山東省人事人才管理信息系統(tǒng)官網(wǎng)

1、照片規(guī)格：期彩色標(biāo)準(zhǔn)1寸，半身免冠正面證件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px），照片底色背景為白色，JPG或JPEG格式。

2、使用照片審核處理工具處理后的照片，將應(yīng)用于準(zhǔn)考證和合格證書(shū)以及成績(jī)證明中。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)照片質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因照片質(zhì)量影響到后續(xù)的考試、成績(jī)或證書(shū)的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

1、山東省人事考試中心成立于1992年，現(xiàn)為山東省人力資源和社會(huì)保障廳直屬財(cái)政補(bǔ)貼事業(yè)單位。

2、主要職責(zé)是：承擔(dān)全省公務(wù)員錄用考試、有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試等人事考試的組織實(shí)施工作，開(kāi)展人事考試研究，參與編制全省人事考試規(guī)劃、制定年度人事考試計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按規(guī)定開(kāi)展其他考試業(yè)務(wù)。

3、辦公地址：山東省濟(jì)南市歷下區(qū)燕子山路2號(hào)（解放路與燕子山路交叉口向南50米路東）

1. 《山東省人事人才管理信息系統(tǒng)》的操作手冊(cè)可登錄市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站“政務(wù)指南”轉(zhuǎn)到“專業(yè)技術(shù)人員管理”欄目下載學(xué)習(xí)。

如何用oa系統(tǒng)進(jìn)行人才檔案管理？

OA系統(tǒng)通過(guò)人事花名冊(cè)卡片為企業(yè)建立員工個(gè)人電子檔案庫(kù)，一張卡片匯總工號(hào)、工齡、工作經(jīng)驗(yàn)、入職信息、績(jī)效情況等所有職場(chǎng)信息，清晰呈現(xiàn)員工個(gè)人畫(huà)像。

入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離信息自動(dòng)儲(chǔ)存、同步更新：在傳統(tǒng)管理模式下，人事專員每個(gè)月都有大批的新員工信息要錄入電腦。出現(xiàn)員工調(diào)、轉(zhuǎn)、離現(xiàn)象還要一個(gè)個(gè)去維護(hù)檔案，更新信息，機(jī)械化的工作不僅耗時(shí)，單憑人工填報(bào)，信息準(zhǔn)確性也很難保證。企業(yè)上下所有人事信息想要實(shí)現(xiàn)條理化、高效化的管理，必須要從流程電子化入手，通過(guò)OA系統(tǒng)智能錄入職員工信息、記錄異動(dòng)、高效更新，將人事工作從數(shù)據(jù)錄入中解放出來(lái)。

智能預(yù)警，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：OA系統(tǒng)可以提供靈活的到期提醒超期預(yù)警功能。這個(gè)月哪些員工的合同到期了要續(xù)簽、有多少員工要辦理轉(zhuǎn)正、部門(mén)編制人數(shù)是否上限？OA系統(tǒng)會(huì)根據(jù)花名冊(cè)記錄的時(shí)間、預(yù)設(shè)的部門(mén)人數(shù)限額，在到期提前提醒或自動(dòng)觸發(fā)生日祝福/轉(zhuǎn)正/續(xù)簽流程，一旦出現(xiàn)超期未處理、人數(shù)超額現(xiàn)象，OA系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)紅色預(yù)警，方便識(shí)別，督促辦理進(jìn)度，有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)。

(一)、山東省人事人才管理信息系統(tǒng)如何登錄

(二)、2021年山東人才補(bǔ)貼最新政策及人才落戶買(mǎi)房補(bǔ)貼細(xì)則

(三)、山東省最新人才職稱評(píng)審系統(tǒng)入口官網(wǎng)http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html

(四)、山東青島為民辦學(xué)校搭建公益性人才招聘臺(tái)

(五)、2019年山東青島春季高考技能拔尖人才考生公示名單

(六)、2019年山東春季高考技能拔尖人才免試上本科

人事變動(dòng)信息自動(dòng)更新、變動(dòng)留痕：OA系統(tǒng)流程化的審批環(huán)境，讓數(shù)據(jù)互通、變動(dòng)留痕，一旦組織內(nèi)發(fā)生員工調(diào)崗、離職或者退休，只要流程審批一通過(guò)，變動(dòng)的信息（如：新的崗位、新的職位等級(jí)或者人員狀態(tài)等）就會(huì)同步在花名冊(cè)里更新出來(lái)，無(wú)需人工填寫(xiě)，省時(shí)高效。

泛微將企業(yè)所有員工信息統(tǒng)一到一套系統(tǒng)，讓員工相關(guān)信息從入職開(kāi)始自動(dòng)儲(chǔ)存、更新、統(tǒng)計(jì)，逐步構(gòu)建起一套人事信息大全，全程一次錄入、自動(dòng)更新、便捷查詢，從數(shù)據(jù)管理開(kāi)始大大提升企業(yè)的人事管理效率。

山東省人事人才管理信息系統(tǒng)申請(qǐng)副高職稱時(shí)，無(wú)現(xiàn)任行政職務(wù)怎么填寫(xiě)