天津市關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

津人社局發(fā)〔2016〕90號

各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，有關(guān)單位：

根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部〔2016〕37號)精神，經(jīng)市政府批準，現(xiàn)將2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整范圍。自2017年1月1日起，對2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(簡稱“退休人員”)，以及按照《關(guān)于頒發(fā)國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法的通知》(國發(fā)〔1978〕104號)辦理退職的人員(簡稱“退職人員”)，調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法。

(一)定額調(diào)整。企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員每人每月增加55元。

(二)掛鉤調(diào)整。

1.繳費年限滿15年以上的企業(yè)退休人員(含15年)，繳費年限每滿1年，每月增加3元(不滿1年按1年計算);企業(yè)退職人員和繳費年限不滿15年的企業(yè)退休人員，每月增加45元。

2.企業(yè)退休、退職人員，按照本人2015年末月基本養(yǎng)老金水的1%增加養(yǎng)老金。

3.機關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員，按照同類人員的月人均基本養(yǎng)老金水的4%增加養(yǎng)老金。

(三)適當(dāng)傾斜。

1.企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員中，截至2015年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元;男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元;男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。

2.按照本通知前述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部月基本養(yǎng)老金不足2702元的，補齊到2702元。

(四)適當(dāng)提高低收入企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水。繳費年限滿15年以上的企業(yè)退休人員，按照本通知前述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金不足2702元的，再按照繳費年限增加基本養(yǎng)老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加1.5元;滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加1.5元。調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金最高增加到2702元。

三、資金來源。本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金中列支;其他人員按原渠道列支。

四、發(fā)放時間。本次調(diào)整增加的養(yǎng)老金自9月起發(fā)放，今年1至8月份調(diào)整增加的養(yǎng)老金隨9月份養(yǎng)老金一并補發(fā)。

市人力社保局

市財政局

2017年9月7日

一、天津養(yǎng)老保險領(lǐng)取條件

年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養(yǎng)老保障辦法》規(guī)定的各類待遇的城鄉(xiāng)居民，符合以下條件，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金：

1.本政策施行時，已年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養(yǎng)老保障辦法》規(guī)定的各類待遇的城鄉(xiāng)居民，不用繳費，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金

2.本政策施行時，距領(lǐng)取年齡不足15年的，按年繳費養(yǎng)老保險的

3政策施行時，距領(lǐng)取年齡15年以上的，累計繳費年限不少于15年。

二、天津養(yǎng)老金發(fā)放標準：

第一類：

1、繳費年限不滿15年，增加120元

2、繳費年限滿15年不滿16年，增加123.5元

3、繳費年限滿16年及以上的，繳費年限每多一年，增加3.5元

例：繳費年滿17年127，繳費年滿18年的130.5元，以此類推。

第二類：

截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，增加40元。

截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，增加60元。

截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，增加80元。

第三類：

繳費滿15年及以上的人員前兩類累計計算增加后，養(yǎng)老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加養(yǎng)老金。

繳費年限滿15年不滿16年的在前兩類增加的基礎(chǔ)上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再增加5元，以此類推。

第三類再增加后最終養(yǎng)老金超過2295元的，只增加到2295元，超出類不再增加。

例：以某企業(yè)退休女職工，年齡54歲，繳費年限共計30年，當(dāng)前退休金2090為例。

第一類增加養(yǎng)老金172.5元，第二類不增加，前兩類增加后共計2262.5元，不足2295元的情況繼續(xù)

再增加第三類，第三類本應(yīng)增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三類只能增加到2295元。

三、天津養(yǎng)老保險辦理材料

1.工本人檔案

2.職工養(yǎng)老保險手冊

3.身份證復(fù)印件

4.企事業(yè)單位女職工的勞動合同

5.辦理政策性補繳需延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金人員，需提供《延期領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金協(xié)議書》。