期，我省出臺通知調整最低工資標準，并規定于11月1日起執行。昨日，記者從市人社部門獲悉，此次調整后，滁城最低工資標準為1250元，各縣(市)為1150元。與此同時，非全日制用工小時最低工資標準也有上調，滁城為13元/小時，各縣(市)為12元/小時。

滁城調至1250，各縣(市)調至1150

滁州網記者了解到，之前，滁城最低工資標準為930元，各縣(市)為860元。本月起，滁城最低工資標準上調為1250元，各縣(市)調為1150元。與此同時，非全日制用工小時最低工資標準也有上調，滁城為13元/小時，各縣(市)為12元/小時。

市人社局勞動關系科相關工作人員告訴滁州網記者，最低工資標準是指，勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。上次調整最低工資標準是在2013年，經過兩年的發展，參考到經濟的發展水、物價等因素，所以我省對最低工資標準進行了上調，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活。

該工作人員解讀到，非全日制用工小時最低工資標準不是加班費的執行標準，不少市民誤解了此項標準。“這個標準主要就是針對一些‘小時工’，他們是按小時計算薪酬。正常用人單位里的職工，加班費如何計算，仍按勞動法所規定的標準執行。”

滁州網記者獲悉，國家人社部公布的《最低工資規定》中規定，下列情況不應計入最低工資范圍：因延長工作時間支付的加班工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。其中，關于最低工資標準中包不包括“五險一金”，并沒有明確的規定。那滁州市最低工資標準究竟包不包括呢？

對此，該工作人員坦言，以前，最低工資標準中包不包括“五險一金”并不確定，往往是視實際情況而定。這次調整后，可以明確，最低工資其實是指應發工資，保險等個人繳付部分都包括在內。“所以說，最低工資標準里包括著‘五險一金’。每月扣除這部分費用后，實際到手的工資約在千元左右。”

低收入者和領失業金人員待遇提高

市人社局勞動關系科的工作人員說，最低工資標準上調直接影響到兩類人：一類是大學生特崗人員，另一類是一些公益性崗位的工作人員，主要包括政府幫助就業的一些“4050”下崗失業人員。“當然，最低工資標準調整更主要的是影響了滁州市的低收入人群。雖說，現在大多數市民的工資都高于這個標準，但是，低收入者仍然占有一定的比例，設置了最低標準，就是給用人單位定了一條‘紅線’，任何用人單位都不能違反這個規定。”

滁州網記者從市勞動監察支隊了解到，如果某個用人單位不執行最低工資標準，起初是責令企業改正并支付差額。如果用人單位拒不改正，勞動監察部門將強制企業支付差額并要求用人單位支付勞動者一定的賠償金。勞動者遇到此類情況，可以向勞動監察部門報案。

最低工資標準上調，失業保險金跟著“水漲船高”。人社局失業保險科相關負責人說，失業保險金計發比例統一按照月最低工資標準的65%執行，所有說，這次最低工資標準上調，對于領失業保險金的人員來說是個好消息。按現行標準，失業保險金將由604.5元/月提高到812.5元/月，全市4000多人將因此獲益。

該負責人透露，滁州市失業保險金標準預計于下月進行調整。“期，失業保險金計發比例可能會變更為月最低工資標準的75%，如果確定，失業保險金將進一步上調至937.5元/月。”