在十九大召開之年，關注肯定不少，同學們的手抄報是不是也要畫了?

把關十九大，從選舉開始

黨的十八屆六中全會決定，黨的十九大于2017年下半年在北京召開。這是黨和國家政治生活中的一件大事，一直到明年6月底前，認真做好十九大代表選舉工作，是開好這次大會的重要基礎。

區鎮先行，為十九大選舉“保駕護航”。11月16日是全市范圍內區、鄉鎮兩級人大換屆選舉的日子，雖不比十九大代表選舉來的隆重和復雜，但相信依法公正、風清氣正、井然有序的選舉風氣著實為十九大代表選舉開了個好頭，讓各位選民，大到官員，小到基層，全部在實踐中更好地堅持和發展*民主。那些從“好人”中選出的“能人”，那些切實將群眾利益放在第一位、把主要心思用在發展國家上的代表們，將會替我們廣大老百姓做出決定，集老百姓的意志一步一步遞進，最終向*反映，由此保證此次十九大代表選舉工作順利進行的同時，選出的人員滿足老百姓內心的期望和準則。

嚴把人選廉潔關，堅決防止“帶病提名”。十九大代表應是共產黨員中的優秀分子。人大代表肩負上連政府、下通群眾的責任，是溝通政府與群眾的橋梁和紐帶。充分發揮好代表的作用，就是要利用人民代表聯系群眾密切、接觸群眾廣泛、溝通群眾方便等優勢，上傳下達，宣傳黨的重大決策和方針政策，發揮好代表的神圣職責，當好宣傳員和信息員，及時反映社情民意，一方面把黨和政府的號召變成人民群眾的積極行動，另一方面把人民群眾的意愿通過法定程序變成政府的重大決策，并帶領和組織群眾付諸實踐。因此，此次十九大代表選舉要嚴把人選政治關，堅持把政治標準放在首位，突出考察人選的理想信念、政治品格和道德修養。各級黨組織要切實加強領導，精心組織實施，以高度的政治責任感和嚴謹細致的工作作風，扎實做好十九大代表選舉工作。

堅持對候選人實行公示制。黨的十九大代表選舉工作，必須堅持陽光操作，充分發揚黨內民主，貫徹落實黨內監督條例。十九大要嚴格選舉程序，確保換屆選舉的每個環節、每項工作都有法可依、有章可循。年來，隨著人大代表地位和作用的不斷提高，賄選當代表、謀取個人私利、充當別人“保護傘”的現象時有發生，個別與人民群眾意愿不符的人進入了代表隊伍。實行候選人公示制，可以充分發揮廣大群眾的監督作用，讓選民更多地了解候選人的情況，從而把那些投機取巧、妄圖撈取個人好處的人清除出候選人之列，有效防止換屆選舉過程中違法現象的發生，切實維護選民的合法權益。

十九大之年中共嚴把選人用人關

在十九大召開之年伊始，中共反腐“大片”《打鐵還需自身硬》3日開播，外界目光再次聚焦中共從嚴治黨的細節。影片中落馬的紀檢系統官員，不約而同都存在權利尋租、以金錢左右官員升遷等情況，揭示出中共存在的選人用人問題。在十九大換屆之年，繼續嚴把選人用人關依然是中共重要課題。

今年6月底前，中共將完成十九大2300名代表的選舉工作。在對選舉工作作出部署時，中央再次強調選人用人的重要性：要嚴把人選政治關，堅持把政治標準放在首位，突出考察人選的理想信念、政治品格和道德修養。嚴把人選廉潔關，堅決防止“帶病提名”。

“選人用人是黨內政治生活的風向標，用人上的不正之風和腐敗現象對政治生活危害最烈，端正用人導向是嚴肅黨內政治生活的治本之策。”1日出版的《求是》雜志刊登了*在中共十八屆六中全會第二次全體會議上的講話節選。*指出，要大力整治選人用人上的不正之風，使用人風氣更加清朗，堅決糾正“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰現象，以用人環境的風清氣正促進政治生態的水秀山清。

“逆淘汰現象是可怕的。”國家行政學院教授竹立家向中新社記者表示，些年任人唯親、搞小圈子，違規用人、提拔安排親友，說情打招呼、干預干部選拔工作等現象仍時有發生，表明用人不正之風在一些地方和單位仍然存在，“導致的結果就是優秀的干部喪失機會”。

如其所言，《打鐵還需自身硬》中，一些落馬的紀委官員通過受賄，為行賄者的升遷“開綠燈”。同時，他們也慣于給地方官員打招呼，讓其在提職晉升、安排工作，甚至司法審判等方面給予幫助和便利。這些都成為“劣幣驅逐良幣”的真實寫照。

對此，十八屆六中全會聚焦全面從嚴治黨，為匡正選人用人不正之風立下規矩。全會通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》提出具體要求：“把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，做到公道對待干部、公評價干部、公正使用干部。”

中國官方媒體解讀稱，這是有效匡正用人不正之風的迫切需要，需要多方面努力：要堅持從黨的事業和工作需要出發選人用人，以事業為上選人用人;要堅持任人唯賢的干部路線和德才兼備、以德為先的用人標準;要按制度規矩辦事，維護干部政策的嚴肅性。

中組部副部長陳希認為，“以事業為上”是堅持正確選人用人導向十分重要的方面，是選好人用準人的根本出發點，任何時候都必須很好堅持。

不可否認，一段時間來，在中共高壓反腐形勢下，少數黨員干部忘記“以事業為上”，開始“為官不為”。有人擔心在嚴格的紀律規矩面前，干事就會“出事”，為了少“出事”、不“出事”，寧愿不干事、少干事、不擔當、不負責。

“在這種情況下，能干事、干實事的官員就格外應該被用好、激勵好。”竹立家說。

為此，六中全會兩份文件都作出規定，為官員能干事兒“保駕護航”。《中國共產黨黨內監督條例》指出，建立容錯糾錯機制，寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》指出：黨的各級組織要旗幟鮮明為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責;組織部門要嚴格按政策、原則、制度辦事，實事求是考察評價干部，敢于為干部說公道話，敢于抵制選人用人中的違規行為。

“一面抓住公道正派這個核心，一面用制度保障敢干事的官員能干事，六中全會《準則》和《條例》為選人用人立下了標準和規矩。”竹立家認為，這也將成為中共換屆年選人用人的準繩。