核心內容：公務員工資改革方案具體詳情是怎樣的?為您整理了人社部對于公務員工資改革方案詳情解讀，希望對您有幫助。

歷經多年討論的養(yǎng)老雙軌制改革終于在年初破局，1月14日國務院公布了《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(簡稱《決定》)。

國務院新聞辦公室今日就機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關情況舉行發(fā)布會，人力資源社會保障部副部長胡曉義談及公務員工資改革方案時表示，配合這次養(yǎng)老保 險制度改革，確實要完善工資制度。國務院辦公廳為此轉發(fā)了三個實施方案，一是公務員基本工資的調整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業(yè)單 位離退休人員待遇的調整，這些文件已經發(fā)到各單位。

今日公務員加薪方案出臺，今后公務員工資原則上每年或每兩年調整一次。在提高各級公務員基本工資標準的同時，要求凍結規(guī)范津貼補貼的 增長，并強調各級部門不得自行提高津貼補貼水和標準，要嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。

日，國務院印發(fā)《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，決定從10月1日起對機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進行改革，機關事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度，由單位和個人共同繳費。并軌之后，公務員需繳月工資8%

今后每年或每兩年調整

國務院新聞辦公室今日就機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關情況舉行發(fā)布會，人力資源社會保障部副部長胡曉義談及公務員工資改革方案時表示，配合這次養(yǎng)老保險制度改革，確實要完善工資制度。國務院辦公廳為此轉發(fā)了三個實施方案，一是公務員基本工資的調整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業(yè)單位離退休人員待遇的調整，這些文件已經發(fā)到各單位。

調整方案也明確，今后公務員基本工資標準，原則上每年或每兩年調整一次，將依據工資調整比較結果，綜合考慮國民經濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調整幅度。

方案也要求凍結津貼補貼成長，強調各級部門不得自行提高津貼補貼水準和標準，要嚴格執(zhí)行政府規(guī)定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。

按照中國體制設計，“正國級”官員指國務院總理、中央軍事委員會*;副國級指國務院副總理、國務委員、中央軍事委員會副*、中央軍事委員等職務;省部級正職指各部會首長及省市區(qū)領導等職務。

中國公務員工資改革的問題，從上半年就開始討論，并成為“兩會”上的熱點課題。對此，民眾紛紛“吐槽”指對公務員工資雖然不高，但福利優(yōu)厚且灰色收入多。