買房子大家都非常的熟悉，因?yàn)楝F(xiàn)在是買房的最好時(shí)期，很多人都想購(gòu)買，那么，不管要在外地購(gòu)買還是要在本地購(gòu)買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，攀枝花人才購(gòu)房的新政都有什么，然后，還要清楚購(gòu)房補(bǔ)貼都有什么，一般的話它都是有補(bǔ)貼的。以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。

人才新政共七條，包括實(shí)施釩鈦產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才集聚攻關(guān)計(jì)劃、實(shí)施高層次人才激勵(lì)計(jì)劃、實(shí)施青年人才儲(chǔ)備計(jì)劃、實(shí)施“工匠攀枝花”人才計(jì)劃、實(shí)施“銀發(fā)余暉”人才計(jì)劃、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)臺(tái)建設(shè)和設(shè)立引才育才“伯樂(lè)獎(jiǎng)”等七個(gè)方面的內(nèi)容。為便于人才新策的落地落實(shí)，增強(qiáng)操作性，同時(shí)還出臺(tái)了與之配套的七個(gè)實(shí)施細(xì)則。人才新政主要有以下和亮點(diǎn)：

攀枝花人才補(bǔ)助政策,攀枝花人才引進(jìn)細(xì)則及補(bǔ)貼詳情

一是突出高端引領(lǐng)。新政加大對(duì)釩鈦高精尖人才的支持力度。對(duì)海內(nèi)外釩鈦?lái)敿馊瞬牛▓F(tuán)隊(duì)）來(lái)攀進(jìn)行釩鈦攻關(guān)或成果轉(zhuǎn)化，給予最高6000萬(wàn)元綜合資助；對(duì)本土釩鈦重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研究院、檢測(cè)中心及釩鈦企業(yè)實(shí)施重大科技攻關(guān)、產(chǎn)學(xué)研檢合作等給予最高2000萬(wàn)元綜合資助。攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開(kāi)發(fā)試驗(yàn)區(qū)“五個(gè)一工程”建設(shè)人才引進(jìn)實(shí)行一事一議、特事特辦，優(yōu)先支持保障。

二是加大引才激勵(lì)。新政加大對(duì)高層次人才的引進(jìn)支持力度。對(duì)新引進(jìn)的碩士研究生或副高職稱以上高層次人才給予8-320萬(wàn)元安家補(bǔ)助、為期三年的每月1000-2000元租房補(bǔ)貼或入住人才公寓，安家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在全省位于前列。新政堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)我市碩士研究生總量不夠，副高職稱人才出大于進(jìn)的實(shí)際，將碩士研究生和副高職稱人才引進(jìn)納入享受政策范圍，給予8萬(wàn)元安家補(bǔ)助，突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求，注重做大人才基數(shù)，儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。

二是加大穩(wěn)才支持。新政加大對(duì)本土人才的穩(wěn)定培養(yǎng)。對(duì)在攀博士或正高職稱以上高層次人才給予每月500-20000元的崗位津貼；對(duì)在我市工作并退休的高層次人才給予最高40萬(wàn)元人才年金；對(duì)參加國(guó)家級(jí)以上學(xué)術(shù)交流會(huì)議并作學(xué)術(shù)報(bào)告的高層次人才給予往返商務(wù)艙機(jī)票報(bào)銷；對(duì)牽頭承擔(dān)的省級(jí)及以上科技計(jì)劃項(xiàng)目的人才及團(tuán)隊(duì)，給予最高50萬(wàn)元的科研配套經(jīng)費(fèi)；對(duì)本土各類人才在攀期間取得省部級(jí)及以上專家榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)項(xiàng)給予最高500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

三是加大青年人才支持。新政對(duì)市外來(lái)攀求職就業(yè)的全日制高職以上畢業(yè)生，實(shí)行先落戶后就業(yè)，并提供最長(zhǎng)10天的免費(fèi)入住“青年人才驛站”；對(duì)來(lái)攀工作且服務(wù)企事業(yè)單位年限在八年及以上的全日制博士研究生給予3萬(wàn)元學(xué)費(fèi)資助，對(duì)新引進(jìn)來(lái)攀工作且服務(wù)企事業(yè)單位年限在八年及以上的全日制碩士研究生給予2萬(wàn)元學(xué)費(fèi)資助。先落戶后就業(yè)并免費(fèi)入住“青年人才驛站”政策有利于吸引更多的青年人才來(lái)攀就業(yè)、實(shí)、觀光、旅游，了解攀枝花、熱愛(ài)攀枝花、扎根攀枝花，增加城市活力。

四是加大“工匠”人才支持。新政對(duì)在攀高校、職業(yè)技術(shù)（技工）院校圍繞釩鈦、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)整專業(yè)設(shè)置，給予最高100萬(wàn)元補(bǔ)貼；對(duì)在攀企業(yè)與高校、職業(yè)技術(shù)（技工）院校合作開(kāi)展人才培養(yǎng)，給予最高100萬(wàn)元補(bǔ)貼；對(duì)新創(chuàng)建的省級(jí)及以上高技能人才培訓(xùn)基地給予最高200萬(wàn)元資助；對(duì)新創(chuàng)建的市級(jí)及以上技能大師工作室給予最高30萬(wàn)元資助；對(duì)技能大師工作室領(lǐng)（創(chuàng)）辦每月給予2000-3000元津貼；對(duì)釩鈦、康養(yǎng)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)所需人才提供免費(fèi)技能培訓(xùn)，全額報(bào)銷考試（鑒定）費(fèi)用。新政加大對(duì)“工匠”人才的支持，符合我市發(fā)展制造業(yè)產(chǎn)業(yè)需要，聚集人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

五是加大“銀發(fā)”人才支持。新政對(duì)海內(nèi)外退休專家、學(xué)者、高技能人才，在我市圍繞釩鈦康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局開(kāi)展技術(shù)技能培訓(xùn)、帶徒、參與課題研究、項(xiàng)目攻關(guān)的，給予項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等支持，外地來(lái)攀銀發(fā)人才可入住人才公寓。充分利用我市陽(yáng)光優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮銀發(fā)人才余熱。

六是加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)臺(tái)支持。新政對(duì)新引進(jìn)入駐的省部級(jí)及以上科研院所給予最高500萬(wàn)元的啟動(dòng)資金資助；對(duì)新創(chuàng)建的院士（專家）工作站、博士后科研工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地、專家服務(wù)基地等給予最高200萬(wàn)元建設(shè)資助。采取人才+項(xiàng)目的方式加大對(duì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的綜合扶持力度，充分發(fā)揮高層次人才在引領(lǐng)創(chuàng)新、支撐發(fā)展中的示范帶頭作用。

七是加大引才育才獎(jiǎng)勵(lì)。新政對(duì)企事業(yè)單位及有關(guān)個(gè)人在引進(jìn)頂尖釩鈦、康養(yǎng)人才（團(tuán)隊(duì)）方面作出顯著成績(jī)的，給予最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)培養(yǎng)本土人才獲得國(guó)家級(jí)及國(guó)際技術(shù)技能比賽（評(píng)選）獎(jiǎng)項(xiàng)（稱號(hào)）的企事業(yè)用人主體，給予最高30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)企事業(yè)單位發(fā)現(xiàn)人才、引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、聚集人才。

八是加大人才關(guān)心關(guān)愛(ài)。新政為高層次人才提供配偶就業(yè)、子女入學(xué)、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、工商注冊(cè)、證照辦理、醫(yī)療就診等優(yōu)質(zhì)保障服務(wù)。建立高端人才服務(wù)專員制度，實(shí)行一對(duì)一、保姆式服務(wù)，構(gòu)建高效、便捷、有效、貼心的服務(wù)機(jī)制，營(yíng)造尊重人才、愛(ài)惜人才的社會(huì)氛圍，提升人才的尊嚴(yán)感和榮譽(yù)感。

攀枝花人才新政的出臺(tái)體現(xiàn)市委市政府對(duì)人才工作的高度重視，是實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的政策保障，是推動(dòng)我市產(chǎn)業(yè)升級(jí)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要舉措。人才新政在事業(yè)留人、待遇留人、感情留人上精準(zhǔn)發(fā)力，最大力度的為我市匯聚穩(wěn)定人才，最大限度的釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為推動(dòng)“四個(gè)加快”建設(shè)，在全省率先高水全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證和智力支撐。