一、北海養(yǎng)老保險參保辦理條件

1、城鄉(xiāng)居民參保：年滿16周歲(不含在校學(xué)生)，非國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

2、單位參保：

(1)各類城鎮(zhèn)企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位及其建立勞動關(guān)系的法定退休年齡內(nèi)的全部職工

(2)法定退休年齡內(nèi)的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工，城鎮(zhèn)自由職業(yè)者、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員

(3)參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)離休、退休人員，個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員

(4)法律、法規(guī)規(guī)定或經(jīng)省政府批準(zhǔn)的其他單位和人員。

二、北海養(yǎng)老保險參保辦理材料

1、單位參保(首次參保)：

(1)營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件。

(2)稅務(wù)登記證及復(fù)印件。

(3)法人代表證及復(fù)印件。

(4)組織機構(gòu)代碼證及復(fù)印件。

(5)職工身份證復(fù)印件。

(6)填報《參保單位情況登記表》一式兩份。

(7)《人員基數(shù)增減變化表》一式兩份(繳費基數(shù)需職工本人簽字確認(rèn))。

2、城鄉(xiāng)居民參保：

(1)申請參保人身份證

(2)填寫《個體人員參保申請表》。

注：特殊情況需提供相關(guān)證明材料

三、北海養(yǎng)老保險參保辦理流程

1、單位參保：由單位代辦，單位社保經(jīng)辦人員持上述辦理材料到單位注冊地的社保部門辦理相關(guān)參保手續(xù)

2、城鄉(xiāng)居民參保：有需要的參保人員持上述辦理材料到戶口所在地的社保中心或者村(居)委會辦理相關(guān)的參保手續(xù)

辦理時限：材料齊全、符合條件者當(dāng)場辦結(jié)。

收費標(biāo)準(zhǔn)：不收費

延伸閱讀

北海養(yǎng)老保險領(lǐng)取指南

一、北海養(yǎng)老保險領(lǐng)取領(lǐng)取條件

1、正常退休年齡。男年滿60周歲;女管理崗位年滿55周歲、女工人年滿50周歲。繳費滿十五年以上

2、特殊工種提前退休年齡。男年滿55周歲、女年滿45周歲、從事有毒有害工種滿八年、從事高溫井下工種滿九年、從事特別繁重體力工作滿十年，繳費年限滿十五年

3、因病提前退休年齡。男年滿50周歲、女年滿45周歲，經(jīng)勞動能力鑒定達到完全喪失勞動能力，繳費年限滿十五年

4、退職。經(jīng)勞動能力鑒定達到完全喪失勞動能力，繳費年限滿十五年。

二、北海養(yǎng)老保險領(lǐng)取領(lǐng)取材料

1、戶口簿

2、第二代居民身份證

3、《養(yǎng)老保險待遇申報表》

4、社保中心要求提供的其他辦理材料。

三、北海養(yǎng)老保險領(lǐng)取領(lǐng)取流程

1、單位或個人應(yīng)在申領(lǐng)人達到國家規(guī)定退休年齡前一至二個月(屬于續(xù)繳人員應(yīng)在符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時)向我局申報領(lǐng)取基本養(yǎng)老金

2、符合受理條件的，我局向申報人出具《受理回執(zhí)》

3、經(jīng)審核符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，基本養(yǎng)老金通過受托銀行劃入指定的賬戶。

四、北海養(yǎng)老保險領(lǐng)取領(lǐng)取額度

目前，北海市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金為每人每月不低于55元。

計算方法：

月養(yǎng)老金待遇=基數(shù)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金

1、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額÷計發(fā)月數(shù)(139)

2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負(fù)擔(dān)：

企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月均工資總額的20%繳納(部分省市略有調(diào)整)，職工個人按本人上年度月均工資收入的8%繳納;城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在省上年度社會均工資為繳費基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全部由自己負(fù)擔(dān)。

五、北海養(yǎng)老保險領(lǐng)取領(lǐng)取年齡

改革前：

正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農(nóng)村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。

改革后：

1、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2、從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

我國延遲退休方案尚未正式推出，我市正常退休年齡領(lǐng)取養(yǎng)老金目前仍按原制度執(zhí)行，詳情如下：

1、正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農(nóng)村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。

2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。

3、因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵荩航?jīng)省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。

4、政策性提前退休：國家和省有特別規(guī)定可以提前退休的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。