安徽養老金2017年上調多少?【1】

十二五期間，安徽省城鄉居民養老保險參保人數已達3396.57萬人，企業退休人員基本養老金也成功實現了“十一連增”。

“十一五”末，安徽省企業退休人員的月人均養老金僅有1263元，截至十二五末，安徽省企業退休人員的月人均養老金增加到2024元，增長761元。

各市、縣人民政府：

[安徽養老金2017年]根據人力資源社會保障部、財政部《關于2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發?2015?6號)規定，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，現就我省2015年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：

一、調整人員范圍和執行時間

凡12月31日前已辦理退休(含退職，下同)并按月領取養老金的企業退休人員，列入本次調整基本養老金范圍。

參照機關同類人員辦法調整基本養老金的企業離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依據有關規定按事業單位政策調整基本養老金的事業單位轉企改制前退休人員、原國有企業辦中小學退休教師不列入調整范圍。

調整基本養老金從2015年1月1日起執行。

二、調整標準

1.定額調整部分：每人每月增加125元。

2.與繳費年限掛鉤調整部分：按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡，下同)每滿1年每月另增加2元，累計繳費年限尾數不足1年的按1年計發。

3.高齡另增加養老金部分：年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已經享受過高齡另增加基本養老金但達不到此標準的，分別補齊到此標準)。

4.對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續確保其基本養老金不低于當地企業退休人員均水。

三、資金列支

本次調整基本養老金所需資金從各地養老保險歷年結余基金中支付，結余不足的按省級統籌基金管理暫行辦法統籌考慮。

未參保企業退休人員調整基本養老金所需資金由原渠道解決。

四、工作要求

調整企業退休人員基本養老金，體現了*、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷。

各地要高度重視，切實加強組織領導;有關部門要密切配合，及時調度落實資金，暢通發放渠道，于4月底前將增加的基本養老金兌現到位，并確保調整后的基本養老金按時足額發放。

要準確把握政策，正確引導輿論，耐心細致做好政策咨詢解釋工作。

工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。

安徽企業退休養老金上調最新消息【2】

一、調整對象

2015年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員。

二、具體調整辦法

1.定額部分。

每人每月增加65元。

2.掛鉤部分。

企業退休人員按本人繳費年限和本人2015年12月份基本養老金水掛鉤增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養老金水的1%(見角進元)。

3.傾斜部分。

對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加：

年滿70?74周歲、75-?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。

以前調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

三、組織實施

調整退休人員基本養老金工作由各級人力資源社會保障、財政部門共同組織實施。

調整退休人員基本養老金，體現了*、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。

經過各有關部門地密切配合，國慶節前，我市增加的基本養老金已經發放到位，請廣大離退休職工密切關注養老金賬戶的資金變化，切實感受黨和政府的關心關愛，積極為穩定一方獻計獻策，奉獻余熱。

安徽合肥養老金上調細則【3】

上個月，市政府下文進一步完善城鄉居民基本養老保險政策，全市享受待遇人員的基礎養老金由每月70元提高到110元。

記者從合肥市人社局獲悉，提標將從本月開始。

記者結合新調整的內容，為參保人員咨詢和梳理了相關政策。

今年繳費時間延至8月底

本市戶籍，年滿16周歲(不含在校學生)，非國家機關和事業單位工作人員，沒有參加職工基本養老保險的城鄉居民，均可以在戶籍地社(村)居委參加城鄉居民基本養老保險。

辦理參保登記手續時，需攜帶本人戶口簿、身份證原件和復印件;特殊人群參保，還應提供相關證件。

根據新調整的政策，合肥市城鄉居保年繳費標準共分100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13個檔次。

當年選定后，第二年也可以申請變更繳費檔次。

參保人員還可享受繳費補貼。

繳費補貼是指政府根據參保繳費人員所選擇的繳費檔次給予的相應補貼，原則是多繳多補。

具體標準為：繳100元補30元、繳200元補35元、繳300元補40元、繳400元補50元、繳500元補60元、繳600元補70元、繳700元補80元、繳800元補90元、繳900元和1000元補100元、繳1500元和2000元補150元、繳3000元補200元。

已參保人員可以持卡直接到業務銀行續繳費。

合肥市城鄉居保集中繳費時間一般為每年的1～6月，2015年的繳費時間延長到8月底。

申請補發待遇年底截止

從本月起，基礎養老金標準提高到每人每月110元。

合肥市人社局工作人員介紹，年滿60周歲，未領取國家規定的基本養老保障待遇的已參保城鄉居民，可以按月領取養老金。

距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費年限不超過15年;距領取年齡15年以上的，應按年繳費，累計繳費年限不少于15年。

有市民咨詢：2012年合肥市城鄉居保制度實施時，已滿60周歲及以上人員，至今仍未領取國家規定的基本養老保障待遇的，能補發相關待遇嗎?合肥市人社局答復，這種情況是可以申請補發的。

“2012年已滿60周歲及以上人員，不用繳費，須到戶籍所在地社(村)居委辦理參保登記和待遇領取申請手續，次月起可以按月領取城鄉居保基礎養老金，并且補發自2015年2月起至今的城鄉居保基礎養老金。

合肥市人社局工作人員介紹，辦理補發基礎養老金申請的截止時間為今年年底。

根據新調整的政策，合肥市城鄉居保年繳費標準共分100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13個檔次。

當年選定后，第二年也可以申請變更繳費檔次。

參保人員還可享受繳費補貼。

繳費補貼是指政府根據參保繳費人員所選擇的繳費檔次給予的相應補貼，原則是多繳多補。

具體標準為：繳100元補30元、繳200元補35元、繳300元補40元、繳400元補50元、繳500元補60元、繳600元補70元、繳700元補80元、繳800元補90元、繳900元和1000元補100元、繳1500元和2000元補150元、繳3000元補200元。

已參保人員可以持卡直接到業務銀行續繳費。

合肥市城鄉居保集中繳費時間一般為每年的1～6月，2015年的繳費時間延長到8月底。

申請補發待遇年底截止

從本月起，基礎養老金標準提高到每人每月110元。

合肥市人社局工作人員介紹，年滿60周歲，未領取國家規定的基本養老保障待遇的已參保城鄉居民，可以按月領取養老金。

距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費年限不超過15年;距領取年齡15年以上的，應按年繳費，累計繳費年限不少于15年。

有市民咨詢：2012年合肥市城鄉居保制度實施時，已滿60周歲及以上人員，至今仍未領取國家規定的基本養老保障待遇的，能補發相關待遇嗎?合肥市人社局答復，這種情況是可以申請補發的。

“2012年已滿60周歲及以上人員，不用繳費，須到戶籍所在地社(村)居委辦理參保登記和待遇領取申請手續，次月起可以按月領取城鄉居保基礎養老金，并且補發自2015年2月起至今的城鄉居保基礎養老金。

”合肥市人社局工作人員介紹，辦理補發基礎養老金申請的截止時間為今年年底。

繳費期間關系可跨地區轉移

合肥市人社局工作人員介紹，重度(二級以上)殘疾人、獨生子女死亡或傷殘(三級以上)后未再生育夫妻(女方年滿49周歲)、節育手術并發癥人員(三級以上)等繳費困難群體，由各縣(市)、區按照200元繳費標準為其代繳養老保險費，同時享受相應檔次的財政補貼。

參保人死亡后，個人賬戶余額可以全部被繼承。

并且，政府一次性支付喪葬補助金，補助金標準為當年8個月的基礎養老金。

參加城鄉居民養老保險的人員，在繳費期間戶籍遷移、需要跨地區轉移關系的，可在遷入地申請轉移養老保險關系，并按遷入地規定繼續參保繳費，繳費年限累計計算。

但需要注意的是，已領取城鄉居保待遇人員的養老關系是不可以轉移的。

養老金十二連漲1375億多元從哪里來?

《關于2015年中央和地方預算執行情況與2017年中央和地方預算草案的報告》日提請十二屆全國人大四次會議審查。

該預算報告提出，自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準。

這意味著，2017年企業退休人員養老金將實現“十二連漲”。

養老金上調，錢從哪里來?據人社部統計，2015年，我國企業離退休人數已達到8015萬人，即便不加上2015年退休的企業員工，按6.5%的增幅計，一年也要多出1375億多元的養老金。

去年養老保險基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當期結余3000多億元，累計結余是3.4萬億元。

尹蔚民說。

但各省份之間差異比較大，從長遠看，應對人口老齡化需要增強基金的持續發展能力。

我國的養老保險是“代際贍養”，也就是現在工作的人養已經退下來的人。

一個需要加以應對的問題是，我國的贍養比正在逐步降低，原來是3.3：1，現在已經降到2.9：1，而且老齡化正在加速，形勢嚴峻。

全國政協委員司富春建議，我國應加快推進養老保險全國統籌。

“現在我們是省級統籌，如果實行全國統籌，我們可以在更大范圍內調劑余缺、抵御風險。

他還建議，加快推進養老保險基金的投資運營，實現保值增值。