大风车考试网-在线学习网络资源平台!

湖北退休金調(diào)整最新消息,湖北退休金上調(diào)方案(細(xì)則)

2024-05-29 17:49:49 大風(fēng)車考試網(wǎng)

本文《2017年湖北省養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,湖北省養(yǎng)老金上調(diào)計(jì)算方法》是小編為您精心整理,由于該政策還未正式更新,所以沿用以下2016養(yǎng)老金上調(diào)政策最新版:

湖北企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

27日,湖北省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)合宣布,從2017年1月1日起,為全省符合條件的401萬企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金,調(diào)整水為月人均201元,要求各地要確保增加的養(yǎng)老金在5月份發(fā)放到位。

據(jù)悉,這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,是根據(jù)國家的統(tǒng)一部署進(jìn)行的,湖北省調(diào)整水按2015年全省企業(yè)退休人員均基本養(yǎng)老金的10%確定,調(diào)整對象為2015年12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。

調(diào)整具體辦法為:

【定額調(diào)整】對1995年12月31日前退休、退職的人員,每人每月增加121元;對1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員,每人每月增加111元;對2006年1月1日至2015年12月31日期間退休、退職的人員,每人每月增加101元。

【掛鉤調(diào)整】按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限),每滿一年每人每月增加3元。

【傾斜調(diào)整】在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對建國前參加革命工作享受供給制的老工人,每人每月增加30元;建國前參加革命工作享受薪金制的人員,每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的人員,每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者,每人每月增加10元。

同時(shí)符合所述兩個(gè)以上條件的,按照就高不就低的原則,只增加一項(xiàng)。

【高齡人員】2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的,每人每月增加50元;2015年12月31日年滿80周歲及以上的,每人每月增加70元。

【邊遠(yuǎn)地區(qū)】對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的退休、退職人員,每人每月增加10元。

【退休軍轉(zhuǎn)】企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后,按照中辦發(fā)〔2003〕29號和鄂辦發(fā)〔2003〕53號文件規(guī)定,其基本養(yǎng)老金未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金均水的,補(bǔ)齊到均水(不含財(cái)政支付的生活困難補(bǔ)助)。

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,調(diào)整所需資金繼續(xù)由原渠道解決。

湖北省人社廳要求,各地要嚴(yán)格按照本文件規(guī)定調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,不得擅自提高調(diào)整水、突破調(diào)整政策,確保調(diào)整政策落實(shí)到位,不得發(fā)生新的拖欠。

湖北企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)

根據(jù)人力資源和社會保障部、財(cái)政部《關(guān)于2015年調(diào)整全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā){2015}6號)精神,經(jīng)省人民政府批準(zhǔn),現(xiàn)就2015年調(diào)整全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、調(diào)整對象

2015年12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。

二、調(diào)整時(shí)間

從2017年1月1日起執(zhí)行。

三、調(diào)整辦法

(一)定額調(diào)整。對1995年12月31日前退休、退職的人員,每人每月增加121元;對1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員,每人每月增加111元;對2006年1月1日至2017年12月31日期間退休、退職的人員,每人每月增加101元。

(二)掛鉤調(diào)整。按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限),每滿一年每人每月增加3元。

(三)傾斜調(diào)整。對符合下列條件的退休人員,在上述調(diào)整的基礎(chǔ)上,再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金:

1、建國前參加革命工作享受供給制的老工人,每人每月增加30元;

2、建國前參加革命工作享受薪金制的人員,每人每月增加25元;

3、1953年12月31日前參加革命工作的人員,每人每月增加20元;

4、符合勞社部發(fā){2002}9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者,每人每月增加10元。

對同時(shí)符合本條所述兩個(gè)以上條件的,按照就高原則,只增加一項(xiàng)。

(四)對2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員(即1935年1月1日至1944年12月31日期間出生),每人每月增加50元;對2015年12月31日年滿80周歲及以上的退休人員(即1934年12月31日前出生),每人每月增加70元。

(五)對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的退休、退職人員,每人每月增加10元。

(六)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后,按照中辦發(fā){2003}29號和鄂辦發(fā){2003}53號文件規(guī)定,其基本養(yǎng)老人仍未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金均水的,補(bǔ)齊到均水(不含財(cái)政支付的生活困難補(bǔ)助)。

(七)按照《湖北省試點(diǎn)縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施意見》(鄂政辦發(fā){2004}121號)和《省人民政府關(guān)于全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》(鄂政發(fā){2005}28號)精神,參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的退休人員,比照本辦法執(zhí)行。

四、資金來源

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,調(diào)整所需資金繼續(xù)由原渠道解決。

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水,體現(xiàn)了黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的關(guān)心。各地要高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任,認(rèn)真組織實(shí)施,嚴(yán)格按照本文件規(guī)定調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,不得擅自提高調(diào)整水、突破調(diào)整政策。要通過擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)等措施,提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支撐能力,確保調(diào)整政策落實(shí)到位,不得發(fā)生新的拖欠。

湖北企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工,在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

日前,有市民在金投保險(xiǎn)網(wǎng)的“在線咨詢”欄目留言稱,他馬上就要退休了,卻發(fā)現(xiàn)自己對企業(yè)退休金相關(guān)知識知之甚少,甚至不清楚自己到底能領(lǐng)到多少養(yǎng)老金。下面,金投保險(xiǎn)網(wǎng)小編就為大家介紹企業(yè)退休金計(jì)算方法相關(guān)知識。

要弄清楚企業(yè)退休金計(jì)算方法,首先要了解3個(gè)概念,一是均指數(shù),二是指數(shù)化均繳費(fèi)工資,三是繳費(fèi)年限。均指數(shù)是職工每年的繳費(fèi)工資除以全省上年在崗職工均工資的均數(shù);指數(shù)化均工資是職工退休時(shí)上年度的在崗職工月均工資乘以均指數(shù),得數(shù)即為指數(shù)化均工資;繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限之和。

企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成:

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn),以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮べY,和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮べY+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

計(jì)算公式為:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計(jì)算公式為:過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至2015年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

5、本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)工資指數(shù)。本人均繳費(fèi)工資指數(shù)=(為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費(fèi)工資為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年均工資(2001年起為全省在崗職工年均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計(jì)數(shù)。其中:對每年1月至6月退休的人員,An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年均工資;對每年7月至12月退休的人員,An取該年上年全省在崗職工年均工資。對2008年7月1日后繳納的1996年1月1日后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按到賬時(shí)間合并計(jì)算后,用于到賬年度繳費(fèi)工資指數(shù)的計(jì)算。其中,退休當(dāng)年補(bǔ)繳以前年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)并到賬的,退休上一年年底前的補(bǔ)繳基數(shù)與退休上一年的繳費(fèi)基數(shù)合并計(jì)算后,用于退休上一年繳費(fèi)工資指數(shù)的計(jì)算。對1992年1月1日至退休上一年年底的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計(jì)數(shù)小于4年的參保人員,其均繳費(fèi)工資指數(shù)不得超過1.0,即:計(jì)算結(jié)果大于或等于1.0的,其均繳費(fèi)工資指數(shù)按1.0確定;小于1.0的,按實(shí)確定。

  • 相關(guān)文章
主站蜘蛛池模板: 济南东唐包装制品有限公司| 网络舆情_网络舆情监控系统_舆情监测软件_舆情监控平台-北鲲舆情 | 太阳能路灯 太阳能路灯厂家 路灯厂家-保定正联光电科技有限公司 太阳能光伏发电_太阳能热水器_空气能热水器_直饮净水器_深圳市大兴节能环保科技有限公司 | 雨量计,翻斗雨量计,声波雨量计i,时差法流量计,时差法明渠流量计 - 徐州伟思水务科技有限公司 | 耐磨工业软管,PTFE耐腐蚀软管,耐磨喷砂胶管,超耐磨软管厂家,漯河利通液压管利通科技-耐磨工业软管,PTFE耐腐蚀软管,耐磨喷砂胶管,超耐磨软管厂家,漯河利通液压管利通科技 | 江阴月子会所-江阴月子中心-江阴坐月子、月子护理哪家好-乐茵月子中心 | 精品中文字幕在线观看,粉嫩av一区二区三区,最近中文字幕在线看免费视频,亚洲高清在线观看,日本一区二区视频手机免费看,国产黄色小视频,亚洲高清免费视频,国产精品一区二区欧美视频,亚洲人免费视频,亚洲视频在线观看免费,国产免费高清综合视频,中文字幕永久在线 | 轴流消防排烟风机,排烟防火阀厂家,铝合金百叶风口-德州正邦通风设备有限公司 | 软化水设备_锅炉软水设备_全自动软化设备【安装维护、更换树脂】-青岛水处理设备厂家 | 黑料网 - 黑料大事记-黑料门 黑料社最新 今日黑料 热门黑料 最新反差免费-黑料网今日黑料首页_黑料网 - 黑料大事记-黑料门 黑料社最新 今日黑料 热门黑料 最新反差免费-黑料网今日黑料首页 | 清河县隆鑫密封件有限公司,汽车用密封条,配电箱柜、集装箱密封胶条,建筑门窗、家具用密封条,无毒环保医用密封条,船舶、农机用密封条,异型产品 | 上海前 傲信息技术有限公司-企业信息化建设及品牌推广服务商 | 热门网页游戏平台_页游排行榜_新开网页游戏开服表_599游戏 | 名嘉宴会【官网】_宁波冷餐_宁波茶歇_宁波酒会_宁波自助餐_宁波盛世名嘉宴会服务有限公司 | 山东优科机械设备有限公司,养鸡设备,湿帘设备,通风降温加湿设备,山东养鸡设备,山东湿帘设备 | 碳化钨涂层_碳化钨喷涂_碳化钨焊条_碳化钨合金块-北京耐默 | 深圳市桃子自动化科技有限公司-点胶机_灌胶机_焊锡机_螺丝机_SCARA机器人 | 慧泊中安,慧眼停车,慧泊社区,慧泊云,智慧停车云平台 | 压缩强度测定仪-纸管平压强度测定仪-电脑拉力仪-杭州纸邦自动化技术有限公司 | 英格索兰隔膜泵_ARO气动隔膜泵_英格索兰隔膜泵配件【原厂正品】连续五年无投诉_英格索兰隔膜泵代理-苏州瑞晟茂环保设备有限公司 印刷公司,北京印刷厂,宣传画册手册印刷厂-和智印彩页设计 | 重大事件回顾:三亚哪里可以打炮?2025年最全实战攻略带你玩转真枪射击 | 欧派板材官网 | 全屋定制板材 专业供应商 | 自动隔油提升设备,消防稳压一体设备,苏州不锈钢消防水箱,污水提升设备厂家,无负压变频供水设备厂家-苏州脉泉供水设备有限公司 | 学校直饮水机-反渗透纯水设备-家用净水器厂家-广州颖圣能源设备 学校洗碗机-郑州洗碗机厂家-商用洗碗机-郑州旭申环保科技有限公司 | 南京文化墙设计公司,南京包装设计制作印刷,南京PPT设计公司,导视制作公司,企业logo设计 | 深圳万和制药有限公司_消化领域专业公司 万和香港(集团)成员 深圳同步带轮_东莞齿轮加工_东莞同步轮厂家-东莞东城精胜机械配件厂 | 重庆自考网-重庆自学考试| 原子灰厂家—长兴宝迪环保科技有限公司【官网】 | 弯箍机_钢筋弯箍机_全自动钢筋弯箍机_数控弯箍机-建科智能装备制造(天津)股份有限公司 | 助乐邦轮椅,北京轮椅置换,电动轮椅置换,轮椅回收北京,轮椅送货上门服务 | 山东中煤建设工程有限公司| 曙海培训-仿真培训Linux培训html5培单片机培训PCB培训python培训PLC培训C语言培训android培训物联网培训无线电培训欧姆龙培训工业机器人培训5G培训Hadoop培训CFD培训项目外包开发咨询 | 苏州西服定制,西装定做时尚职业装品牌-尊羿西服定做网 | 热熔钻孔机【优质厂家】_多年热熔钻设备研发制造经验 | 真空干燥箱厂家-热风循环烘箱生产厂家-鼓风烘干箱价格-南京火燥机械科技有限公司 | 网带式等温正火生产线_燃气式铝合金加热炉_燃气式烘干窑炉-湖州中科炉业科技有限公司 | 西安西雷脉冲功率技术有限公司-高压调制器/加速器与脉冲功率系统的研发/生产/应用推广/高压脉冲电源的应用研究/设计/生产和销售/高功率脉冲器件/材料与仪器设备的研发/生产和销售/高电压/大电流/强磁场环境的模拟及测试服务/会议会展服务/货物及进出口的业务/脉冲功率技术领域类的技术转让 | 上海舞台灯光音响租赁搭建线阵_年会演出摇头光束面光灯出租_led电子显示屏出租-上海led大屏幕租赁 | 橡胶管_高压橡胶管_高压胶管_铠装高压胶管-河北远大新特橡塑有限公司 | 浙江中瓷阀门有限公司 | 湖州搬家公司_档案搬迁_货物运输_钟点搬运价格「湖州蓝天家政综合服务有限公司」 |