湖北省事業(yè)單位的工資是有基本工資、績效工資、津貼補貼和其他獎金構(gòu)成的，基本工資又包括崗位工資和薪級工資。湖北省直事業(yè)單位月均工資在3000-5000元左右，各種補貼金額不等，在年底會放發(fā)年終獎。一年的收入大概在6-7萬左右。除了職工工資的正常發(fā)放，還會有節(jié)假日補貼，生活補助等。不同的區(qū)域，具體情況有所不同，在經(jīng)濟比較發(fā)達(dá)，交通便利的地區(qū)工資相對而言會更高一些。

一、荊門事業(yè)單位工資多少錢每個月

荊門市直某單位，科員，月到手三千多。荊門某單位月到手3500左右，公積金1000左右，年終獎4萬左右，一年全包在10萬左右。

二、事業(yè)單位的崗位工資制有什么好處

1、薪酬分配相對公。

崗位工資制是建立在規(guī)范的工作分析基礎(chǔ)之上，通過崗位評價確定各崗位價值，確保薪酬分配的內(nèi)部公；通過對關(guān)鍵崗位進行針對性的市場調(diào)查，從而可以實現(xiàn)薪酬分配的外部公。

2、簡明易懂，可操作性強。

崗位工資制明確了各崗位的工資數(shù)額，使員工易于理解并接受，能夠增加薪酬的透明度；崗位工資制操作簡便，易于維護。

3、易于考核。

因為崗位職責(zé)明確、責(zé)權(quán)匹配，因而對員工的績效考核易于推進和取得成效。

4、成本可控并且較低。

因為崗位工資標(biāo)準(zhǔn)明確，崗位編制確定，因此測算崗位工資比較準(zhǔn)確、容易，另外由于沒有對超過崗位要求的能力給予報酬，因此工資成本相對較低。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。

最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

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如下是2017年荊門市湖南代課教師工資待遇方案，里面有最新的代課教師養(yǎng)老保險改革消息等等相關(guān)說明。由于新政策暫未出臺故荊門市繼續(xù)沿用2015的說明。如有變動，請以官網(wǎng)發(fā)布的消息為準(zhǔn)。一、基本工資： 辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。　　辦事員三周年按科員...查看更多