福建漳州最低工資標準是多少?日前，廈門市人力資源和社會保障局局長兼市公務員局局長李欽輝接受導報記者專訪，他表示，新的一年，人社部門將引導企業(yè)適當提高工資待遇。這不僅將給廈門的勞動者帶來實實在在的好處，同時也能增強廈門企業(yè)在全國人力資源市場中的競爭力，促進廈門引進人才、緩解用工難題。

將適時提高最低工資標準

導報記者：幾年來，招工難、用工流失已成為全國性的問題，在服務企業(yè)用工、增強就業(yè)穩(wěn)定性方面，廈門今年將有哪些措施?

李欽輝：今年，我們將開展全方位企業(yè)用工服務，加強企業(yè)用工形勢分析，引導企業(yè)開展淡旺季用工調劑，強化與中西部勞務輸出大省的勞務協(xié)作關系，適時組織企業(yè)赴外地開展現(xiàn)場招聘活動。同時，引導企業(yè)適當提高工資待遇，增強廈門在全國人力資源市場中的競爭力。引導企業(yè)加強文化建設，構建拴心留人企業(yè)環(huán)境，穩(wěn)定現(xiàn)有用工隊伍。

此外，創(chuàng)新農村勞動力轉移機制，促進被征地農民和海域退養(yǎng)漁民充分就業(yè)。完善高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，提高高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能，重點做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

導報記者：在企業(yè)工資收入分配方面，今年會有什么新突破?

李欽輝：今年，我們還將進一步健全企業(yè)工資收入分配制度，包括做好國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作，適時提高最低工資標準。

同時，完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度，加強企業(yè)工資指導，繼續(xù)發(fā)布企業(yè)工資指導線、部分行業(yè)工資指導線、工資指導價位及行業(yè)人工成本信息，完善企業(yè)工資決定和正常增長機制。繼續(xù)開展企業(yè)薪酬調查，建立信息發(fā)布制度。實施收入倍增計劃，落實職工帶薪休假制度，健全政府、企業(yè)、居民收入協(xié)調增長機制。

關鍵詞 醫(yī)療保險

新生兒醫(yī)療費可即時刷卡結算

導報記者：參保人員非常關心的基本醫(yī)療保險，今年將有哪些新的舉措，更加方便參保人員?

李欽輝：今年，廈門將健全和完善基本醫(yī)療和生育保險制度，逐步完善付費總額控制下按項目、按病種、按人頭付費等復合式的支付體系，深化醫(yī)療保險支付方式改革，加強醫(yī)療保險服務監(jiān)管。同時，完善生育保險政策，落實各項待遇。

其中，我們將推進本市新生兒醫(yī)療費用即時刷卡結算業(yè)務。新生兒出生后，在出院之前，都會發(fā)生一些醫(yī)療費用。現(xiàn)在這些費用需要先墊付，等辦好新生兒社保卡后，再去辦理報銷。今年，我們將探索新生兒出院時，先用母親的社保卡為新生兒結算醫(yī)療費，自己只要付個人自付部分即可，等新生兒的社保卡辦好后，系統(tǒng)將自動劃轉。這樣一來，新生兒家屬不用再自己墊付，少了報銷的手續(xù)，將更方便。

關鍵詞 智慧社保

監(jiān)控不合理使用醫(yī)保基金行為

導報記者：在“智慧社保”進程上，廈門已經走在全國前列。新的一年，廈門還將有什么樣的新舉措，繼續(xù)推進這項工作?

李欽輝：今年，廈門將加快智慧社保和社會保險標準化建設，逐步實現(xiàn)社保業(yè)務經辦的電子化。進一步提升社保經辦窗口服務水，努力探索社保“一窗式”經辦和“網上”經辦，拓展社保業(yè)務自助辦理范圍，著力打造高效便捷的優(yōu)質示范窗口。

同時，完善社保醫(yī)療費用全流程智慧醫(yī)保信息管理臺，實現(xiàn)對浪費、濫用、欺詐醫(yī)保基金的行為篩查和對各種不合理使用醫(yī)保基金行為監(jiān)控，有效監(jiān)控醫(yī)保基金支付環(huán)節(jié)風險，強化醫(yī)保基金和醫(yī)療服務行為管控。

關鍵詞 人事制度

招第二批聘任制公務員

導報記者：在人事制度改革和公務員隊伍建設方面，我們將做哪些工作?

李欽輝：我們將推進事業(yè)單位人事制度改革，完善職稱評審制度，提高職稱評審的科學化和公信力。將加大人事培訓力度，以能力建設為中心，提升機關、企事業(yè)單位培訓質量和水，推進公務員職業(yè)道德建設工程。

我們還將完善公務員考錄工作，探索進一步優(yōu)化公務員考錄流程。繼續(xù)推進公務員聘任制試點，開展第二批聘任制公務員招聘。還將加強公務員日常管理，嚴格控制超職數(shù)配備，優(yōu)化年度考核激勵機制。

解讀2014

◆18.29萬人

，城鎮(zhèn)新增就業(yè)18.29萬人，完成任務數(shù)的101.61%。

◆3.03%

12月末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.03%，在年度控制目標4%以內。

◆2838元

目前廈門企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均已達2838元，整體水居全國前四名。

◆20萬元

提高小額擔保貸款額度，個人自主創(chuàng)業(yè)最高貸款額度由10萬元提高到20萬元，勞動密集型小企業(yè)最高貸款額度由100萬元提高到200萬元。

◆4個“0”

廈門大病保險實現(xiàn)省內異地就醫(yī)即時結算。參保人在省內全省聯(lián)網定點醫(yī)療機構異地就醫(yī)時“零現(xiàn)金”、“零等待”、“零資料”、“零報備”，確保參保群眾方便快捷得到大病保險補償。

◆430元

7月1日起，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補助標準由原來的390元提高到430元，高出國家規(guī)定，門診醫(yī)療費報銷比例提高5%，每年可減輕參保人員1500多萬元門診醫(yī)療費負擔。

將新增就業(yè)18萬人

導報記者：就業(yè)工作，一直是人社部門的重頭工作，今年廈門市就業(yè)工作的目標是什么?

李欽輝：廈門市就業(yè)工作目標是：新增就業(yè)18萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。

導報記者：現(xiàn)在，俗稱“藍領”的技能人才的需求量越來越大。人社部門將采取哪些措施，加強技能人才隊伍建設?

李欽輝：新的一年，人社部門將創(chuàng)新職業(yè)技能培訓模式，大力開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能就業(yè)專項行動和百城技能振興專項活動，繼續(xù)加強高技能人才隊伍建設。

另外，還將加快廈門技師學院發(fā)展，繼續(xù)以廈門地區(qū)生源為基礎，重點加強漳州、泉州兩地區(qū)招生，完成1900人招生計劃。至少開發(fā)6家以上合作企業(yè)，緊密結合人力資源市場需求，積極拓展培訓項目。