諧穩定勞動關系”的總體要求，強化五條措施，依法行政、優質服務，為勞動者保駕護航。
規范執法，依法監察。緊緊圍繞“依法行政、秉公辦案、服務民生、構建和諧”的工作目標，始終將維護勞動者合法權益作為職責，把群眾滿意作為根本出發點和落腳點，嚴格執法，熱情服務，為營造和諧穩定的勞動關系做出了積極貢獻。嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》等法律法規依法行使職權，堅持依照法定程序開展勞動保障日常巡查、專項檢查、執法維權等工作，強化勞動保障違法案件的辦理，正確行使處罰權，確保案件查處“程序合法、證據充分、定性準確、處理恰當”。
以人為本，主動作為。秉承“執法必嚴、違法必究”的理念，形成了“日常巡查、專項檢查、重點追查”的監察執法工作機制。注重實際、因地制宜，對企業例行年檢，實行單位自檢和監察大隊審查相結合的方式;專項執法檢查注重時間選取和有關部門配合。
文明執法，優化服務。正確把握勞動執法與服務的關系，牢固樹立把企業當朋友、視勞動者為親人的理念，不斷改進工作方法和手段，避免因執法不當、粗暴等引起矛盾和沖突，倡導人性化執法。對企業違反勞動保障法規的一般性行為，實行首次執法“零處罰”，努力提高勞動執法檢查效率，盡量減少對企業正常生產活動的影響，營造良好的招商引資環境，為優化遂川縣經濟發展保駕護航。同時，對勞動保障投訴案件堅持“快受理、快協調、快解決”的處理原則，最大限度地簡化手續和程序，熱情接待來訪群眾，對所反映問題，能夠當時答復和辦理的，立即答復和辦理;不能答復和辦理的留下聯系方式并在限結工作日內回復。
完善機制，加大宣傳。堅持“法規宣傳不留盲點，法律咨詢不留疑點”，借助招聘會、“遂川人社微信”、電子屏飛播等全方位、立體式的宣傳臺，大力地向廣大勞動者和用工單位宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》等法律法規。同時，每年不定期開展宣傳活動，通過免費發放宣傳單、懸掛宣傳標語等形式，提高勞動保障監察工作的認知程度，使勞資雙方真正知法，自覺守法，促進勞動保障法律法規深入人心。
廉潔自律，勤政效能。一是強化廉政教育，提高廉潔意識。加強職工的政治教育，注重教育與勞動保障監察工作相結合，充分運用正反兩方面典型開展具體形象教育，引導樹立愛崗敬業、樂于奉獻、服務社會的良好意識;嚴格執行國家機關工作人員廉潔自律方面的規定，秉公辦案、公正執法，通過對身邊人、身邊事和典型案例的剖析，進一步提高了干部職工的廉潔意識。二是強化業務學習，提高辦案能力。堅持集中學習與自主學習相結合的方式，一方面鼓勵職工積極開展自學活動，加強自身業務能力，增強勞動法律法規的繼續學習;另一方面，不定期地開展勞動保障違法案件評析活動，集中剖析典型案例，提高案件查處能力。
新勞動合同法實施 勞務派遣須同工同酬
什么是勞務派遣 新勞動法關于勞務派遣的規定解讀
勞務派遣暫行規定,解讀新勞動合同法中勞務派遣有哪些新規
新勞動法中勞務派遣的規定
事業單位勞務派遣工問題亟待解決
關于勞務派遣的新勞動法有哪些規定
員工在公司上班休息時間受傷,工作休息時間受傷能否申請工傷賠償
勞動法工傷賠償標準,勞動法工傷事故處理大全
新勞動法全文,最新勞動法實施細則全文
2025年聊城出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定)
2025年德州出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定) 
2025年臨沂出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定) 
2025年萊蕪出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定) 
