四川279家企業(yè)建企業(yè)年金退休時可按月領(lǐng)取
日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(以下簡稱決定)。決定從2017年10月1日起對機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進行改革，機關(guān)事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，由單位和個人共同繳費。同時，建立職業(yè)年金制度。
據(jù)了解，我國于2012年在山西、上海、浙江、廣東、重慶五省市對事業(yè)單位人員的職業(yè)年金進行了試點。作為非試點單位的深圳市，也對新人開展了職業(yè)年金計劃工作。
在我國職業(yè)年金制度尚未建立起來時，職業(yè)年金的“姐妹”，即企業(yè)年金制度已經(jīng)運行了整整9年。本次機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革涉及到職業(yè)年金部分參照了運行已久的企業(yè)年金制度。
企業(yè)年金對員工養(yǎng)老待遇能起到怎樣的補充作用?日，華西都市報(微博)對我省企業(yè)年金制度進行調(diào)查走訪。
數(shù)據(jù)
哪些企業(yè)參加了年金計劃?
多為水電等大型國企
來自省人社廳的消息，從2006年啟動企業(yè)年金制度以來，截至2013年末，我省共有279家企業(yè)建立了企業(yè)年金計劃，參加企業(yè)年金計劃的職工人數(shù)28.03萬人，累計企業(yè)年金基金88.34億元。在長長的名單里，記者看到，參與的企業(yè)更多是水、電、氣、煙草、航空等大型國有企業(yè)。
此外，2013年，當(dāng)年退休職工享受待遇人員7066人，可享受待遇金額3.35億元。如此算來，當(dāng)年均每個人可享受的待遇金額47410元。
趙律(化名)今年46歲，在成都市某大型國有企業(yè)工作20余年，擁有中級職稱，職務(wù)是業(yè)務(wù)主管。幾年前，他所在的單位就為員工建立了企業(yè)年金制度。“每個月個人繳費不足30元。單位繳費多少?不曉得!自己也沒有去查。”趙律說，雖然企業(yè)年金是一項員工福利，但大家感受并不明顯。單位繳存的那部分年金，是按企業(yè)年金方案進行提取。每年七八月，單位根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，提取企業(yè)繳費金額，再根據(jù)員工級別、工齡等情況進行分配記入到個人賬戶。這一筆錢，單位委托了相關(guān)的企業(yè)年金管理機構(gòu)進行管理、投資。每年銀行會將員工個人賬戶情況用信件的方式與大家對賬。
在他看來，由于這筆錢只能等到退休時才能領(lǐng)取，時大家都不太在意。“對員工能否產(chǎn)生激勵作用?不好說。”趙律說，那筆錢太少，一年到頭他個人賬戶還不足360元。
分析員工離職后年金如何處理?
個人賬戶可隨著轉(zhuǎn)移
企業(yè)年金，是個人養(yǎng)老金的第二大支柱。這筆錢，在參與企業(yè)年金計劃的職工退休時，由本人選擇
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