養(yǎng)老金計(jì)算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國(guó)通用的退休金計(jì)算方式。全國(guó)通用的退休金計(jì)算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成�；�礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月均工資×（1+本人均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，等于個(gè)人賬戶余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。那么2019年咸寧養(yǎng)老金計(jì)算方法如何規(guī)定的呢?咸寧養(yǎng)老金上調(diào)方案及補(bǔ)發(fā)到帳時(shí)間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年咸寧養(yǎng)老金計(jì)算方法及說(shuō)明

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

一、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

注意：(公式中：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)指數(shù))

二、全國(guó)各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表

三、咸寧養(yǎng)老金繳費(fèi)及補(bǔ)發(fā)到帳的相關(guān)信息

據(jù)介紹，從5月1日，我省將企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降至16%。將繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為全省統(tǒng)一的非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資。同時(shí)，還將繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，現(xiàn)行的階段性降費(fèi)率政策到期后再延長(zhǎng)一年，至明年4月30日，對(duì)困難企業(yè)提高穩(wěn)崗和培訓(xùn)補(bǔ)貼力度。

毫無(wú)疑問(wèn)，這一系列降低社保費(fèi)率綜合政策實(shí)施后，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，將明顯減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，但另一方面，也意味著基金減收，支付壓力加大。那么，會(huì)不會(huì)影響到養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的按時(shí)足額發(fā)放？湖北日?qǐng)?bào)全媒記者現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。

對(duì)此，省人社廳副廳長(zhǎng)易望漢表示，確社保費(fèi)率降低后，雖然基金減收了，支付壓力加大，但大家不必?fù)?dān)心。根據(jù)國(guó)家部署要求，省人社廳已經(jīng)制定了一系列應(yīng)對(duì)措施，正在有序推進(jìn)實(shí)施，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放，主要措施如下：

第一，統(tǒng)籌安排資金。

單位和個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，是基金收入的主要來(lái)源，同時(shí)，財(cái)政補(bǔ)助資金和調(diào)劑金也是基金收入的重要組成部分。目前，中央財(cái)政及全省各級(jí)地方財(cái)政對(duì)我省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)助資金，一年已有300多億元；國(guó)家實(shí)施企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度后，去年下半年，半年我省受益46億元，今年中央調(diào)劑的實(shí)施時(shí)間是一整年，比例從3%提高到3.5%，預(yù)計(jì)我省受益更大。經(jīng)測(cè)算，基本上能衡今年降費(fèi)率對(duì)我省基金的減收額；同時(shí)，全省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余有900多億元。省人社廳將統(tǒng)籌使用這些資金，對(duì)基金收支矛盾突出的地方進(jìn)行重點(diǎn)支持，緩解支付壓力，確保待遇支付。

第二，加快省級(jí)統(tǒng)籌步伐。

社會(huì)保險(xiǎn)制度本身有互濟(jì)功能，統(tǒng)籌層次越高，調(diào)劑余缺、抗風(fēng)險(xiǎn)的能力越強(qiáng)。省人社廳將積極落實(shí)國(guó)家部署，加大省級(jí)統(tǒng)籌推進(jìn)工作力度，2020年底前實(shí)現(xiàn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支，提升基金互濟(jì)和持續(xù)能力。

第三，推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革。

省人社廳將積極探索劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社保基金、基金市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)等工作，全省各級(jí)財(cái)政也將進(jìn)一步調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，加大對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的補(bǔ)助。通過(guò)深化改革，壯大基金規(guī)模，增強(qiáng)基金實(shí)力。

第四，持續(xù)擴(kuò)大覆蓋面。

全面實(shí)施全民參保計(jì)劃，加大政策宣講力度，引導(dǎo)企業(yè)合規(guī)繳費(fèi)，將更多職工納入到養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中來(lái)，做大養(yǎng)老保險(xiǎn)的“蛋糕”，改善撫養(yǎng)比，形成良性循環(huán)。

第五，加強(qiáng)基金管理。嚴(yán)格實(shí)施省政府制定的《湖北省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理辦法》，嚴(yán)厲打擊騙取基金和待遇的違法行為，杜絕“跑冒滴漏”，維護(hù)基金安全。

“總之，我們對(duì)防范化解養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付風(fēng)險(xiǎn)、確保待遇按時(shí)足額發(fā)放，是有準(zhǔn)備的、有措施的、有信心的，請(qǐng)大家放心，也請(qǐng)全省廣大退休人員放心。”易望漢說(shuō)。