吉安補發(fā)養(yǎng)老金多少錢,吉安上調(diào)養(yǎng)老金補發(fā)時間規(guī)定

2024-06-03 04:11:09 大風(fēng)車考試網(wǎng)

1.基本工資工人按照工人資格規(guī)定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)

2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。

3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4.績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

5.特優(yōu)津貼：全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

6.工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律等。公務(wù)員也要不分職位高低一律等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

7.養(yǎng)老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。國家規(guī)定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢，單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。那么，退休之后養(yǎng)老金具體是怎樣計算出來的呢？

計算方法：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年度當?shù)芈毠ぴ戮べY+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%　　

本人指數(shù)化月均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月均工資×本人均繳費工資指數(shù)

注：參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費至規(guī)定退休年齡為止。參保人員本人均繳費工資指數(shù)是指從1995年起(這個是我省的，其它省可能不是1995年)至退休上一年度本人歷年繳費工資指數(shù)的均值。參保人員當年繳費工資指數(shù)為本人當年繳費工資額與當年全省職工均工資的比值。

本人均繳費工資指數(shù)計算公式為：　　

本人均繳費工資指數(shù)=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N　　

公式中:

al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額;　　

Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工均工資;　　　

N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶/系數(shù)當?shù)亻_展養(yǎng)老保險之前參加工作的人員，還有過渡性養(yǎng)老金。

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