我市2015年度社會保險繳費基數今年9月起，上、下限分別調整為13098元/月和2620元/月。
“社會保險年度月繳費基數，是依照上年度全省城鎮非私營單位在崗職工均工資的300%及60%計算上限和下限。”市社會保險基金征繳中心相關負責人介紹，度全省城鎮非私營單位在崗職工月均工資為4366元。
該負責人提醒在職參保人員，工資收入超過基準數300%和低于基準數60%的，用人單位要按照人社部門每年公布的繳費基數上限和下限為其繳費。除此之外的大部分員工，企業應以職工實際工資收入(繳費基數上下限范圍內)為基數為其繳費。
最低多繳多少錢
基數調整后，以最低繳費基數來算，最少要多繳多少錢？據該負責人介紹，按現行企業繳費費率，9月1日起，企業最低應承擔職工月人均社會保險費用為815.96元，較之前增加70.53元，職工個人月社會保險最低繳費標準也將由現在的256.06增加到280.10元。”
另據了解，今年9月1日起，個體靈活就業人員養老保險低檔繳費標準調整為每月524元/月，較去年增加45元；高檔繳費標準為每月874元/月，較去年增加77元。個體靈活就業人員醫療保險繳費標準為每月172元(含大病救助14元)，較去年增加14元。
教你算自個的基數
據了解，企業職工退休時的養老金水與本人的繳費年限(含視同繳費年限)和歷年繳費基數密切相關，如果累計繳費年限長和繳費基數高，退休時養老金水就高。職工可根據企業代扣的基本養老保險費，算一算繳費基數是多少，看看企業有沒有按實申報繳費基數。
例如，職工某月工資條上，基本養老保險費個人繳納了300元，按照基本養老保險個人8%的費率來計算，該職工的繳費基數為300元÷8%，算出是3750元，職工就可比較出繳費基數與實際工資收入之間有沒有差距。
該負責人還特別提醒，截至本月底，仍未申報2015年度社會保險繳費基數的單位，下月起，將按照上月繳費額的110%按月進行遞增。
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