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企業(yè)職工退休人員養(yǎng)老金怎么計算

2024-05-25 12:39:00 大風車考試網(wǎng)

2017年退休人員養(yǎng)老金怎么計算

退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)

基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

注:本人指數(shù)化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù)在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的均繳費指數(shù),個人的均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會均工資之比的歷年均值。低限為0.6,高限為3

2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整

養(yǎng)老保險結余4萬億收益率六年最高

人社部社會保險事業(yè)管理中心日發(fā)布《中國社會保險發(fā)展年度報告2015》。報告顯示,城鎮(zhèn)職工與城鄉(xiāng)居民兩項養(yǎng)老保險累計結余4萬億元。但職工養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比繼續(xù)下降,由2.97:1降至2.87:1.也就是說,不到三個人要“養(yǎng)”一個人,意味著年輕人養(yǎng)老壓力正持續(xù)增大。不過,廣東地區(qū)的企業(yè)養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比以9.74:1位居全國之首,相當于保持“超過9個人養(yǎng)1個人”的水。

收益率是六年以來最高

此次是人社部第二次以定期年度公報方式向社會公開發(fā)布社會保險發(fā)展狀況,2015年年度報告首次以中英雙語出版。

截至去年年底,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到35361萬人,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到50472萬人。也就是說,全國參加養(yǎng)老保險人數(shù)突破8.58億人。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險累計結余3.53萬億元,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險結余4592億元。去年職工養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比繼續(xù)下降,廣東地區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比雖由9.75:1微降至9.74:1,但仍然是全國最高。

報告顯示,去年企業(yè)離退休人員每月人均養(yǎng)老金2251元(離休人員人均5453元),相比上一年提高190元(離休人員人均養(yǎng)老金均提高789元),當期發(fā)放無拖欠。值得注意的是,企業(yè)養(yǎng)老保險基金收益率達到3.1%,這是六年以來的最高。2009-的企業(yè)養(yǎng)老保險基金收益率分別為2.2%、2.0%、2.5%、2.6%、2.4%、2.9%.企業(yè)退休人員養(yǎng)老金替代率(退休時養(yǎng)老金占退休前工資收入比例)達67.5%,與持。去年全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險人均養(yǎng)老金為116.7元/月,比上年提高26.8元。

24省份低于全國均水

報告披露,截至去年底全國28893萬職工參保基本醫(yī)療保險,比上年增597萬,增長2.1%,比2010年增加5158萬,年均增長4%.其中,參加職工醫(yī)保的在職人數(shù)21362萬,占參保總人數(shù)的73.9%,而退休人員總數(shù)為7531萬,占比26.1%.去年醫(yī)療保險職工退休比(職工人數(shù)與退休人員人數(shù)之比)為2.84,連續(xù)第四年下降。

據(jù)了解,根據(jù)職工醫(yī)保政策,退休人員不繳費,而退休人員人均醫(yī)療消費大大高于職工,職工退休比下降提示醫(yī)保基金收入減少,醫(yī)保基金支出增加。廣東的職工退休比依然排在各省份之首,達7.44,這意味著超過7個在職職工為一個退休人員醫(yī)療費用“埋單”;而黑龍江的醫(yī)保職工退休比1.65,排在31個省份的最末尾。

報告顯示,24個省份的職工退休比低于全國均水。在全國均水之上的除廣東外,還有北京、浙江、江蘇、福建、山東、西藏、新疆。

三大焦點

第一、黑龍江企業(yè)養(yǎng)老金可支付月數(shù)僅1個月

報告數(shù)據(jù)顯示,2012年以來,企業(yè)養(yǎng)老保險基金累計結余雖然不斷擴大,由2012年的2.3億元增至2015年的3.4億元,但可支付月數(shù)由2012年的19.7個月下降至2015年的17.7個月。可支付月數(shù)指基金累計結余除以每月養(yǎng)老金總支出得到的月數(shù)。基本養(yǎng)老保險基金的可支付月數(shù)兩年均在下降,反映基金未來的壓力。

總體而言,2010年以來養(yǎng)老基金支撐能力基本穩(wěn)定在17-19個月之間,但地區(qū)之間存在較大差異。黑龍江、吉林、青海、河北、遼寧、陜西、天津、湖北8個省市和新疆兵團的可支付月數(shù)在10個月以下。黑龍江的企業(yè)養(yǎng)老金可支付月數(shù)僅1個月,廣東可支付月數(shù)全國最多,排名第二、第三位的是北京、西藏。

第二、六省份養(yǎng)老金入不敷出

報告顯示,去年黑龍江、遼寧、吉林、河北、陜西和青海共六省份的城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金當期“入不敷出”,而截至底只有河北、黑龍江、寧夏三省份當期收不抵支。去年東北三省的養(yǎng)老金全面“淪陷”,黑龍江企業(yè)職工養(yǎng)老金收入比支出少183億元,遼寧、吉林也收支相差105億元、41億元。

從撫養(yǎng)比可以看出東北三省的養(yǎng)老壓力。企業(yè)養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比跌破2比1的省份增加湖北省,其他包括內(nèi)蒙古、遼寧、吉林、黑龍江、重慶、四川、甘肅和新疆兵團。其中,吉林、黑龍江依舊排在最末兩位。而廣東企業(yè)養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比最高,接著是福建、北京,而浙江撫養(yǎng)比由去年4.55:1降至3.43:1,是所有省份中下降比例最高的。

第三、繳費人員占比七年連降

報告指出,去年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險中,企業(yè)部門繳費人員占參保職工人數(shù)的比重僅80.3%.這意味著,每5個參保職工中約有1人沒繳費。而且,企業(yè)部門繳費人員占參保職工人數(shù)的比重自2009年以來已經(jīng)連續(xù)七年下降,2009年繳費人員占比達87.7%.

此前,中國社科院在《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2015》中指出,2006年至,在城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度中企業(yè)部門繳費人數(shù)占參保職工人數(shù)的比例不斷下降,由89.98%降至81.19%,“養(yǎng)老保險參保人員的繳費情況令人擔憂”。繳費人數(shù)占參保職工人數(shù)比例過低,通常意味著參保職工人數(shù)中缺乏繳費能力的人員過多,也就是擴面過度,把一些不該加入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的人員也勉強納入該制度。

部分省份情況更令人擔憂。海南省企業(yè)部門城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度繳費人數(shù)占參保職工人數(shù)的比例為59.52%,也就是說,每5個參保職工中只有不到3人在繳費。而廣東、北京等地繳費人數(shù)占比也低于70%,河南、河北、貴州、重慶、湖南、天津、浙江低于80%.新疆的繳費人數(shù)比例最高,達96.59%,上海、湖北、內(nèi)蒙古、西藏、山西均高于90%.

專家建議,有關省份應調(diào)整養(yǎng)老保險征繳擴面政策,引導繳費能力過低的人員加入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度等其他養(yǎng)老制度安排。

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