偶_蒸汽_柴油,汽油_天然气流量计_巴歇尔槽_一体化温度变送器-江苏翔腾仪表有限公司 | 山东长青石油液压机械有限公司-致力于石油机械设备的研发制造,提供定制服务 | 众学稳尚升学规划网-高考填报志愿机构_新高考选科指导 | 辽宁鑫宇实验室系统工程有限公司| 域发官网-皮肤学级头皮养固领先者 | 上海钧尚电器有限公司 - Faulhaber电机 AMETEK pittman电机 AMETEK ROTRON军用航空风机 Exlar电动缸 MAE电机 MCG电机 CP电动工具 马头工具 AMCI驱动器 直流电机 减速箱 直流伺服电机,无刷电机,直线电机 直流防爆电机 防爆电机 汽车助力转向电机 EPS电机 faulhaber motor faulhaber gearbox NANOTEC电机 ELWOOD电机 PHYTRON电机 EXLAR伺服电动缸 高力矩、高性能直流电机,音圈电机,风机,直流风机,航空风机 | 首页-南德电气集团-电能质量产品解决方案|能源数字化系统解决方案|新能源检测评估服务|电力/光伏/储能EPC工程总承包 | 咪咕体育直播,咪咕直播,CCTV5直播,体育直播,高清直播,腾讯体育直播,篮球直播,足球直播 | 加药装置-排油烟装置-工业滤水器-连云港灵动 | 江苏吉宏特专用汽车制造有限公司_联合吸污车-下水道管道清洗疏通车-综合养护吸排车 | 九江赛璐珞实业有限公司-赛璐珞板,赛璐璐板材,PVC装饰膜,PVC片材,醋酸纤维胶板_多彩装饰材料生产厂家 | 神魔录官网 - 收藏网址的地方,也是防骗小知识分享的地方 | 连接器-连接线-连接器厂家-鑫鹏博20年高品质连接器生产厂家 | 衡水一体化污水处理设备|循环水旁滤器|加药装置|钢厂浊环净化装置|河北欧意科技集团有限公司 | 新房_二手房_别墅_全包装修-天美艺装饰【官网】-深圳装修公司 | 消防排烟风机|防火阀|斜流风机|江苏恒恒暖通设备有限公司 | 英格索兰隔膜泵_ARO气动隔膜泵_英格索兰隔膜泵配件【原厂正品】连续五年无投诉_英格索兰隔膜泵代理-苏州瑞晟茂环保设备有限公司 印刷公司,北京印刷厂,宣传画册手册印刷厂-和智印彩页设计 | 河北瑞峰医疗-河北护理床-河北医用病床-河北养老院护理床-河北护理床厂家-河北病床厂家-河北瑞峰医疗 | 洁净室、手术室、实验室、无尘车间厂房的净化工程装修设计施工公司-福临建设 | 山东向阳电子科技有限公司-多用户集中式电能表生产厂家,NB物联网水表,刷卡水电表生产厂家,泰安智能水电表价格 | 生物柴油设备,乙醇精馏塔,醋酸精馏塔生产厂家-无锡弘鼎华化工设备有限公司 | 园林绿化平台|园林绿化网|苗木网|苗圃网||苗木报价网|园林招标网|园林苗木网|园林工程网|景观设计网|园林机械网|绿化苗木网| | 麦秸映像网络技术有限公司,河南省政府采网入驻对接,新乡网站维护建设,小程序开发,APP定制开发,钉钉开发,新乡软件开发等相关网络业务 | 蜀山人才网_蜀山招聘网_求职找工作平台 | 消防烟感清洗,火灾探测器清洗,探测器清洗厂家 | 上海浩斌信息科技有限公司RFID读写器,IC卡读卡器,手持机,数据采集终端,电力仓库管理软件开发,固定资产软件,纱管标签,试剂管理,RFID试剂柜,档案管理,档案柜,智能货架 | 新余市国信融资担保有限公司 | 威海保温板,威海泡沫,威海EPS,威海EPP-威海东兴泡塑科技有限公司 | 湖南净声源环保科技有限公司是一家专业从事噪声治理和建筑声学设计生态环境综合治理服务的企业,专业从事株洲电梯隔音治理,湘潭中央空调降噪处理,衡阳邵阳冷却塔噪音治理,岳阳常德大型风机噪声隔音降噪,张家界空压机噪声治理,益阳配电房变压器噪声治理,专业郴州永州工厂企业车间噪声治理,怀化娄底专业机械设备减振降治理,武汉噪音治理隔音降噪公司,孝感噪音治理,立式球磨机的噪声控制,专业隔音降噪公司,、以及各类机械动力设备减振降噪噪声治理的公司,同时为客户提供咨询与解决方案 | 上饶市安信永辰会计师事务所有限公司 | 爬架网@建筑爬架网@冲孔建筑爬架网片@工地冲孔建筑爬架网片@工地冲孔建筑爬架网片厂家@工地冲孔建筑爬架网片生产厂家-安平县诺德金属制品有限公司 | 紫外交联仪,紫外透射仪,紫外灯-上海析浦科学仪器有限公司 |