密切聯系群眾剖析材料一

我們都知道黨的三大法寶即理論和實際相結合,密切聯系群眾，以及批評和自我批評。

勇于和善于開展認真的批評和自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶，也是搞好先進性教育活動的重要指導原則。確保當前正在進行的分析評議工作不走過場、不出偏差、取得實效，認真開展批評和自我批評尤為重要。在這里，我以自身為標的，冷靜思考，深刻反省，主要從批評與自我批評方面來做出黨性分析。

政治方面，有些黨員作風軟弱，自身作風建設缺乏力度和緊迫感。有的黨員對不良傾向不敢管，明則保身，不愿得罪人也不愿管，有的學生黨員身在同學之中，對有違反紀律的現象不僅不去制止而且知情不報，“老好人”現象嚴重。對于不損團結的言行，同學們看到了，聽到了，從內心深處講，這些種種不符合發展主流的不和諧因素。有的怕損害同學間的關系的錯誤觀念仍在作祟，認為“事不關己，高高掛起”，凡是和自己沒有利害沖突的事情還是少管為妙。說到底是“個人利益”在作怪，使黨員不能挺身而出，旗幟鮮明的進行抵制和反對，所以說明黨員忽視了建設和作風建設，在世界觀、人生觀和價值觀的改造上缺乏力度。同時，我認為自己的政治理論水有待提高。我時雖然比較關注時事新聞，但是忽視政治理論學習，學習主動性和自覺性不強，理論學習缺乏深度和系統性，不能堅持經常，持之以恒，有時緊有時松，政治覺悟有待進一步提高。

工作、學習方面，作為黨員，作為大學生，對學習、對生活，對自己所從事的工作應該始終保持積極向上、奮發有為的精神狀態，不能得過且過，應付了事。有些黨員滿足于現狀，缺乏立足本業，開拓創新精神，只滿足于本專業學習的要求，不求專和精，在學習任務繁重、時間緊、頭緒多的時候，牢騷滿腹，怨天尤人;在工作方面缺乏熱情，推著走，工作不扎實，不細致不到位，有的黨員表率作用不突出，缺乏大局意識和全局觀念，在政治水、政治修養和組織活動的能力水總是停滯不前，甚至有的倒退。這也是我自己需要反省的。

個人生活方面，我認為我自己與集體的融合度明顯不夠。我時比較少參加班級活動，與同學們的交流并不特別多，從而對同學們的動態不能及時了解，這與黨員的密切聯系群眾的宗旨是相違背的。

雖然作為一名學生黨員的基本任務是學習，應該明確學習目的，勤奮刻苦，爭取優良的學習成績。作為一名學生黨員的我在學習上表現還不盡人意，用黨員的標準來要求自己，但是僅僅學習好，對于一名黨員的標準是遠遠不夠的。作為一名學生黨員，更多地應該考慮發揮黨員的先鋒模范作用。學生黨員在作好自己的本職工作，學好科學文化的同時，還應該樹立榜樣的作用，帶動周圍的人，帶動身邊的人，認真學習、馬列主義、毛澤東和鄧小理論，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習科學文化和業務知識等，這樣才能發揮學生黨員的作用，才能體現黨的積極性和優越性。作為一名黨員，應該為身邊的同學老師，為學校、為社會做些力所能及的事，積極參與社會活動，不斷地要求自己，并認識到自己的不足之處，敢于批評和自我批評，改正存在的不足之處，更加明確地了解自己，不斷地完善自我、提高自我。

密切聯系群眾剖析材料二

黨的十八大以來，以*同志為*的*把加強作風建設作為工作開局的重要突破口，制定八項規定、部署開展黨的群眾路線教育實踐活動，推進黨員干部隊伍作風建設，密切黨和人民群眾的血肉聯系。這次教育實踐活動主要任務聚集到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總要求，要以“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”為目的，開展批評與自我批評，既要深刻剖析和檢查自己，又要開展誠懇的相互批評，觸動和靈魂，真正解決問題。根據以上的要求，自己在這次教育實踐活動中，能夠認真學等中央領導的講話及中央關于群眾路線教育的系列文件和指定的書目，積極參加群眾路線教育實踐專題講座及活動，針對自己存在的問題，進行了自我反思，并與領導及同志們談心交流征求意見，認真查擺問題，現將有關情況向大家匯報一下，請給予批評指正。

一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定和轉變工作作風方面的基本情況

自己能夠遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動遙在政治原則、政治立嘗政治觀點和路線、方針、政策上同*保持高度一致。認真學習黨章、認真學習貫徹落實黨的路線方針政策和重大決定，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，在大是大非問題上立場堅定，擁護中央關于改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定，切實轉變作風，圍繞研修院中心工作，加強工作當中誠懇、務實的態度，踏踏實實做好本職工作，特別是在財務工作中，堅持原則，廉潔自律。

二、根據黨的群眾路線教育實踐活動的要求，分析查擺檢查剖析自己存在的不足，發現問題如下：

(一)學習缺乏系統性、主動性，有時還存在應付。主要表現在學習不主動、缺乏自覺性。特別是工作忙的時候，埋頭于紛繁復雜的事務堆里，放松了學習。

(二)缺乏與時俱進的創新能力，工作爭強當先的意識不強。表現在與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的樹立得不牢固，靈活掌握方針政策，創造性地開展工作能力有待提高。

(三)工作的主觀能動性不強，表現在對待工作不夠積極主動，常常滿足于如何完成領導布置的任務，對領導沒布置的工作就很少動腦筋思考。另外在工作不夠大膽細致，在管理上還存在怕得罪人的。

(四)作為部門負責人對本部門的全面工作規劃方面做的不夠，時注重具體事務性工作，而對辦公室工作如何全面發展、在謀事視野上胸懷全局、放眼長遠上欠缺，對辦公室工作的全面性、計劃性、科學性管理還有待提高。

三、仔細分析產生上述問題的原因，主要還是由于對學習重視不夠，對相關業務工作和工作標準要求不高，自身要求不嚴造成的。具體為：

(一)對理論學習沒有引起高度的重視，對黨的新政策學習不夠、理解不深，致使理論根基不實，在業務學習中偏向學習與工作相關的內容，與本職業務有關的就多學些，與本職業務聯系不緊的就不太注重，從而忽視了知識能力的培養再造。

(二)創新意識不強，主要是兩年來，隨著自已年齡的增長，逐漸放松了與時俱進的職業素質提高和創新能力的學習培養，缺少學習新知識、新理念的動力，敢想敢干的創新的精神不足。

(三)工作缺乏主動性，有得過且過和依賴。由于體制的原因，造成研修院資金渠道不通暢，工作進展不順利，有時在工作中產生有畏難情緒。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，認為“船到橋頭自然直”，走一步說一步。

(四)對辦公室工作的全面發展缺乏前瞻性，主要還是對政治業務學習的高度、深度、廣度和力度不夠，不能很好的用科學的理論武裝自己指導實踐，與時俱進的意識不強造成。作為辦公室主任主動為領導和單位分憂解難，站在領導的高度去思考分析問題，當好參謀和助手做得還不夠。

四、下一步的整改措施。

針對自身存在的問題，雖然有客觀原因，但很大一部分是主觀原因造成的，通過這次群眾路線教育實踐活動，我認識到，對存在的問題要認清根源，進一步加強黨的宗旨意識，提高黨性修養，要時刻以共-產-黨員的標準嚴格要求自己，對存在的問題，從以下幾個方面進行整改：

(一)加強理論學習，發揮黨員先鋒模范作用。認真學習鄧-小-理論、“三個代表”重要及科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，立足本職，刻苦學習，善于學習，永不懈擔做到活到老，學到老，樹立終身學習的理念，在學習中充實自我，增長才干，提高本領。

(二)增強科學創新意識，提高綜合業務素質。堅持科學發展的觀念，在工作中既要講原則，又要創造性地開展工作，提高創新能力，增強工作的責任感和緊迫感，實現學習方式、工作理念、工作手段、工作機制的創新，實現工作成效的不斷提高。

(三)加強黨性鍛煉，提高黨性修養。樹立全心全意為人民服務的宗旨，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀。在實際工作中要堅持原則，不徇私情;在工作中要變被動為主動，積極主動是做好工作的基礎，養成積極主動的工作品質，提高分析問題、解決問題的工作能力。

(四)愛崗敬業、盡職盡責、全心服務，真正做到務實清廉、團結群眾。具體到辦公室的工作，雖然內容繁雜瑣碎，但每一項都是研修院工作不可缺少的組成部分，是培訓研修業務的重要支撐。因此，必須牢固樹立大局意識、責任意識。為研修院的發展盡自己最大的努力。

1.要積極協助院領導開展各項工作，全力支持各部門高效完成教學科研任務，同時加強與各部門、各單位的溝通協作，增強團隊凝聚力，形成工作合力，共同實現研修院的跨越式發展。

2.要繼續完善研修院的規章制度，同時認真落實、執行、監督，當好領導的參謀和助手，提高科學化的管理水。

3.還要虛心向大家學習，用心去交朋友，認真踐行群眾路線，團結同志，仔細聽取各方面的意見和建議，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督，全面提高自己的業務能力和綜合素質。

4.財務工作上，既要腳踏實地、積極創新，做好財務預決算及籌劃工作，以飽滿的熱情、清醒的頭腦，努力解決在工作中遇到的新情況和新問題，在符合各項政策法規要求的前提下，全力推進研修院的事業發展;同時，更要做到廉潔奉公、不謀私利，堂堂正正做人、干干凈凈做事，不愧對“共-產-黨員”這一光榮神圣的稱號。

總之，我將以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，履行好自己的職責，在工作中始終堅持以鄧-小-理論和“三個代表”重要，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，貫徹群眾路線，探索新形勢下工作的特點和規律，改進工作方法，轉變工作作風，著力提高能力和水，努力把各項工作做深做細做實。在以后的工作中，我會繼續發揚奉獻在前，名利在后的精神，求真務實，開拓創新，兢兢業業地做好各項工作。

密切聯系群眾剖析材料三

一、當前我們在群眾工作中存在的問題。

(一)群眾觀念淡薄。少數黨員干部群眾觀念淡薄，對群眾疾苦漠不關心，對群眾呼聲置若罔聞，甚至對群眾利益麻木不仁;工作中不踏踏實實為群眾做事，而是為自己著想、為政績著想，群眾利益與地方發展發生矛盾時，不能正確處理兩者的關系。一些黨員干部把自己甚至把黨放在了群眾利益的對立面，如某地一領導面對記者采訪時竟質問“你們究竟是為黨說話，還是為群眾說話”。

(二)工作方法落后。*條件下，社會階層多元化，群體利益多元化，利益沖突增多，解決難度增大。面對新情況、新形勢，一些黨員不加強學習，缺群眾工作的本領，意識還停留在計劃經濟時代，方法簡單粗暴，喜歡命令式強迫群眾服從。在信息化背景下，有的黨員缺乏運用法律手段和輿論手段來動員、組織、指導開展群眾工作的能力。在少數基層黨員中出現“與新社會群體說話，說不上去;與困難群眾說話，說不下去;與青年說話，說不進去;與老同志說話，說不到一起去”的現象。一些人覺得老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用，面對復雜的群眾問題束手無策，無所適從。

(三)不會協調群眾利益。過去的群眾工作，主要是圍繞政治問題展開，政治利益居于中心地位。新時期的群眾工作，則主要圍繞經濟問題展開，經濟利益居于中心地位。群眾與地方政府、群眾與企業以及群眾間的利益沖突比過去任何時候都更為突出、更為復雜。少數黨員干部不會協調群眾利益，在遇到復雜的群眾問題時往往采取“拖、躲、捂、推”的辦法，既：遇到難題繞著走，任期一到，拍屁股走人，小事拖大、大事拖炸;群眾前門來，領導后門溜，群眾煩心事，一躲了之;怕暴露問題，影響升遷，掩蓋矛盾蒙混過關;對群眾的訴求推來推去、轉來轉去，讓群眾跑來跑去。

二、群眾工作中存在問題的原因。具體分析來看，這些問題的存在有以下原因。

(一)理想信念不堅定。在革命戰爭年代，我們黨之所以能由小變大，由少變多，由弱變強，是因為我們老一輩的共產黨人有著堅定的信念，為廣大窮苦百姓打天下，謀福祉。當我們黨執政60年后，黨內少數領導干部，忘記了全心全意為人民服務的宗旨，忘記了我們黨與人民群眾的血肉聯系，忘記了人民群眾是創造歷史推動歷史前進的主體。極少數黨員干部更是見利忘義，貪污腐化，魚肉百姓，站到人民的對立面。

(二)作風飄浮脫離群眾。一些黨員干部缺乏深入基層的扎實工作作風。一些干部工作在縣里住在市上，或者工作在鄉鎮住在縣城，下基層也是車來車往，蜻蜓點水，干部不認識群眾，群眾也認不到干部。有的黨員干部把群眾工作作為負擔，覺得群眾素質低打交道麻煩，看見上訪群眾就頭痛。遇到群體性事件，就束手無策，舉措失當，駕馭不住局勢。一旦為群眾做了點應該做的事就大肆宣傳，自以為是。群眾形象地說：交通便利了，干部離群眾反而更遠了;通訊發達了，干部和群眾的交流反而更難了;干部文化水高了，群眾工作水反而降低了。

(三)工作目標錯位漠視群眾需求。發展是第一任務，但也不是經濟繁榮了一切問題都會迎刃而解。如今經濟發展了，一些地方群眾的安全感和幸福感卻降低了。一些基層黨委政府在抓發展時犧牲本地的生態環境和群眾利益，甚至漠視群眾利益，與民爭利。所以有識之士指出：干部在GDP的迅速增長中陶醉，而群眾卻在安全感和幸福指數的不斷下滑中埋怨。當前，群眾對公正義的追求更加強烈，希望黨和政府化解他們因收入差距拉大導致的被剝削感，不公競爭導致的被侵害感，社會保障有限導致的不安全感。作為執政黨，我們不能回避人民群眾的重大關切。