買房子大家都非常的熟悉，因為現(xiàn)在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，濮陽人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補貼都有什么，一般的話它都是有補貼的。以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。

按照規(guī)定，濮陽市高層次人才認定范圍為在濮工作、來濮自主創(chuàng)業(yè)，我市全職或柔性引進，具有較高學術(shù)造詣、較大社會影響力、較強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，符合《濮陽市引進培養(yǎng)高層次人才（團隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定（試行）》（濮發(fā)〔2015〕23號）A、B、C、D類標準的優(yōu)秀人才。經(jīng)認定的高層次人才，將在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、信貸融資、子女入學、住房、稅收等方面享受相關(guān)政策優(yōu)惠。

我市對于認定的高層次人才實行任期制，任期為5年。期滿繼續(xù)在濮工作的，由單位對其進行任期考察，合格的可繼續(xù)申報。在上一個任期內(nèi)已享受的一次性獎勵補貼不再重復享受，其他支持政策及待遇繼續(xù)享受。

一、認定范圍

在濮工作、來濮自主創(chuàng)業(yè)、我市全職或柔性引進的，具有較高學術(shù)造詣、較大社會影響力、較強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的，符合《濮陽市引進培養(yǎng)高層次人才（團隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定（試行）》（濮發(fā)〔2015〕23號）A、B、C、D類標準的優(yōu)秀人才。

二、政策待遇

經(jīng)認定的高層次人才按“就高從優(yōu)不重復”的原則，享受相應(yīng)支持政策和待遇。

（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)財政扶持。對來我市創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)，且其項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)或技術(shù)成果達到國內(nèi)外先進水或填補國內(nèi)空白，具有較高科技含量、良好市場潛力和產(chǎn)業(yè)化條件的，由受益財政給予創(chuàng)業(yè)啟動資金30萬元~150萬元（責任單位：市科技局、市財政局、各縣區(qū)）。對從事符合我市重點發(fā)展領(lǐng)域的科研與技術(shù)開發(fā)項目，并由高層次人才控股或擁有不低于30%股權(quán)的企業(yè)，由受益財政給予30萬元~50萬元的科技開發(fā)啟動資金（責任單位：市科技局、市工信局、市財政局、各縣區(qū)）。

（二）創(chuàng)業(yè)信貸融資扶持。充分利用產(chǎn)業(yè)投資基金、企業(yè)過橋還貸資金、企業(yè)助保金貸款、企業(yè)信貸風險補償資金等融資扶持資金，對引進培育人才項目優(yōu)先提供金融支持（責任單位：市金融工作局、市財政局、市投資集團、各縣區(qū)）。根據(jù)創(chuàng)業(yè)項目進展，對符合條件的，優(yōu)先提供或使用最高400萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，并按規(guī)定給予擔保及貼息資助。對獲風險投資的人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，可給予不超過投資額50%、最高500萬元的政策性創(chuàng)業(yè)擔保貸款（責任單位：市人社局、市財政局、市金融工作局、各縣區(qū)）。

（三）稅收優(yōu)惠。高層次人才領(lǐng)辦的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。符合稅法規(guī)定的，一個納稅年度內(nèi)，企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過500萬元的部分免征企業(yè)所得稅超過500萬元的部分減半征收企業(yè)所得稅。對引進到我市工作的各類人才，取得符合國家規(guī)定的津貼、補貼、獎金及其他規(guī)定費用免征個人所得稅（責任單位：市稅務(wù)局、市財政局、市科技局）。

（四）獎勵補貼。新全職引進的A類人才，發(fā)放安家補貼和工作補貼實行一人一策、特事特辦制度。新全職引進的B類人才，給予40萬元安家費，提供不低于20萬元的科研啟動經(jīng)費，每年給予1萬元崗位津貼、5000元差旅費。新全職引進且認定為急需緊缺的C、D類人才，給予不低于15萬元安家費，提供5萬元~10萬元的科研啟動經(jīng)費，給予一次性綜合補助2萬元。所需資金按照引進高層次人才企事業(yè)單位的隸屬關(guān)系，由受益財政和用人單位各承擔50%（責任單位：市委組織部、市人社局、市科技局、市財政局、各縣區(qū)、各用人單位）。

（五）子女入學和配偶就業(yè)。高層次人才子女入學、轉(zhuǎn)學優(yōu)先安排。申請入讀幼兒園的，按照本人意愿，優(yōu)先安排公辦學校；申請就讀普通高中的，應(yīng)參加我市統(tǒng)一組織的普通高中招生考試。在外市就讀中小學的高層次人才子女，申請轉(zhuǎn)學到我市的，在學位許可的情況下，按照本人意愿協(xié)調(diào)安排相應(yīng)公辦學校就讀，并辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)（責任單位：市教育局、各縣區(qū)）。

1、2021年濮陽小微企業(yè)就業(yè)補貼申請及稅費優(yōu)惠政策解讀

2、濮陽市鄉(xiāng)村教師補貼標準,2020年濮陽市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補助計劃

3、2020年濮陽市征地補償標準政策及農(nóng)民征地賠償補貼標準文件

4、2020年濮陽市黃標車淘汰報廢補貼政策,濮陽市黃標車限行區(qū)域

5、2020年濮陽黃標車報廢補貼政策,濮陽黃標車新規(guī)定報廢補貼政策(新規(guī))

（六）安居保障。新全職引進的A類人才給予最高300方米的免租住房，在濮工作滿10年且貢獻突出的無償獲贈免租住房，其他高層次人才優(yōu)先安排入住人才公寓。鼓勵支持高校、醫(yī)院、科研院所和企業(yè)利用自有用地建設(shè)人才周轉(zhuǎn)公寓，為高層次人才提供安居保障（責任單位：市住建局、市自然資源和規(guī)劃局、市財政局、市房管中心、各縣區(qū)、各用人單位）。