大风车考试网-在线学习网络资源平台!

所在位置:大風車考試網 > 員工管理 > 正文

如何使優秀的員工更加卓越

2024-05-20 19:26:01 大風車考試網

如何使優秀的員工更加卓越

每個人都知道優秀的員工是可信、可靠、積極進取、富有團隊協作精神、有很好的職業道德等所有標準品質(然而通常卻是罕見的)的人。那么是什么樣的特質才可以將優秀的員工帶到另一個層次,讓他們成為真正杰出的員工呢?

額外的1%:往往不被注意的特質(績效評估中沒有被注意到的)卻可以對業績或表現產生重大影響。

以下是我認為可以使一個已經很優秀的員工變成卓越的員工的品質清單:

有一點“混蛋”。最好的員工都會有點與眾不同:古怪、言談粗俗、喜歡不同尋常,他們似乎都有點“混蛋”,但是他們是以一種好的方式。不尋常的個性使事情動搖,使工作更加有趣,使一個香草團隊成為一個充滿香味和才華的團隊。那些不害怕與眾不同的人可以超越邊界,挑戰現狀并經常能想出最好的想法。但如果想把這個變成優秀的品質,有點“混蛋”的人還需要……

知道什么時候收線。一個非標準的個性在變得無趣之前都會很有趣。當艱難時期來臨,重大挑戰出現或者情況變得緊張,即使是最古怪的人也應該知道什么時候將自己想表現個性的欲望放在一邊,完美地融入到團隊中去。杰出的員工知道什么時候該玩,什么時候該認真對待,什么時候幽默隨性,什么時候順從,什么時候提出挑戰,什么時候放棄。要取得這樣的衡很困難,但是杰出的員工可以輕而易舉地界定好這條界線。

忽略職位描述。公司規模越小,員工的迅速反應就越重要。無論需要做什么,不管角色或職位能夠快速轉移到優先事項上,把事情做完。當一個重要客戶的訂單面臨運送遲到的危險時,杰出的員工不用別人告訴就知道有問題了,他們會不請自來地參與其中解決問題,即使那不是“他們的工作”,他們也會如此。

急于證明別人是錯誤的。自我激勵往往源于證明持懷疑態度的人是錯誤的渴望。一個沒有大學學歷的孩子或是一個被告知沒有領導潛力的女士可能會有強烈的欲望去證明自己。教育、智慧、才干和技能都很重要,但是動力才是關鍵。

公開表揚:幾件事比來自同輩的表揚尤其是你尊敬的同輩人的表揚更能鼓舞士氣。杰出的員工承認其他員工的貢獻,尤其是在集體環境下他們的言語產生的影響就更大。但他們也知道什么時候該……

私下抱怨。我們都希望員工提出問題,但是有些問題最好采取一對一處理的方式。杰出的員工往往可以更多地提出爭議性的問題,因為他們的表現允許他們擁有更大的自由。那個在會后來找你討論敏感問題的員工會對你和你的企業有所幫助,而這些敏感問題一旦在集體環境下討論將會掀起一場火焰風暴。談到幫助……

為其他人問問題。有些員工不愿意在會議上毫無保留地說出自己的想法。有些人甚至在私底下也不愿意說。例如,一個員工曾經問我一個關于潛在的裁員的問題。會后我問:“你為什么問這個問題?你已經知道是怎么回事了”。他說:“我是知道怎么回事,但是很多其他人并不知道怎么回事,而他們需要聽到來自于你的答案”。杰出的員工對問題及他們周圍的人關心的問題有感覺并且能夠挺身而出問其他人猶豫不決的問題。

準時開始工作。“準時”是什么意思?準時走進前門嗎?準時到到達你的辦公桌嗎?準時的員工在工作日開始時開始工作,他們不喝咖啡、不逛來逛去地閑聊,不關心個人的事情,他們能夠立即開始準時地工作。誠然,這可能是一個怪癖,但是如果你上班的時間是早上8點鐘,你就應該早上8點鐘開始工作嗎?

思考者。有些人很少滿意,他們不斷地輕率對待一些事情:重做報告,調整過程,嘗試不同的工作流程。優秀的員工遵守流程。杰出的員工進一步找出使流程更好的方法,不止是因為他們期望這樣而是因為他們控制不住自己。

這是我的清單,你的清單上有什么特質呢?

  • 相關文章
  • 員工最需要的是尊嚴員工最需要的是尊嚴

    員工最需要的是尊嚴一個普通的員工能夠提供的和一個優秀的員工能提供的有什么不同?答案不是更高的工資、更好的福利、更廣泛的訓練或更大的機會。答案是尊嚴。我們在..

    2024-06-04 03:58:01
  • 何種管理風格更有效果何種管理風格更有效果

    管理學界一個長期爭論不休的問題是:對于領導來說,究竟是被員工愛戴好,還是讓員工懼怕好?哪種方式能夠產生最好的結果?最的一項調查結果令人不安,調查顯示嚴厲的..

    2024-06-01 21:41:22
  • 怎樣處理員工加薪怎樣處理員工加薪

    一天你公司的一名員工找到你,要求加薪。確實來公司工作比較多,也比較繁忙。并且這名員工也很出力,并作出了好的結果。經常加班加點完成工作任務,很認真負責。..

    2024-05-30 08:22:57
  • 員工最需要的是尊嚴員工最需要的是尊嚴

    員工最需要的是尊嚴一個普通的員工能夠提供的和一個優秀的員工能提供的有什么不同?答案不是更高的工資、更好的福利、更廣泛的訓練或更大的機會。答案是尊嚴。我們在..

    2024-06-04 03:58:01
  • 何種管理風格更有效果何種管理風格更有效果

    管理學界一個長期爭論不休的問題是:對于領導來說,究竟是被員工愛戴好,還是讓員工懼怕好?哪種方式能夠產生最好的結果?最的一項調查結果令人不安,調查顯示嚴厲的..

    2024-06-01 21:41:22
  • 怎樣處理員工加薪怎樣處理員工加薪

    一天你公司的一名員工找到你,要求加薪。確實來公司工作比較多,也比較繁忙。并且這名員工也很出力,并作出了好的結果。經常加班加點完成工作任務,很認真負責。..

    2024-05-30 08:22:57
  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

    2024-05-27 19:03:41
  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

    2024-06-02 16:49:57
  • 員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續努力工作,對領導來說卻是一門學問。現在,何岸老..

    2024-05-28 03:15:23
  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則,它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他受..

    2024-06-03 21:22:20
主站蜘蛛池模板: 山东华德耐特工业设备有限公司-仓储货架-钢托盘-物流车-周转箱-工位器具 | 郑州长城冶金设备有限公司| 久久91精品久久91综合_国产亚洲自拍一区_国产精品第1页_亚洲高清视频一区_91成人午夜在线精品_亚洲国产精品网站在线播放_亚洲国产成人久久综合区_国产精品亚洲专区在线观看_免费视频精品一区二区三区 | 久久91精品久久91综合_国产亚洲自拍一区_国产精品第1页_亚洲高清视频一区_91成人午夜在线精品_亚洲国产精品网站在线播放_亚洲国产成人久久综合区_国产精品亚洲专区在线观看_免费视频精品一区二区三区 | 柔性防水套管_刚性防水套管-河南恒生管道制造有限公司 | 智能访客系统 - 来访登记系统_微信预约系统_人员出入管理系统_访客机_人脸识别系统门禁闸机 | 皮革耐折试验机-消字率测试仪-面具全视野测试仪-东莞市誉扬检测仪器有限公司 | 西安汉信丨条码打印机,条码扫码枪,条码标签,条码仓库管理系统专业供应商 | 饮料制造机械设备-罐体设备报价-CIP清洗设备-饮料生产线交钥匙工程-上海哲苏轻工机械有限公司 | 假肢价格-大腿假肢小腿假肢假手指-河南舒捷假肢厂家 | 消字号牙膏代加工|面膜代加工|凝胶贴牌|漱口水贴牌-南京三盾药业有限公司-消字号牙膏代加工|面膜代加工|凝胶贴牌|漱口水贴牌-南京三盾药业有限公司 | 停车场设计|地下停车场规划设计|智能停车位地下车库设计施工装修|深圳创安顺停车库规划设计有限公司 | 郑州建网站,郑州做网站,郑州网站建设,郑州网站制作,郑州高端定制网站,郑州APP开发 | 亚澳农机-亚澳南阳农机股份公司,旋耕机,旋播机,旋播施肥机,免耕播种机,旋耕播草多用机,果园机械-首页 | 天津实验室纯水机-GMP认证制药纯化水设备-天津开发区瑞尔环保科技有限公司 | 行李快递安检机-便携式X光安检仪-行李安检机-液体-爆炸物探测仪-安天下安检设备 | 私人家庭影院装修_别墅家庭影院设计_家庭影院价格方案-广州家庭影院定制公司 | 深圳-广州-惠州-东莞-重型货架-悬臂-轻中型货架-深圳市诺普泰仓储设备有限公司 | 威海实木家具-威海定制家具-威海家具-威海至佳百隆家具有限公司 威海木箱,威海木托盘,威海免熏蒸包装箱-威海耀晟木制品有限公司 | 河南桥式起重机-河南门式起重机-宇华起重设备集团(官网) | 值得信赖的云计算 - 美儿云互联| 汽车衡,进口地磅,地磅厂家,无人值守称重系统丨青岛维特沃斯 | 专业护工_医院护工_护工陪护_住家护工- 心陪护 | 宁波科迈尔工程机械有限公司-履带,底盘 | 校园防欺凌|视频一键式报警器|防霸凌报警柱|停车场语音对讲|商铺联网报警|应急广播音柱|居家养老一键通|盾王可视联网运营中心 | 截止阀,电动,气动,手动,化工截止阀-上海申弘阀门有限公司 | 河南反渗透设备-河南EDI超纯水设备-郑州纯净水设备-郑州友邦水处理设备有限公司 | 新密耐火材料厂家价格-河南郑州荣盛窑炉耐火材料有限公司 | 易居房产律师网|北京房产律师|房产纠纷律师|房产律师 | 深圳心理咨询-专业心理咨询服务平台「专家免费在线」-深圳从心开始心理O2O | 胜亿网-专注B2B电子商务,为企业提供一站式网络服务 | 潍坊网络推广,临沂360推广,东营360推广,枣庄360推广,潍坊网站建设,潍坊网络公司,潍坊360搜索,潍坊APP开发,潍坊360推广,潍坊360代理,潍坊点睛网络科技有限公司 | 深圳市泰美乐纸制品有限公司-纸杯厂,一次性纸杯,广告纸杯,奶茶纸杯,试饮纸杯定做 | 九江监控安装_九江安防监控_九江弱电工程公司-九江百信科技有限公司 | 微机保护装置_发电机保护_变压器保护_逆功率保护_防孤岛保护装置_光伏发电_杭州继保电气集团有限公司 | 铝合金线棒生产厂家-提供第三代精益管,防静电工作台定制与批发-宁波杰艾逖仓储设备有限公司 | 乳化泵-高剪切乳化机-减速机支架-乳化罐-釜底乳化机【厂家】-浙江奥盛机械 | 罗湖人才网_罗湖招聘网_求职找工作平台| 助乐邦轮椅,北京轮椅置换,电动轮椅置换,轮椅回收北京,轮椅送货上门服务 | 专业液压对辊,双齿辊破碎机,沙子烘干机,制砂洗沙设备生产线厂家 - 巩义市吉宏机械 | 湖南长沙手术室、实验室、无尘室、洁净室、无尘车间的净化工程装修公司-福临建设 |