關于事業單位養老金改革方案的資訊受到了很多的社會人士的關注，其實，在今年的3月1日，在國務院常務會議上，最新的事業單位養老金改革方案被正式出臺實施。并且首先確定了山西、上海、浙江等多個試點城市。而這一方案在出臺之后，在全國各地都引起了很大的反響。當然，在這其中就難免少不了質疑聲。
據了解，在該方案開始進行試點之后，就有很人對此方案所涉及的內容提出了自己的觀點，其中一些知名的學者還對此方案專門做了一番詳盡的分析，而在其中最引人關注的問題自然是一直就存在的養老金改革問題是否得以根本解決。
清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏分析說，該方案即使實施，也不能解決事業單位的養老金改革存在的問題。
官方：這僅是其中一個意見
“公務員養老金并軌方案還正在論證過程中，并沒有定論。這些傳出來的消息都不是很可靠。”今天上午，人社部社會保險事業管理中心副主任徐延君接受《法制晚報》記者采訪時回應說。
徐延君說，像公務員養老金并軌方案這類涉及全民的政策方案，肯定是要經歷公開征求意見的過程。首先各部門要對此方案進行充分討論、征求意見，等到修改的差不多，再提交國務院審定。國務院原則同意通過后，還要在一定范圍內公開征求意見。
而有媒體發布消息稱，人社部已經完成養老金并軌方案的制定，目前進入論證階段，其核心內容之一是根據公務員的現有工齡，經過計算補齊相應的養老保險和職業年金，以便成功并入到社會養老保險中。
報道稱，人社部高層向其透露：“目前的方案是根據公務員的工齡進行一系列計算來確定如何補齊養老保險。”
現行個人賬戶養老金是由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。但是，由于歷史原因，公務員此前并沒有開通個人養老金賬戶。
事業單位出養老金并軌制改革方案
事業單位養老金改革方案需要消除的誤區
事業單位養老金改革方案的目標
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