1 、建立健全的組織機(jī)構(gòu)和規(guī)范的運(yùn)行模式，明確合理化建議工作流程，是開展好合理化建議活動的前提。

現(xiàn)在企業(yè)開展的合理化建議活動，大多由某些部門臨時組織，上報的合理化建議沒有專門、專業(yè)的審查機(jī)構(gòu)和具體的落實(shí)機(jī)構(gòu)，落實(shí)合理化建議也沒有具體的流程和方法，導(dǎo)致很多有價值的建議被埋沒，沒有發(fā)揮出實(shí)際效果，這就給起初喜歡創(chuàng)新，對提建議工作有很大熱情的員工撥了一盆冷水，大大打擊了員工提建議的積極性，所以要想發(fā)揮合理化建議活動的作用，首先要建立起健全的組織機(jī)構(gòu)和規(guī)范的運(yùn)行模式以及透明流暢的工作流程。

一是要進(jìn)一步發(fā)揮工會在企業(yè)和員工間的紐帶作用，在工會設(shè)立專門的合理化建議工作辦公室，作為合理化建議的交流與協(xié)調(diào)中心，負(fù)責(zé)對職工提出的建議予以指導(dǎo)，接收職工建議，對各種建議進(jìn)行初審，初步篩選出合理、可行的建議。

二是成立專業(yè)的評審委員會，為了體現(xiàn)這項工作的重要性以及企業(yè)對這項工作的重視，評審委員會*要由企業(yè)重要領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任，成員包括合理化建議辦公室主任以及各方面的技術(shù)專家。評委會的任務(wù)是對合理化建議工作辦公室初步篩選出來的建議是否具有可操作性、實(shí)施后帶來的經(jīng)濟(jì)效益以及落實(shí)這個建議的預(yù)算經(jīng)費(fèi)和落實(shí)這個建議所需要的時間進(jìn)行評估。評估時要邀請建議人參加，以便在評審委員會有疑問時對建議進(jìn)行全面的分析和解釋，讓評估人員對這個建議有更加深入的理解，從而做出準(zhǔn)確、正確的評估。

三是根據(jù)評審委員會的評審結(jié)果，企業(yè)確定采用哪些建議，并指定專門的部門落實(shí)，合理化建議工作辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)情況和進(jìn)度。

2 、宣傳發(fā)動到位，讓員工對合理化建議活動有深入的了解，是開展好這項活動的基礎(chǔ)針對員工對合理化建議工作不了解的現(xiàn)狀，企業(yè)一定要利用好廣播、牌板等傳統(tǒng)宣傳形式和網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代宣傳形式對合理化建議工作進(jìn)行廣泛而深入的宣傳。

一是要宣傳合理化建議工作的現(xiàn)實(shí)意義，讓員工認(rèn)識到開展合理化建議活動不僅有利于企業(yè)的降本增效和長期穩(wěn)定的發(fā)展，對員工本人也有很多的現(xiàn)實(shí)意義，如：獎金、榮譽(yù)、展現(xiàn)自己能力與水的機(jī)會，甚至于晉升機(jī)會等。

二是要宣傳合理化建議的定義和范圍，讓員工清楚什么樣的建議才是合理的建議，提建議不僅要指出存在的問題與不足，還要提出相應(yīng)的解決方案。合理化建議既可以是從實(shí)踐中產(chǎn)生的對現(xiàn)行工藝、技術(shù)改進(jìn)的想法，也可以是受別人指點(diǎn)或啟發(fā)而形成的創(chuàng)新思路；
既可以是工程技術(shù)方面的，也可以是企業(yè)管理方面的；
既可以是節(jié)水、節(jié)電等工作細(xì)節(jié)方面的，也可以是涉及到企業(yè)發(fā)展、關(guān)系到企業(yè)興衰的大方面的。

三是要宣傳提合理化建議的渠道和工作流程，讓員工對提合理化建議的組織機(jī)構(gòu)和運(yùn)行模式有清楚的了解，知道怎樣去提建議以及自己所提的建議是怎樣得到采納和落實(shí)的，從而使每名員工對這項工作都心里有數(shù)，增強(qiáng)員工對企業(yè)的信任程度和提建議的熱情。

3、 為員工提供一個提合理化建議的廣闊臺，是發(fā)揮好合理化建議活動作用的有效方式。

一是要保證提建議的時間隨時化，要建立起讓員工能隨時向上提建議的有效機(jī)制，設(shè)置專門機(jī)構(gòu)和專職的工作人員，隨時接收員工的合理化建議，并及時的辦理和落實(shí)，使企業(yè)能夠及時了解員工的好想法，使員工的好建議以最快的速度轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；

另外，還要為員工開通多種提建議的渠道，打破以前用的提交建議表、建議報告等簡單方式，如：可以開通電子信息渠道，讓員工通過企業(yè)的局域網(wǎng)直接向上提出自己的建議，并將合理化建議的落實(shí)情況跟蹤上網(wǎng)，讓員工對自己所提建議的落實(shí)進(jìn)度隨時掌握和了解，另外，還可以建立合理化建議的員工評價機(jī)制，當(dāng)一項合理化建議落實(shí)完時，可以讓員工對企業(yè)的落實(shí)情況在網(wǎng)上進(jìn)行公開評價，督促企業(yè)開展工作。

只有這樣，才能讓員工感受到自己的建議的落實(shí)過程，增強(qiáng)自豪感和滿意度，企業(yè)也能真正的做到廣開言路，吸引更多的員工參與到這項活動中來。

4 、建立起有效的利益導(dǎo)向機(jī)制，是長期開展好合理化建議工作的根本保證。

合理化建議這項工作作用的發(fā)揮，需要有效的利益導(dǎo)向機(jī)制做保障，這樣才能長期調(diào)動員工提合理化建議的積極性，使其自覺自愿地參與到這項工作中來，保證合理化建議工作能夠充滿生機(jī)并持久健康發(fā)展。

1.員工對公司的合理化建議100條

員工合理化建議100條 一個生機(jī)蓬勃、具有可持續(xù)發(fā)展能力的企業(yè)，除了擁有優(yōu)秀的管理模式和以人為本的企業(yè)文化外，還應(yīng)該擁有能激發(fā)員工潛能、最大限度地調(diào)動員工關(guān)心企業(yè)、參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理積極性的手段和方法，合理化建議活動就是一種行之有效的方法。合理化建議活動，既是一種有效的管理手段,也是一種良好的文化策略，它為管理者與員工、員工與員工之間架設(shè)了一座溝通的橋梁，對企業(yè)的振興和發(fā)展具有推動作...查看更多

2.領(lǐng)導(dǎo)班子的評議意見和建議具體是什么

領(lǐng)導(dǎo)班子的評議意見和建議篇一根據(jù)20XX年度實(shí)績考核要求，現(xiàn)將我局承擔(dān)的職能職責(zé)目標(biāo)完成情況總結(jié)匯報如下：一、職能目標(biāo)完成情況(一)水資源管理目標(biāo)考核及監(jiān)控任務(wù)順利完成。一是完成用水總量控制指標(biāo)。自治區(qū)水利廳下達(dá)我盟取水總量為4億m3。全年實(shí)際用水總量為3.56億m3，其中：農(nóng)業(yè)和林牧漁業(yè)用水2.58億m3，工業(yè)用水0。74億m3，生活用水0.101億m3，城鎮(zhèn)公共用水0.037億m3，生態(tài)用水0...查看更多

3.對黨員的意見和建議的清單

1. 深入各部門走訪不夠。2. 工作細(xì)節(jié)把握不到位。1、對財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)制度對師生宣傳不到位，從而影響了工作效率。2、工作滿足于完成財務(wù)工作就好，創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。1、對理論學(xué)習(xí)的自覺性不高，不能很好用科學(xué)理論武裝頭腦，干事動 力不足。2.工作上缺乏開拓創(chuàng)新精神。1、學(xué)習(xí)自覺性差，較被動。2、處理工作不夠冷靜，較急躁。3、參加集體活動較少，與同事交流少。1. 政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不夠...查看更多

4.有關(guān)對黨員的批評意見和建議

對仲旭東同志的批評意見1、政治覺悟不高，理論學(xué)習(xí)不徹底，有得過且過的意識。2、工作上思路窄，點(diǎn)子少。3、深入到科室、了解基層情況不夠，有經(jīng)驗主義錯誤。4、一體化管理粗糙，不細(xì)致，缺少新方法、新思路。5、關(guān)心職工不夠，對職工提出的問題講解不耐心。6、保守，缺乏開拓意識。7、缺乏艱苦奮斗精神，不愿吃苦。8、原則性不強(qiáng)，有老好人。9、制度落實(shí)不徹底，監(jiān)督不力。10、勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)，浪費(fèi)多。鄭培...查看更多

5.個人對黨員的意見和建議具體有哪些

對黨員的意見建議 篇1作為一名共產(chǎn)黨員，該同志積極參加支部組織的各項活動，自覺把學(xué)習(xí)的過程變成自我教育、自我提高、自我完善和增強(qiáng)黨性的過程。對照《中國共產(chǎn)黨章程》、新時期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基本要求和本單位黨員先進(jìn)性的具體要求等標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真進(jìn)行了個人的黨性分析，對存在問題查找準(zhǔn)確，原因分析深刻，整改措施具體。刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新，嚴(yán)于律己、清正廉潔。在工作中起到了一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。　　存...查看更多

6.對學(xué)生會的建議和評價如何寫

學(xué)生會在大學(xué)生活中發(fā)揮著十分重要的作用。它是溝通老師與學(xué)生的橋梁，是學(xué)生自我管理的臺，也是我們鍛煉自身能力，實(shí)現(xiàn)自我價值的大舞臺。由老師指導(dǎo)，學(xué)生自我組織、自我管理，我們各方面的能力在這里得到最大程度的鍛煉。在我從事學(xué)管工作職位這些年來說，使我對學(xué)生會有了許多的感觸和看法：學(xué)生會是一個團(tuán)體。各個部門都是不可或缺的組成部分。因此，內(nèi)部的良好協(xié)調(diào)將成為我們學(xué)生會立足并成功的基礎(chǔ)。校園活動應(yīng)該面向創(chuàng)新...查看更多

7.對學(xué)生會工作的意見與建議具體是什么

對學(xué)生會工作的意見和建議1、學(xué)生會可以對新生的進(jìn)行梳理和引導(dǎo);新生處于流動期，我希望學(xué)生會能采取相應(yīng)的措施，比如心理咨詢，糾正新觀念，讓他們再次找到目標(biāo)。2、多舉辦文藝閱讀活動，這不僅可以豐富學(xué)生的生活，它還可以增進(jìn)學(xué)生之間的理解，全面培養(yǎng)學(xué)生的能力，它還可以激發(fā)學(xué)生的積極性。3、學(xué)生會應(yīng)在各部門之間開展交流活動，加強(qiáng)和深化學(xué)生會成員對學(xué)生會的認(rèn)識，這樣他們才能更好地完成學(xué)生會交給他們的任務(wù)，...查看更多

8.學(xué)生會成員對學(xué)生會的建議有哪些

1對學(xué)生會工作的意見與建議1、學(xué)生會能夠?qū)π律�的進(jìn)行梳理輔導(dǎo);新生正處于浮動期，專希望學(xué)生會可以對屬此采取相應(yīng)措施，例如心理輔導(dǎo)等，端正新生的，使他們重新找到自己的奮斗目標(biāo)。2、多舉辦一些文藝讀書的活動，這不僅可以豐富學(xué)生生活，也可以增進(jìn)同學(xué)們之間的了解，鍛煉學(xué)生在各個方面的能力，還可以刺激學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。3、學(xué)生會內(nèi)部應(yīng)舉行各部門的交流活動，加強(qiáng)加深學(xué)生會成員對學(xué)生會的認(rèn)識，使他們更好...查看更多

9.關(guān)于對黨支部書記評價的意見和建議

一.黨員、支委對黨支部的批評意見共10條1、多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水。2、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神，努力把衛(wèi)生院建設(shè)得更好。3、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗，從而提高黨員的認(rèn)識。4、多開展活動，加強(qiáng)黨員間的交流和了解。5、對經(jīng)常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進(jìn)行批評教育。6、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動，如：探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡...查看更多

10.對黨支部書記的意見和建議39條

在201x年10月起，我村支部開展了單王鄉(xiāng)黨員黨性定期分析工作，黨員先后對黨支部提出39條意見和建議，黨支部根據(jù)這些意見和建議，結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)行整改，并制訂了相關(guān)的組織制度。1、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。2、多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水。3、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神，努力把前樓村建設(shè)得更好。4、村內(nèi)有些路段損壞很嚴(yán)重，路燈有些地方不足，對村民造成不便。5、多組...查看更多

一是通過物質(zhì)獎勵對員工參與合理化建議活動的行為給予積極肯定，激發(fā)員工廣泛參與這項活動的熱情。獎勵要建立在公開透明的評審和評估的基礎(chǔ)上，根據(jù)合理化建議為企業(yè)創(chuàng)造的價值給予獎勵，其中包括對給企業(yè)創(chuàng)造間接經(jīng)濟(jì)效益的合理化建議也予以適當(dāng)獎勵。

二是定期組織合理化建議表彰活動，讓員工通過參與這項活動得到精神上的滿足。對給企業(yè)提出有價值的合理化建議