人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠在4月24日舉行的新聞發(fā)布會(huì)上回答了社保信息泄露、養(yǎng)老“并軌”、職工休假和養(yǎng)老金等社會(huì)關(guān)注的問題。

養(yǎng)老“并軌”即將啟動(dòng)

李忠說，按照國務(wù)院的要求，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革從10月1日起實(shí)施。

“還需要制定具體的實(shí)施辦法，建立經(jīng)辦規(guī)程和信息系統(tǒng)，確定參保單位、人員和繳費(fèi)基數(shù)等工作。”李忠說。

他介紹，目前，各地正在抓緊制定貫徹關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定的實(shí)施辦法，人社部要求各地在今年5月底以前把實(shí)施方案報(bào)該部和財(cái)政部備案后，啟動(dòng)實(shí)施這項(xiàng)改革。

落實(shí)職工休假權(quán)益

“帶薪年休假制度施行7年多來，多數(shù)用人單位能夠依法安排職工享受帶薪年休假。”李忠說，“但是仍有部分用人單位和有雇工的個(gè)體工商戶沒有認(rèn)真執(zhí)行帶薪年休假的法律規(guī)定，職工休息休假權(quán)益有待進(jìn)一步落實(shí)。”

他說，相關(guān)規(guī)定也提出，職工享受帶薪年休假天數(shù)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工累計(jì)的工作時(shí)間來確定，職工在同一或不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，都應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間，如果僅僅將本單位工作時(shí)間作為享受休假的累計(jì)工作時(shí)間，是不符合規(guī)定的。

養(yǎng)老錢不會(huì)被“充公”

“如果個(gè)人的壽命比較長，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不足以支付時(shí)，個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)由統(tǒng)籌基金列支，保證個(gè)人賬戶養(yǎng)老金能夠繼續(xù)發(fā)放。”李忠說，“如果參保人員死亡的，無論是在職時(shí)去世還是領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)去世，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的余額是可以依法繼承的。”

他解釋說，我國的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)既遵循了社會(huì)保險(xiǎn)的大數(shù)法則，體現(xiàn)統(tǒng)籌互濟(jì)，又對(duì)個(gè)人賬戶的余額作了繼承的規(guī)定，所以并不存在所謂去世后養(yǎng)老金“充公”的問題。

“我們目前正在會(huì)同有關(guān)部門研究制定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法，主要目的就是解決地方管理的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資保值問題，相關(guān)方案正在征求有關(guān)方面意見，修改完善后報(bào)*、國務(wù)院。”他說。

熱點(diǎn)回應(yīng)

社保信息漏洞正核實(shí)是否存在

“有報(bào)道稱社保信息漏洞還有60%沒有修復(fù)，實(shí)際情況是前次報(bào)道所說的漏洞40%是以前發(fā)現(xiàn)且已經(jīng)修復(fù)的漏洞，其余的我們正在核實(shí)漏洞是否真的存在。”李忠說，“如果存在，我們會(huì)督促和指導(dǎo)相關(guān)人社部門在第一時(shí)間進(jìn)行修復(fù)。”

這位發(fā)言人說：“據(jù)我所知，一些地區(qū)漏洞修復(fù)后并不會(huì)反饋給該臺(tái)，該臺(tái)網(wǎng)上公布的信息并不一定能反映出各地最新的修復(fù)情況。”

李忠還表示，在得知媒體后，人社部立即與國家相關(guān)信息部門進(jìn)行了聯(lián)系和溝通，并向該信息臺(tái)了解其所監(jiān)測到的漏洞信息，同時(shí)向報(bào)道中提及的地方人社部門了解情況，要求對(duì)隱患進(jìn)行排查。

李忠說，人社部建立了覆蓋全國的部、省、市三級(jí)的信息安全監(jiān)控體系，并委托國家網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)檢測機(jī)構(gòu)對(duì)人社系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)安全性進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。從目前監(jiān)控的情況看，全國社保系統(tǒng)總體穩(wěn)，未發(fā)現(xiàn)公民個(gè)人信息泄露事件。