社保繳費基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。他的參照標(biāo)準(zhǔn)是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月均額，包括每個月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年承德社保繳費基數(shù)和比例是多少呢？承德社保個人繳費標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢？本文大風(fēng)車網(wǎng)小編為你解答關(guān)于2020年承德社保繳費的相關(guān)問答。

截至目前2020年的承德社保繳費基數(shù)比例還未公布，下面是2019年的政策規(guī)定，可供參考！

承德市人民政府辦公室

關(guān)于貫徹落實河北省降低社會保險費率

實施方案的通知

承市政辦字〔2019〕62號

各縣（市、區(qū)）、自治縣人民政府，承德高新區(qū)、御道口牧場管理區(qū)管委會，市直有關(guān)部門：

為進(jìn)一步做好《河北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河北省降低社會保險費率實施方案的通知》（冀政辦字〔2019〕38號,以下簡稱《方案》）貫徹落實工作，改革完善社會保險制度，確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、提高政治站位，嚴(yán)格落實國家和省決策部署

降低社會保險費率是*、國務(wù)院和省委、省政府作出的重大決策部署，是優(yōu)化營商環(huán)境、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的重要舉措，對于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、提高企業(yè)及職工參保積極性，高質(zhì)量擴(kuò)大社會保險覆蓋面，促進(jìn)社會保險制度健康可持續(xù)發(fā)展具有重要作用，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定全局。全市各級各部門要深刻領(lǐng)會《方案》精神，進(jìn)一步提高對降低社會保險費率重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識，切實把和行動統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來，采取有效措施抓好貫徹落實，確保社保降費政策落地見效，務(wù)必使企業(yè)繳費負(fù)擔(dān)有實質(zhì)性下降。

二、準(zhǔn)確把握政策，做好降費實施各項工作

（一）關(guān)于降低社會保險單位繳費比例。自2019年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%。原參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點的單位和個人參照執(zhí)行。

（二）關(guān)于繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險和實施工傷保險精準(zhǔn)降低費率政策。2019年5月1日至2020年4月30日，繼續(xù)實施失業(yè)保險費率1%政策，其中,用人單位0.7%，職工個人0.3%。工傷保險繼續(xù)執(zhí)行鋼鐵、煤炭、水泥、玻璃、焦炭、火電等六類行業(yè)企業(yè)降費扶持政策，從2019年1月1日按其所屬行業(yè)基準(zhǔn)費率繳納工傷保險費，不得上浮。對之前實際繳費費率低于行業(yè)基準(zhǔn)費率的，不做調(diào)整，維持原費率不變。2019年1月1日起,我市參保單位浮動費率在2018年浮動費率基礎(chǔ)上降低0.05%，浮動費率降費后實際繳費費率低于行業(yè)基準(zhǔn)費率的執(zhí)行行業(yè)基準(zhǔn)費率。

（三）關(guān)于調(diào)整社保繳費基數(shù)政策。自2019年5月1日起，調(diào)整就業(yè)人員均工資計算口徑。以全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員均工資加權(quán)計算的全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資，核定社保個人繳費基數(shù)上下限。職工醫(yī)療保險（含生育保險）按照我市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資，核定個人繳費基數(shù)上下限。

完善個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策。自2019年5月1日起，個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，可以在全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)，按20%繳費比例繳費。

2019年企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員計算基本養(yǎng)老金時，仍使用全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工均工資。2018年度全省全口徑均工資公布前，養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險核定2019年繳費基數(shù)上下限暫使用2017年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工均工資（失業(yè)保險使用全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工均工資）。2018年度全省全口徑均工資公布后，對已核定的繳費基數(shù)，費款所屬期屬于2019年1-4月份的，使用2018年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工均工資（失業(yè)保險使用全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工均工資）重新核定；費款所屬期屬于5月（含）以后的，養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險統(tǒng)一使用2018年度全省全口徑均工資重新核定。

自2020年起，全省全口徑均工資公布前，核定繳費基數(shù)上下限暫使用最年度全省全口徑均工資；全省全口徑均工資公布后，對已核定的繳費基數(shù)，使用全省上年度全口徑均工資重新核定。每年根據(jù)重新核定的繳費基數(shù)，對已繳納費款進(jìn)行差額補（退）收。多繳納費款的，參保單位和參保職工沖減以后期別繳費（包括單位繳費部分和個人繳費部分）；靈活就業(yè)人員優(yōu)先選擇沖減以后期別繳費，確需退費的，向參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請，按規(guī)定從支出戶退還本人。

（四）關(guān)于穩(wěn)步推進(jìn)社保費征收體制改革。市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障、醫(yī)療保障和稅務(wù)部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，按照全省統(tǒng)一部署，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保費和城鄉(xiāng)居民社保費征管職責(zé)如期劃轉(zhuǎn)；企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工其他險種繳費，目前暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收，穩(wěn)定繳費方式。市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障、稅務(wù)、財政、醫(yī)療保障部門要抓緊做好接入省信息共享臺建設(shè)等各項前期準(zhǔn)備工作，待省信息共享臺建成后，及時接入應(yīng)用，確保征收工作有序銜接。在征收體制改革過程中不得自行對企業(yè)歷史欠費進(jìn)行集中清繳，不得采取任何形式增加小微企業(yè)實際繳費負(fù)擔(dān)，以免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難。

（五）關(guān)于落實養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度。各縣（市、區(qū)）要認(rèn)真貫徹落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度，2019年度基金上解比例按照3.5%執(zhí)行。各縣（市、區(qū)）政府，承德高新區(qū)管委會、御道口牧場管理區(qū)管委會要按要求建立風(fēng)險儲備金，專項用于補充社會保險基金。

三、強(qiáng)化保障措施，全力推進(jìn)降費政策落地見效

（一）壓實各級責(zé)任。各縣（市、區(qū)）政府，承德高新區(qū)管委會、御道口牧場管理區(qū)管委會要切實擔(dān)負(fù)起社保基金籌集、彌補缺口、確保發(fā)放、保證基金安全的主體責(zé)任，強(qiáng)化缺口分擔(dān)機(jī)制，通過處置國有資產(chǎn)、財政預(yù)算安排等多渠道籌措資金，切實保障社保待遇按時足額發(fā)放。各部門要協(xié)調(diào)配合，各司其職，人社部門發(fā)揮好牽頭抓總作用，在抓好養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險降費工作的同時，分析研判降費帶來的基金支付風(fēng)險，建立基金風(fēng)險預(yù)測預(yù)警機(jī)制，制定風(fēng)險防控預(yù)案，確保各項保險待遇支付不受影響。稅務(wù)部門要完善社保費征管措施，做好費款征管工作。財政部門要做好社保待遇支付資金保障工作。審計部門要加大審計監(jiān)督力度，堅決依法依規(guī)查處侵占挪用社�；�金的行為。

（二）加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)。人社、醫(yī)保、稅務(wù)部門要組織開展宣傳月活動，制定宣傳計劃，明確宣傳口徑，確保步調(diào)一致。依托權(quán)威媒體、網(wǎng)絡(luò)等宣傳臺，加大宣傳力度，進(jìn)一步提高社會參與度和知曉度。要準(zhǔn)確解讀各項政策，針對群眾關(guān)切問題解疑釋惑，正確引導(dǎo)輿論，為社保降費政策落實落地營造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。要針對各縣（市、區(qū)）不同單位、不同層級、不同崗位人員，做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使廣大具體工作人員準(zhǔn)確理解掌握政策，明確操作流程和具體要求，提高貫徹《方案》的政策水和業(yè)務(wù)能力，確保各項工作穩(wěn)進(jìn)行。

（三）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。市人力資源社會保障局、財政局、稅務(wù)局和醫(yī)保局要加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，建立信息交流和聯(lián)系協(xié)調(diào)機(jī)制，及時研究解決工作推進(jìn)中遇到的新情況新問題，查缺補漏，確保各項政策措施落到實處。