養老金計算方法牽扯到很多系數，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。基礎養老金等于退休時上年度在崗職工的月均工資×（1+本人均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發月數。那么2019年沈陽養老金計算方法如何規定的呢?沈陽養老金上調方案及補發到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年沈陽養老金計算方法及說明

養老金是如何算出來的?

養老金計算較為復雜，如果不是專業人員很難計算，而且核算指標有很多不確定因素。

基礎養老金計算基數=【退休時上一年沈陽市在崗職工月均工資+退休時上一年沈陽市在崗職工月均工資×(市指數和÷繳費年限)】÷2。

例如：某職工2012年2月退休，1968年9月參加工作，1992年10月前的視同繳費年限為24.0833年，個人賬戶儲存額24167.62元，2011年市在崗職工月均工資3813元，1993年-2011年歷年繳費工資基數及對應年度社工資。

從以上公式可以算出該退休人員的養老金為：

基礎養老金的計算基數=【3813元+(3813元×16.59÷19年)】÷2=3571.1756元基礎養老金=3571.1756元×43.5年×1%=1553.46元個人賬戶養老金=24167.62元÷139月=173.87元過渡性養老金=3571.1756元×24.0833×1.4%=1204.08元基本養老金=1553.46元+173.87元+1204.08元=2931.41元綜上，該職工退休時養老金為2932元。

機關事業單位職工

個人：本人上月應發工資×8%

單位：全部職工繳費基數之和×29%

如果張先生選擇繳費基數的100%這一檔次，那么他現在每月需繳養老保險費為3813×20%=762.6元，其中進入個人賬戶的是305.04元。15年里，如果他的工資未增長的情況下他將共繳納養老保險137268元，其中個人賬戶總額有54907.2元，他的均繳費指數為1。

根據上面的公式計算，當張先生2028年退休時，他每月可領取的基礎養老金=(17520.6+17520.6×1÷15)÷2=9344.32元。個人賬戶養老保險金=54907.2÷139=395元，過渡性養老金=9344.32×15×1.4%=196.23元。三者相加，他每月可領到的養老金為1992元。

以25歲參加工作60歲退休，且沈陽市在崗職工月均工資年均增長10%，在崗職工35年個人總共繳納養老保險費用為3813元×(100%+10%)35×12×8%=102859元

以目前沈陽市在崗職工均月工資3813元為例，假設在崗職工月均工資逐年上漲幅度為10%，到2028年，沈陽市在崗職工月均工資為17520.6元。

如果張先生選擇繳費基數的60%這一檔次，那么根據上面的公式計算，當張先生2026年退休時，他每月可領取的基礎養老金=(17520.6+17520.6×1÷15)÷2=9344.32元。個人賬戶養老保險金=32944.32÷139=237元，過渡性養老金=9344.32×15×1.4%=196.23元。三者相加，他每月可領到的養老金為1795元。

沈陽公務員退休金構成

公務員退休金=(退休前工資+職務補貼)×工作年限比例。

通常情況下，工作年限滿35年工作年限比例為90%，30至35年工作年限比例為85%，工作20年至30年工作年限比例為80%，工作年限為10年至20年工作年限比例為70%，10年以下工作年限比例為50%。

以沈陽某公務員為例，其工作已滿35年，其退休金為4500×90%=4050元。

靈活就業人員退休金計算

如果靈活就業人員，按照月領取1992元退休金計算：1992元×12月=23904元，在80歲時共領取養老金23904元×20年=478080元。

二、全國各省養老金調整匯總表

三、沈陽養老金繳費及補發到帳的相關信息

個人和企業通過何種方式交納養老保險?

沈陽市養老保險中心：企業職工個人繳費由其所在單位代扣代繳，養老保險費由地稅部門統一征繳。個體從業人員到戶口所在區的街道辦事處辦理登記及銀行代扣繳費手續。個體工商戶到從業所在區、縣(市)養老保險分中心辦理參保手續。

自由職業者及失業人員參加養老保險，關系如何接續?

沈陽市養老保險中心：持工商銀行結算存折(預存金額不低于三個月應繳額)、戶口簿、身份證，失業人員持停保證明，到戶口所在區街道辦事處辦理接續手續及銀行代扣手續，失業前的繳費年限與失業后的繳費年限可連續計算。

繳費滿15年后可否中斷繳費?

沈陽市養老保險中心：職工達到法定退休年齡且個人繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的(個人繳費年限累計12個月為一年)，按月領取基本養老金。個人繳費不滿15年的，不發給基礎養老金，個人賬戶全部儲存額一次支付給本人。但是個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處于就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。

脫產學習、請長假職工繳費基數如何確定?

沈陽市養老保險中心：單位派出的長期脫產學習人員以及請長假的職工，其繳費基數以本人上年月均工資確定。

單位派到境外、國外工作的職工繳費基數如何確定?

沈陽市養老保險中心：單位派到境外、國外工作的職工，按照本人出國上年在本單位領取的月均工資作為當年繳費基數;次年的繳費工資基數按照上年單位均工資增長率進行調整。

失業人員養老保險如何接續?

沈陽市養老保險中心：失業人員養老保險關系接續，用人單位與其職工解除勞動關系時，須在5日內將情況報告給當地社會保險經辦機構，并領取《養老保險關系接續卡》。《養老保險關系接續卡》由各級社會保險經辦機構根據已核準的職工原參保信息打印，用人單位和社會保險經辦機構分別簽章后，由用人單位代發給職工本人。