根據相關政策規(guī)定，江門市從7月1日起調整社會保險繳費工資上下限及養(yǎng)老繳費比例，在7月1日之前，不少即將達到退休年齡的參保人到社保局辦理一次性躉繳養(yǎng)老保險業(yè)務，希望在繳費標準調整前補繳滿15年。那么，符合哪些條件的人可以一次性躉繳職工養(yǎng)老保險滿15年呢?市社保局養(yǎng)老保險科有關負責人表示，依據我市現行的養(yǎng)老保險一次性繳費政策，目前有三類人群可一次性躉繳滿15年，達到退休年齡領取養(yǎng)老金。

曾在國有、縣級、鎮(zhèn)級集體企業(yè)工作的人員

　　屬于我省城鎮(zhèn)戶籍，曾經與國有、縣級、鎮(zhèn)級集體企業(yè)建立勞動關系并已在2017年12月31日前已達到退休年齡(女50周歲、男60周歲)的人員，可在工齡產生地的社保局自愿一次性補繳滿15年。此類人員的最低繳費標準為427.8元/月，按此標準一次性躉繳15年費用達7.7004萬元，按現行的養(yǎng)老金計發(fā)標準60周歲首次可領取退休金約809元/月。參保人需提供能證實事實勞動關系的原始資料。

曾經參加過職工養(yǎng)老保險的大齡人員

　　屬于我省戶籍，曾經參加過職工養(yǎng)老保險的大齡人員(男年滿65周歲、女年滿60周歲)可一次性躉繳滿15年，此類人員對工作經歷無限制性要求，繳費標準比較高(893.6元/月)，年遞增5%。按此標準一次性躉繳15年費用達23萬元，按現行的養(yǎng)老金計發(fā)標準60周歲首次可領取退休金約1496元/月。由于一次性躉繳數額大，大部分家庭難以承受，可以采取另外一種方式躉繳。此類大齡人員多屬于與民營、私營企業(yè)建立事實勞動的務工者，他們可以提供相關證明材料，在各市、區(qū)對應人群實施職工養(yǎng)老保險之日起至勞動年齡內的工作年限按最低繳費標準(427.8元/月)進行補繳后，不足15年的，余下繳費年限再一次性躉繳。

特定時間的下鄉(xiāng)知青

　　我省戶籍并在1961年至1982年期間下鄉(xiāng)的知青，下鄉(xiāng)年限不滿15年，可自愿選擇繳納社保費滿15年，其繳費標準為183.29元/月，按現行的養(yǎng)老金計發(fā)標準60周歲首次可領取退休金約841元/月。

　　不少年輕人都想著自己年輕，30多年的工作經歷里面繳夠15年就沒問題了，或者臨退休前自己補繳夠15年就行了。但實際上人到中年才補繳，吃虧的是自己。如果在職時不參保，事后才補繳，到時原用人單位已變化很大，甚至已過追溯期，原本要單位承擔的費用只能由自己承擔了，還要提供依據等手續(xù)(資料)，真是費時費力又費錢呀;而且還需考慮現行補繳政策繳費標準的調升或截止時間等因素。