養(yǎng)老金計(jì)算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國通用的退休金計(jì)算方式。全國通用的退休金計(jì)算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月均工資×（1+本人均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，等于個(gè)人賬戶余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。那么2019年貴陽養(yǎng)老金計(jì)算方法如何規(guī)定的呢?貴陽養(yǎng)老金上調(diào)方案及補(bǔ)發(fā)到帳時(shí)間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年貴陽養(yǎng)老金計(jì)算方法及說明

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月均工資×（1+本人實(shí)際均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×本人實(shí)際繳費(fèi)年限×1%。

其中：本人實(shí)際均繳費(fèi)工資指數(shù)，為從本人建立個(gè)人賬戶時(shí)起歷年的實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)之和除以實(shí)際繳費(fèi)年限，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后四位。計(jì)算公式為：本人實(shí)際均繳費(fèi)工資指數(shù)=（Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……）/N實(shí)繳。其中，Xn、Xn-1、……為參保人員從退休當(dāng)年至參保建賬之年相應(yīng)年度本人各月繳費(fèi)工資基數(shù)之和，Cn-1、Cn-2、……為參保人員退休上一年至參保建賬之年的上一年相應(yīng)年度全省在崗職工年均工資；N實(shí)繳為參保人員本人的實(shí)際繳費(fèi)年限，從本人建立個(gè)人賬戶時(shí)起實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限。

繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限，下同）按年計(jì)算（繳費(fèi)月數(shù)除以12），不足一年的部分，換算時(shí)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。其中，計(jì)發(fā)月數(shù)（見附件，下同）按照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

第三條 1998年9月30日及以前參加工作且有視同繳費(fèi)年限的參保人員，以及按照相關(guān)政策規(guī)定參保，有視同繳費(fèi)年限的參保人員，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：

（一）本人實(shí)際均繳費(fèi)工資指數(shù)小于1的，月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月均工資×（1+本人均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×本人繳費(fèi)年限×1%。

本人均繳費(fèi)工資指數(shù)，按照相關(guān)政策規(guī)定確定，具體計(jì)算公式如下：

（1）按黔府發(fā)〔1998〕34號文件及相關(guān)政策規(guī)定參保的企業(yè)職工（含靈活就業(yè)人員）本人均繳費(fèi)工資指數(shù)=（1992年12月31日以前的繳費(fèi)年限×1+1993年1月1日以后的繳費(fèi)年限×本人實(shí)際均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷本人繳費(fèi)年限。

（2）按規(guī)定從機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)（含轉(zhuǎn)制、調(diào)動等）的人員和軍隊(duì)退役人員（自主擇業(yè)人員除外）本人均繳費(fèi)工資指數(shù)=（本人視同繳費(fèi)年限×1+本人實(shí)際繳費(fèi)年限×本人實(shí)際均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷本人繳費(fèi)年限。

（3）農(nóng)墾企業(yè)職工本人均繳費(fèi)工資指數(shù)=（1992年12月31日以前的繳費(fèi)年限×1+1993年1月1日至2003年6月30日期間的繳費(fèi)年限×0.6+2003年7月1日以后的繳費(fèi)年限×本人實(shí)際均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷本人繳費(fèi)年限。

（4）按《關(guān)于貴州省供銷合作社企業(yè)職工參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》（黔人社廳發(fā)〔2010〕7號）參保職工本人均繳費(fèi)工資指數(shù)＝（2008年12月31日以前的繳費(fèi)年限×0.6+2009年1月1日以后的繳費(fèi)年限×本人實(shí)際均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷本人繳費(fèi)年限。

（5）按《省人力資源社會保障廳省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步做好未參保集體企業(yè)退休人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的通知》（黔人社廳發(fā)〔2011〕23號）參保人員本人均繳費(fèi)工資指數(shù)=（1992年12月31日以前的繳費(fèi)年限×1+1993年1月1日至辦理補(bǔ)繳參保手續(xù)時(shí)的繳費(fèi)年限×0.6+辦理補(bǔ)繳參保手續(xù)以后的繳費(fèi)年限×本人實(shí)際均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷本人繳費(fèi)年限。

以上計(jì)算公式中的本人實(shí)際均繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算公式與本通知第二條第（一）款中的相關(guān)計(jì)算公式相同。

2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

3.過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月均工資×1×1997年12月31日及以前的繳費(fèi)年限（1997年12月31日以后參保的按經(jīng)認(rèn)定的本人視同繳費(fèi)年限）×1.4%。

（二）本人實(shí)際均繳費(fèi)工資指數(shù)大于等于1的，為合理銜接，穩(wěn)過渡，設(shè)立9年過渡期。過渡期內(nèi)退休的人員，月基本養(yǎng)老金=老辦法月基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)+按規(guī)定比例計(jì)發(fā)的超出部分。

1.老辦法月基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月均工資×（1+本人均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×本人繳費(fèi)年限×1%。

（2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

（3）過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)工資指數(shù)×1997年12月31日及以前的繳費(fèi)年限（1997年12月31日以后參保的按經(jīng)認(rèn)定的本人視同繳費(fèi)年限）×1.4%。

以上計(jì)算公式中的本人均繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算公式與本條第（一）款中的相關(guān)計(jì)算公式相同。

2.新辦法月基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月均工資×（1+本人實(shí)際均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×本人繳費(fèi)年限×1%。

（2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

（3）過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月均工資×本人實(shí)際均繳費(fèi)工資指數(shù)×1997年12月31日以前的繳費(fèi)年限（1997年12月31日以后參保的按經(jīng)認(rèn)定的本人視同繳費(fèi)年限）×1.4%。

以上計(jì)算公式中的本人實(shí)際均繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算公式與本通知第二條第（一）款中的相關(guān)計(jì)算公式相同。

3.超出部分指新辦法月基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)減去老辦法月基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的差額。規(guī)定比例為：第一年（2017年）退休的人員發(fā)放超出部分的20%，第二年（2017年）退休的人員發(fā)放超出部分的30%，第三年（2018年）退休的人員發(fā)放超出部分的40%，依此類推，到過渡期最后一年（2024年）退休的人員發(fā)放超出部分的100%。

4.2025年1月1日及以后退休的人員，月基本養(yǎng)老金按新辦法計(jì)發(fā)，不再實(shí)行新老辦法對比。

二、全國各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表

三、貴陽養(yǎng)老金繳費(fèi)及補(bǔ)發(fā)到帳的相關(guān)信息

從貴陽市人力資源社會保障局獲悉，貴陽市已于 7 月底前完成 2018 年度退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，調(diào)整金額從 2018 年 1 月起執(zhí)行，1 至 7 月共補(bǔ)發(fā)退休人員養(yǎng)老金 3.26 億元，8 月起按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

據(jù)介紹，退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作已于 2018 年 7 月 30 日完成，并將 1 至 7 月份調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金一次性補(bǔ)發(fā)到位。退休人員可以通過 " 貴陽人社通 " 手機(jī) APP、代發(fā)銀行網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)廳查詢調(diào)整待遇信息。

此次調(diào)整惠及全市 2017 年 12 月 31 日前已按規(guī)定辦理完退休（退職）審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)退休（退職）人員共計(jì) 33.23 萬人。

其中，企業(yè)退休（退職）人員 28.73 萬人，共計(jì)發(fā)放調(diào)增養(yǎng)老金 26701.55 萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（退職）人員 4.5 萬人，共計(jì)發(fā)放調(diào)增養(yǎng)老金 5893.27 萬元。