事業單位工資構成一般情況下包含基本工資、績效工資、津貼補貼和其他工資。

一、湖南事業單位工資多少錢每個月

長沙市一級科員:20w左右(工作9年)

長沙瀏陽市直:到手12w左右。(新入職工資 3.2k左右。績效獎3.75w/年，鄉鎮工作提標2.2w/年，文明城市獎1w/年，其他補助合理1w左右)

長沙市直一級科員:到手13w多點，公積金3千左右

長沙市雨花區副科:工齡10年，各種獎項加起來全年到手21w左右。公積金雙邊2.9k，醫療鋪底5k左右，公會300x7，餐補440x12(科員比同等級副科少2w左右，全年到手16w左右。)

株洲市直公安年到手12w多+公積金雙邊2k多+醫保卡1w左右

株洲市祿口區鄉鎮公務員:年到手9w左右，公積金1.3k

株洲醴陵檢察院:8w左右

湘潭經開區年到手10w多

常德澧縣縣直單位:到手不到3k，年入6w。

郴州開發區科員:轉正2.8k，公積金600多

邵陽市直公安到手8w多(工資+兩貼每個月5k多，績效1.5w)

邵陽區級法院:8w

邵陽公安:9w

邵陽事業單位:到手現金7.5w

邵陽市某鄉鎮公務員:到手6萬左右公積金大約800

邵陽市街道辦:到手6w/年。公積金不到1k。文明獎，綜治獎，第十三個月工資不一定有，有的話就各3k

岳陽市直:3k/月+公積金1010+年底績效18w+公會2k購物卡

岳陽某鄉鎮全年一共7w左右

永州市直公務員科員:試用期3346/月，餐補300

永州祁陽法院:轉正4k/月。法官助理7-8w，行政5-6w

永州縣城公務員:到手6w/年，區里7w/年

衡陽市南岳區年到手7w，鄉鎮有補貼

衡陽市區普通崗:3.1k/月，公積金2k，年底績效等2w左右

二、事業單位的崗位工資制有什么好處

1、薪酬分配相對公。

崗位工資制是建立在規范的工作分析基礎之上，通過崗位評價確定各崗位價值，確保薪酬分配的內部公；通過對關鍵崗位進行針對性的市場調查，從而可以實現薪酬分配的外部公。

2、簡明易懂，可操作性強。

崗位工資制明確了各崗位的工資數額，使員工易于理解并接受，能夠增加薪酬的透明度；崗位工資制操作簡便，易于維護。

3、易于考核。

因為崗位職責明確、責權匹配，因而對員工的績效考核易于推進和取得成效。

4、成本可控并且較低。

因為崗位工資標準明確，崗位編制確定，因此測算崗位工資比較準確、容易，另外由于沒有對超過崗位要求的能力給予報酬，因此工資成本相對較低。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。

最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

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