日前，東莞市人民政府發(fā)布消息，調整全市企業(yè)職工最低工資標準，將企業(yè)職工最低工資標準由每月1310元提高到1510元。調整后的企業(yè)職工最低工資標準從5月1日起執(zhí)行。以下為通知全文：

各鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)，市府直屬各單位：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《最低工資規(guī)定》(勞動保障部令第21號)和《廣東省人民政府關于調整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》(粵府函〔2015〕20號)精神，結合我市社會經(jīng)濟發(fā)展實際，決定將我市企業(yè)職工最低工資標準調整為1510元/月(折算為8.68元/小時)，非全日制職工小時最低工資標準調整為14.4元/小時。調整后的企業(yè)職工最低工資標準從5月1日起執(zhí)行。

記者昨日從市住房公積金管理中心獲悉，今年5月1日起，由于東莞市企業(yè)職工最低工資標準調整為1510元/月，屆時職工住房公積金繳存基數(shù)下限，也將從1310元/月同步調整為1510元/月。調整后最低繳存額個人加單位，每月要多繳了20元。

繳存基數(shù)下限調整

由于自5月1日起，市企業(yè)職工最低工資標準調整為1510元/月，而根據(jù)相關規(guī)定，職工住房公積金繳存基數(shù)，不得超過本市上一年度城鎮(zhèn)在崗職工月均工資的5倍，不得低于本市職工當年最低工資標準。因此，自今年5月1日起，東莞市職工住房公積金繳存基數(shù)下限，也將從1310元/月同步調整為1510元/月。

每月最低繳存額增加20元

繳存基數(shù)下限調整，并不會對公積金繳存比例造成影響。上述負責人介紹，職工公積金繳存比例仍為上一年度月均工資的5%~20%，具體的比例由各個單位自行決定。同時，職工個人繳存比例不得低于單位繳存比例。

市住房公積金管理中心負責人為記者算了一筆賬：目前職工個人和單位最低繳存額是1310×(5%+5%)=131元，5月1日后，最低繳存額則變?yōu)椋?510×(5%+5%)=151元。也就是說，個人和職工加起來，每月最低繳存額增加了20元。不過，該負責人就坦言，繳存基數(shù)下限調整，受影響的人非常少，因為絕大多數(shù)職工的工資，都高于最低工資標準。