人社部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年前三季度，涉及拖欠農(nóng)民工工資問題的突發(fā)事件比去年同期增長34%。

臨年底，拖欠農(nóng)民工工資問題多發(fā)。然而，許多農(nóng)民工缺乏維權(quán)知識，不知道正確、有效的維權(quán)辦法，有的甚至采取極端方式，往往造成悲劇!

為此，我們在這里為農(nóng)民工兄弟準(zhǔn)備了討薪維權(quán)秘籍。

國家規(guī)定，用人單位必須依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同。其中有關(guān)勞動報酬的條款，應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項目、支付形式以及支付時間等內(nèi)容。用人單位必須以法定貨幣形式支付農(nóng)民工工資，不得以任何名義拖欠和克扣。勞動保障部門要加強對用人單位工資支付情況的監(jiān)督檢查，建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度。

對拖欠和克扣農(nóng)民工工資的用人單位，要責(zé)令其及時補發(fā)，不能立即補發(fā)的，要制定清欠計劃，限期補發(fā)。

對惡意拖欠和克扣工資的企業(yè)，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)依法嚴(yán)肅處理。

企業(yè)在依法破產(chǎn)、清償債務(wù)時，要按照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，把拖欠的農(nóng)民工工資納入第一清償順序。

勞動合同履行期間，農(nóng)民工享有《勞動法》規(guī)定的各項權(quán)利。

解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟補償金。

要重點做好對建筑施工企業(yè)拖欠和克扣農(nóng)民工工資違法行為的查處工作，嚴(yán)厲打擊惡意拖欠、克扣農(nóng)民工資的違法行為。

因建設(shè)單位拖欠施工企業(yè)工程款，致使施工企業(yè)不能按時發(fā)放農(nóng)民工工資的，要追究建設(shè)單位的責(zé)任;施工單位拖欠農(nóng)民工工資的，要追究施工單位的責(zé)任。

1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿�人民法院�?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門申請勞動仲裁(不收費)，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。