買房子大家都非常的熟悉，因為現在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，達州人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補貼都有什么，一般的話它都是有補貼的。以下是小編收集的相關信息，僅供參考。

（一）全日制碩士研究生及以上學歷學位人員（含2021年7月31日前畢業的應屆畢業生）或副高及以上專業技術職稱人員。

（二）2017年以來錄取的非全日制碩士研究生（含2021年7月31日前畢業的應屆畢業生）及以上學歷學位人員。

（三）全日制大學本科學歷的急需緊缺專業人員（含2021年7月31日前畢業的應屆畢業生）。

面向2021年應屆畢業生招考的職位，除2021年應屆畢業生外，以下兩類人員也可報考：一是國家統一招生的2019、2020年普通高校畢業生離校時和擇業期內（國家規定擇業期為2年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生；二是2021年1月1日至7月31日取得國（境）外學歷學位、完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

三、基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和*制度，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（二）年齡35周歲以下（1985年5月17日以后出生），副高及以上職稱、承擔市級及以上科研項目的優秀人才，經組織人社部門同意可放寬到45周歲（1975年5月17日以后出生）。其他涉及放寬年齡的詳見附件1、2。

（三）符合引進職位要求的其他條件。

（四）有下列情形之一者不得報名：

1．曾受過各類刑事處罰的；

2．曾被開除公職的；

3．有違法、違紀行為正在接受審查的；

4．尚在黨紀、政紀影響期內的；

5．按照相關規定應當回避的；

6．在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的；

7．達州市引進人才辭職不滿三年的；

8．達州市機關事業單位在編人員；

9．法律法規規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形。

（一）引進人員可享受安家補助、崗位激勵等激勵政策，相關標準按照《達州市關于爭創全省經濟副中心實施人才新政十條措施》《達州市關于深化人才機制體制改革》有關規定執行。

1. 引進人員具有正高級專業技術職稱的，發放25萬元安家補助、6萬元崗位激勵獎，直接安排入住人才公寓；

2. 引進人員具有博士研究生學歷學位的，發放20萬元安家補助、4.8萬元崗位激勵獎，直接安排入住人才公寓；

3. 引進人員具有副高級專業技術職稱的，發放10萬元安家補助、3萬元崗位激勵獎，納入人才公寓分配范圍；

4. 引進人員具有碩士研究生學歷學位的，發放6萬元安家補助、1.2萬元崗位激勵獎，納入人才公寓分配范圍；

5. 引進的急需緊缺專業本科人員，發放2萬元安家補助，納入人才公寓分配范圍；

6. 引進到企業的碩士及以上學歷學位人員和副高及以上專業技術職稱人員，按事業單位引進人才激勵政策的50%享受安家補助、崗位激勵獎，符合條件的納入人才公寓分配范圍。

（1）、2021年達州小微企業就業補貼申請及稅費優惠政策解讀

（2）、2020年達州市征地補償標準政策及農民征地賠償補貼標準文件

（3）、2020年達州市黃標車淘汰報廢補貼政策,達州市黃標車限行區域

（4）、達州市鄉村教師補貼標準,2020年達州市鄉村教師工資待遇和補助計劃

（二）引進到事業單位的人員職級待遇按《關于事業單位新招聘的管理人員聘用職員崗位有關問題的處理意見（試行）》有關規定執行。服務期滿后，經考核合格、根據工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》等相關規定續聘；符合公務員調任條件的，根據工作需要，可按規定調任為公務員。

（三）引進人員在我市最低服務年限為5年。引進到事業單位的人員試用期為3個月，試用期結束后，進行轉正考察，考核合格的簽訂聘用合同，考核不合格的視情況延長試用期限或取消聘用資格。引進到企業的人員，試用期和轉正考核按照企業有關規定執行。

（四）引進到事業單位的人員，根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》，對引進人員實行以崗位管理為基礎的事業單位聘用制管理。引進到企業的人員，按照相關規定和要求，由國資部門或行業主管部門及企業進行考核管理。